Re: [請益] GG請安胎被威脅考績

看板Tech_Job作者 (我要吃飯)時間6年前 (2018/04/19 15:49), 6年前編輯推噓0(19推 19噓 44→)
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※ 引述《sendtony6 (TY)》之銘言： : ※ 引述《playboytang (唐)》之銘言： : : 太太在GG上班，平時總在新聞看到對台積的各種吹捧，鼓勵生育配套措施等等 : : 但今天老婆懷孕了，因還在懷孕初期，寶寶很不穩定（出血及不斷孕吐），拿著大醫院 : 的 : : 醫生診斷書去公司要請安胎假時，卻被副理說請安胎假會影響考績，這那招？這樣叫人 : 怎 : : 麼安胎？就算請了假在家也無法「安心」養胎了吧，光煩惱考績就飽了，寶寶還沒抱到 : 就 : : 要先擔心考績抱I : 不然你覺得應該給多少??? : 給A++可以嗎?乾脆你自己打好了 : 請假安胎，你老婆的工作別人要cover，成果還要貢獻給你老婆這樣哦？ : 別人爆肝vs.你老婆請假，然後領一樣的錢，如果是你你要嗎? : 你乾脆說請育嬰假的只能領半薪很不公平好了 : 講的好像全世界就只有你有老婆小孩一樣 : 搞不清楚狀況 : : 請問這種狀況是該跟部經或hr還是科管局甚至勞工局那個申訴比較有效？還是說只能等 : 著 : : 領I吃自己？ : 領I不會吃自己 : 等你老婆的主管逼離職再來討拍吧 不明白原文幹嘛刪 應該要留著等晚上大家下班戰個痛快 先回這篇奇文共賞 大家可以慢慢吵沒關係 推文很多觀念正確給個推 我的論點很簡單 考績跟懷孕相關假別獨立 互不關連 S大的論點 爆肝=考績高 請假=考績低 那請大家都不要請假 因為請假會影響產出 恐怕會讓台灣產生國安危機 由此可知台灣還深陷傳統農業時代 要學牛辛勤種田才有飯吃的概念 曾幾何時懷孕變成了罪過 女人因懷孕無法正常出勤被當作合理的低考績族群 就跟我當年離開群創一樣 主管說喔!你離職所以把你考績打到最爛 這樣你回來的話需要簽到廠長呦! (阿不就好恐怖~怕你呦) 包子躺著也中槍 公司提供勞務給員工 員工報以專業回饋公司 兩方交換所需剛好而已 今天因為懷孕被威脅要打低考績 就是公司不對 這還有什麼好談的? 為什麼不對? 因為勞工的專業與懷不懷孕無關! 有種你規定公司不准女性懷孕! 有種你規定公司不准雇用女性! 你要鬥怎樣也輪不到去鬥孕婦 要鬥就去鬥公司高層 真是搞錯狀況搞錯方向 今天太閒 所以回了篇文 大家繼續慢慢戰 我在旁邊看~~掰 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 114.32.218.126 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1524124199.A.83A.html
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04/19 15:52, 6年前 , 1F
我以為工程師考績是看"工作期間"的工作狀況來打的
04/19 15:52, 1F
推
04/19 15:59, 6年前 , 2F
考績理論上是看成果啦 實際上...
04/19 15:59, 2F
推
04/19 16:01, 6年前 , 3F
留職停薪也會低啊 重點是你長時間不在
04/19 16:01, 3F
噓
04/19 16:02, 6年前 , 4F
你把長假跟一兩天的假混為一談就有問題了，如果我請長
04/19 16:02, 4F
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04/19 16:02, 6年前 , 5F
假確實會做好考績差的心理準備
04/19 16:02, 5F
推
04/19 16:02, 6年前 , 6F
其實這是Loading share的問題
04/19 16:02, 6F
噓
04/19 16:03, 6年前 , 7F
群創大概考績好壞都吃大鍋飯吧...難怪沒差
04/19 16:03, 7F
推
04/19 16:04, 6年前 , 8F
推這篇..噓某s的論調"公平"?? 本來有人請假同事間就要相互
04/19 16:04, 8F
→
04/19 16:04, 6年前 , 9F
分擔...什麼用考績來論公平與否真是可笑...
04/19 16:04, 9F
→
04/19 16:05, 6年前 , 10F
顯然不少人仍認為考績看的是出勤率而不是工作期間的貢獻
04/19 16:05, 10F
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04/19 16:05, 6年前 , 11F
，難怪尸位素餐的人愈來愈多，腦子裡只想著戲棚下站久就
04/19 16:05, 11F
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04/19 16:05, 6年前 , 12F
有位置，最後沒位置就惱羞罵公司不識人才.........的確
04/19 16:05, 12F
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04/19 16:05, 6年前 , 13F
不是人才。
04/19 16:05, 13F
→
04/19 16:06, 6年前 , 14F
我比較好奇請長假的工作貢獻是什麼?
04/19 16:06, 14F
推
04/19 16:07, 6年前 , 15F
另外站在主管與同部門同仁立場，你的看法會變嘛?
