Re: [請益] GG請安胎被威脅考績

看板Tech_Job作者 (海洋~~)時間6年前 (2018/04/20 00:38), 編輯推噓2(206)
留言8則, 3人參與, 6年前最新討論串16/21 (看更多)
不知道有沒有孕期較有狀況的孕婦有經驗? 懷孕期間有的假 產檢假 => 勞基法有明訂可以請5天 但是勞基法似乎沒有明確給出所謂 安胎假 條文如下 勞工請假規則第4條: 勞工因普通傷害、疾病或生理原因必須治療或休養者,得在左列規 定範圍內請普通傷病假: 一、未住院者,一年內合計不得超過三十日。 二、住院者,二年內合計不得超過一年。 三、未住院傷病假與住院傷病假二年內合計不得超過一年。 經醫師診斷,懷孕期間須安胎休養者,其治療或休養期間,併入住院傷病假計算。普通傷 病假一年內未超過三十日部分,工資折半發給 條文裡面說到 規定範圍內請"普通傷病假" 也就是要用自己的病假去請 另外,關於住院與未住院 通常安胎頂多住個幾天院、幾乎都還是在家休養安胎 而未住院者 最多也只能請30天 懷胎十個月、如果原PO的老婆體質仍持續孕吐或是持續需要安胎 30天的假是很有可能不夠的 ※ 引述《sendtony6 (TY)》之銘言: : ※ 引述《playboytang (唐)》之銘言: : : 太太在GG上班,平時總在新聞看到對台積的各種吹捧,鼓勵生育配套措施等等 : : 但今天老婆懷孕了,因還在懷孕初期,寶寶很不穩定(出血及不斷孕吐),拿著大醫院 : 的 : : 醫生診斷書去公司要請安胎假時,卻被副理說請安胎假會影響考績,這那招?這樣叫人 : 怎 : : 麼安胎?就算請了假在家也無法「安心」養胎了吧,光煩惱考績就飽了,寶寶還沒抱到 : 就 : : 要先擔心考績抱I : 不然你覺得應該給多少??? : 給A++可以嗎?乾脆你自己打好了 : 請假安胎,你老婆的工作別人要cover,成果還要貢獻給你老婆這樣哦? : 別人爆肝vs.你老婆請假,然後領一樣的錢,如果是你你要嗎? : 你乾脆說請育嬰假的只能領半薪很不公平好了 : 講的好像全世界就只有你有老婆小孩一樣 : 搞不清楚狀況 : : 請問這種狀況是該跟部經或hr還是科管局甚至勞工局那個申訴比較有效?還是說只能等 : 著 : : 領I吃自己? : 領I不會吃自己 : 等你老婆的主管逼離職再來討拍吧 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 122.121.181.148 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1524155893.A.303.html

04/20 00:45, 6年前 , 1F
一般同事請產檢假沒人在意吧 都會互相幫忙cover (除非
04/20 00:45, 1F

04/20 00:45, 6年前 , 2F
部門氣氛很差)重點不是孕婦是請長假吧
04/20 00:45, 2F

04/20 08:21, 6年前 , 3F
推...很多沒小孩的不知道安胎假可是 0~300天都有可能
04/20 08:21, 3F

04/20 08:33, 6年前 , 4F
通常會孕吐的,至少到五個月都會一直這樣,有的全程
04/20 08:33, 4F

04/20 09:42, 6年前 , 5F
同事就直接請半年安胎假第一個月就全病假半薪~之後就再扣
04/20 09:42, 5F

04/20 09:43, 6年前 , 6F
特休~剩下不夠的就全事假請~考績方面就是照比例給他
04/20 09:43, 6F

04/20 09:44, 6年前 , 7F
假設一年他的考績獎金是兩個月~那他就只能拿到一個月
04/20 09:44, 7F

04/20 09:45, 6年前 , 8F
多得一個月就是會變到部門其他人手中
04/20 09:45, 8F
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