04/19 16:07, 15F
噓
04/19 16:08, 6年前 , 16F
並不是出勤率，而是請長假的人能貢獻多少？長假不就一大
04/19 16:08, 16F
→
04/19 16:08, 6年前 , 17F
段不在工作期間，本來也就不該要求休息期間貢獻
04/19 16:08, 17F
推
04/19 16:09, 6年前 , 18F
就底層內鬥最強阿，遇到主管屁都不敢放
04/19 16:09, 18F
推
04/19 16:10, 6年前 , 19F
如果你覺得孩子最重要，考績就別提了，那個主管只是說法
04/19 16:10, 19F
→
04/19 16:10, 6年前 , 20F
直白
04/19 16:10, 20F
噓
04/19 16:11, 6年前 , 21F
我同意 出勤率不應該等於考績 而是應該看貢獻度
04/19 16:11, 21F
→
04/19 16:12, 6年前 , 22F
但請長假的人跟其他人比起來 有什麼貢獻度??
04/19 16:12, 22F
推
04/19 16:13, 6年前 , 23F
鬼島公司不意外~還有看你的加班時數打考績的咧~
04/19 16:13, 23F
噓
04/19 16:13, 6年前 , 24F
留職停薪一年,隔年復職了要跟拿去年的分紅嗎?
04/19 16:13, 24F
原本想看戲 但看到噓文在轉圈圈就勾起我回推文的慾望 留職停薪是一回事 孕期請假安胎是一回事 你可以把這些事喇在一起變撒尿牛丸真不簡單 請教一下暫時離開工作職場去安胎是犯了什麼法? 影響到誰了? 只是安胎耶 根本還沒請育嬰假就這樣了 誰敢請什麼育嬰假 生育下一代的重要性遠遠超過在公司工作的重要性 不然人類就要滅亡啦!!! 許多國家在說國安危機不是在瞎扯的耶 生育率低會死人的 再說你又在把工作時數換算成考績了 唉 我看我們還是睡在公司比較好 這樣考績會更高 ※ 編輯: j401f2 (114.32.218.126), 04/19/2018 16:19:40
推
04/19 16:16, 6年前 , 25F
同事要額外分擔你的工作，還不能影響你的考績，幫
04/19 16:16, 25F
→
04/19 16:16, 6年前 , 26F
同事QQ
04/19 16:16, 26F
噓
04/19 16:16, 6年前 , 27F
那贊成的 之後同team有懷孕幹嘛請長假的 烤雞爛給你們
04/19 16:16, 27F
→
04/19 16:16, 6年前 , 28F
吃不就好了 等等八成又要跳針請假不等於沒做事了
04/19 16:16, 28F
噓
04/19 16:17, 6年前 , 29F
原本的文 根本標題殺人 哪邊有威脅的口氣?
04/19 16:17, 29F
噓
04/19 16:18, 6年前 , 30F
喔
04/19 16:18, 30F
推
04/19 16:22, 6年前 , 31F
另外請五天安胎竟然以為他還有辦法去哪 你知道安胎怎麼安?
04/19 16:22, 31F
→
04/19 16:23, 6年前 , 32F
有人以為躺在床上打五天點滴吃五天藥很爽勒
04/19 16:23, 32F
推
04/19 16:24, 6年前 , 33F
一堆奴到爆不意外
04/19 16:24, 33F
→
04/19 16:24, 6年前 , 34F
台積電的底層就是以為工時一切阿
04/19 16:24, 34F
→
04/19 16:25, 6年前 , 35F
殊不知到屠殺者才是最紅的
04/19 16:25, 35F
推
04/19 16:31, 6年前 , 36F
短天期用考績是小題大作，長天期就不用討論 一定差
04/19 16:31, 36F
噓
04/19 16:34, 6年前 , 37F
拍寫，不知道你這麼有創造力，，請假也不影響產出，你們這
04/19 16:34, 37F
→
04/19 16:34, 6年前 , 38F
種高端人才擔心考績幹嘛？
04/19 16:34, 38F
→
04/19 16:38, 6年前 , 39F
啊如果是把時間賣給公司的OP呢？
04/19 16:38, 39F
→
04/19 16:38, 6年前 , 40F
直接/間接單位本來就不該混為一談，工程師你晚到甚至不來
04/19 16:38, 40F
→
04/19 16:38, 6年前 , 41F
如果案子沒影響到，風氣正常的公司根本沒人理你，反之就
04/19 16:38, 41F
→
04/19 16:38, 6年前 , 42F
算你天天來上班，結果整天出包一樣黑到死，但OP可能連不
04/19 16:38, 42F
→
04/19 16:38, 6年前 , 43F
配合加班都會讓考績難看了，何況是經常請假。
04/19 16:38, 43F
噓
04/19 16:40, 6年前 , 44F
誰跟你說懷孕考績差？現在在說安胎假，好嗎？安胎短則一週
04/19 16:40, 44F
→
04/19 16:40, 6年前 , 45F
，長則一兩個月，沒工作沒產出考績怎麼好？扯什麼生育率
04/19 16:40, 45F
噓
04/19 16:41, 6年前 , 46F
請假影響考績跟產出影響考績有關係?神邏輯
04/19 16:41, 46F
噓
04/19 16:51, 6年前 , 47F
邏輯很奇怪 你都說生育比較重要了為什麼還要在意考績?
04/19 16:51, 47F
→
04/19 16:51, 6年前 , 48F
感覺有點強詞多理
04/19 16:51, 48F
噓
04/19 16:51, 6年前 , 49F
明明就原po把錢=考績看的比老婆小孩生命重要，有啥好抱怨
04/19 16:51, 49F
推
04/19 16:53, 6年前 , 50F
這篇讓人笑死 你是男的嗎 如果是的話題你的邏輯默哀 如果
04/19 16:53, 50F
→
04/19 16:53, 6年前 , 51F
不是的話就不意外 正常發揮
04/19 16:53, 51F
→
04/19 16:53, 6年前 , 52F
你請假 工作量不變=一樣的事 其他人loading變重
04/19 16:53, 52F
→
04/19 16:55, 6年前 , 53F
會發這種程度的文章 連包子也不要你很正常吧
04/19 16:55, 53F
→
04/19 17:08, 6年前 , 54F
公傷假扣不扣考績？
04/19 17:08, 54F
推
04/19 17:36, 6年前 , 55F
我也覺得男生當兵應該能請公假 給半薪
04/19 17:36, 55F
→
04/19 18:15, 6年前 , 56F
聽起來就是烤雞比老婆重要XD
04/19 18:15, 56F
噓
04/19 18:41, 6年前 , 57F
這種邏輯也敢出來戰
04/19 18:41, 57F
推
04/19 18:43, 6年前 , 58F
其實我比較推你的觀念 感覺大家一堆奴性根深蒂固了
04/19 18:43, 58F
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04/19 18:47, 6年前 , 59F
XXXDDDD 萬紅之中一點白呀
04/19 18:47, 59F
→
04/19 19:00, 6年前 , 60F
問題是你的專業在請假的期間沒有貢獻啊 Orz
04/19 19:00, 60F
→
04/19 19:01, 6年前 , 61F
鴇鴇處長:大家都忘了鴇鴇!阿!殺紅眼了!來吧!!!!!!!!!!!!
04/19 19:01, 61F
推
04/19 20:39, 6年前 , 62F
推
04/19 20:39, 62F
→
04/19 20:42, 6年前 , 63F
噓的十之八九沒成家，不意外
04/19 20:42, 63F
噓
04/19 20:53, 6年前 , 64F
神邏輯 考績差是因為業績少 你如果天生神力 請一堆假
04/19 20:53, 64F
→
04/19 20:53, 6年前 , 65F
還能完成跟別人一樣的業績 考績會差才怪
04/19 20:53, 65F
推
04/19 21:33, 6年前 , 66F
別人沒生都該死喔！就遇過請安胎還回來吵的不要臉同事！
04/19 21:33, 66F
→
04/19 21:39, 6年前 , 67F
來來來,某位男同事請了1~2個月長假,考績與你相同,
04/19 21:39, 67F
→
04/19 21:39, 6年前 , 68F
原po要吞下去,不然你標準不一,
04/19 21:39, 68F
→
04/19 21:40, 6年前 , 69F
沒人針對產婦,說的是貢獻的問題,為啥可以扣再一起講
04/19 21:40, 69F
→
04/19 22:57, 6年前 , 70F
成家的被抓去救火 照噓不誤
04/19 22:57, 70F
推
04/19 23:45, 6年前 , 71F
我推我推大力推
04/19 23:45, 71F
噓
04/20 00:30, 6年前 , 72F
這邏輯 你請安胎都沒產出 考績還可以拿多少? 給你S那
04/20 00:30, 72F
→
04/20 00:30, 6年前 , 73F
其他同事也拿S不是很不公平嗎?
04/20 00:30, 73F
噓
04/20 00:32, 6年前 , 74F
如果給你I的確該吵 如果給你S-我不覺得老闆有什麼不對
04/20 00:32, 74F
推
04/20 09:57, 6年前 , 75F
推，台灣一堆奴工搶著代替老闆檢討你...
04/20 09:57, 75F
→
04/20 12:21, 6年前 , 76F
真正奴的是同事沒來上班,自己cover他的份
04/20 12:21, 76F
→
04/20 12:21, 6年前 , 77F
還認為同事的烤雞跟自己一樣
04/20 12:21, 77F
→
04/20 12:22, 6年前 , 78F
大公司的員工都是篩過的,能力水準不會差太多
04/20 12:22, 78F
→
04/20 12:23, 6年前 , 79F
用請假次數來算烤雞已經很公平了
04/20 12:23, 79F
噓
04/20 17:18, 6年前 , 80F
你以為請假安胎是一週兩週嗎? 不如讓你同事請3個月 你幫
04/20 17:18, 80F
→
04/20 17:20, 6年前 , 81F
職務代理 然後考績還輸給他好了 反正你最不"奴"
04/20 17:20, 81F
噓
04/21 12:07, 6年前 , 82F
都長假了，啥時來付出貢獻啊？
04/21 12:07, 82F
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