Re: [請益] GG請安胎被威脅考績

看板Tech_Job作者 (TY)時間6年前 (2018/04/19 12:16), 6年前編輯推噓85(120推 35噓 216→)
留言371則, 146人參與, 6年前最新討論串1/21 (看更多)
※ 引述《playboytang (唐)》之銘言： : 太太在GG上班，平時總在新聞看到對台積的各種吹捧，鼓勵生育配套措施等等 : 但今天老婆懷孕了，因還在懷孕初期，寶寶很不穩定（出血及不斷孕吐），拿著大醫院 的 : 醫生診斷書去公司要請安胎假時，卻被副理說請安胎假會影響考績，這那招？這樣叫人 怎 : 麼安胎？就算請了假在家也無法「安心」養胎了吧，光煩惱考績就飽了，寶寶還沒抱到 就 : 要先擔心考績抱I 不然你覺得應該給多少??? 給A++可以嗎?乾脆你自己打好了 請假安胎，你老婆的工作別人要cover，成果還要貢獻給你老婆這樣哦？ 別人爆肝vs.你老婆請假，然後領一樣的錢，如果是你你要嗎? 你乾脆說請育嬰假的只能領半薪很不公平好了 講的好像全世界就只有你有老婆小孩一樣 搞不清楚狀況 : 請問這種狀況是該跟部經或hr還是科管局甚至勞工局那個申訴比較有效？還是說只能等 著 : 領I吃自己？ 領I不會吃自己 等你老婆的主管逼離職再來討拍吧 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 27.242.6.184 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1524111418.A.4F1.html ※ 編輯: sendtony6 (27.242.6.184), 04/19/2018 12:21:49
推
04/19 12:21, 6年前 , 1F
考績本來就會影響，不然對其他同事不公平
04/19 12:21, 1F
推
04/19 12:22, 6年前 , 2F
同意樓上
04/19 12:22, 2F
→
04/19 12:22, 6年前 , 3F
怎麼可能不影響
04/19 12:22, 3F
推
04/19 12:22, 6年前 , 4F
敢生的你努力工作，同事安胎考績比你好，做何感想
04/19 12:22, 4F
→
04/19 12:22, 6年前 , 5F
還在那難怪不敢生，真的i就吃土就不要生
04/19 12:22, 5F
推
04/19 12:23, 6年前 , 6F
此篇正解
04/19 12:23, 6F
※ 編輯: sendtony6 (27.242.6.184), 04/19/2018 12:26:09
→
04/19 12:25, 6年前 , 7F
很多人辭職，留停安胎帶小孩的
04/19 12:25, 7F
推
04/19 12:25, 6年前 , 8F
對阿
04/19 12:25, 8F
推
04/19 12:26, 6年前 , 9F
他等等就會自刪了啦
04/19 12:26, 9F
推
04/19 12:30, 6年前 , 10F
在海邊應該請你自離
04/19 12:30, 10F
→
04/19 12:34, 6年前 , 11F
看上面幾位的回覆，台灣人果然奴性堅定啊
04/19 12:34, 11F
推
04/19 12:35, 6年前 , 12F
備份推，他那篇如果發在女版早就被推爆上首頁了嘻嘻
04/19 12:35, 12F
推
04/19 12:36, 6年前 , 13F
這跟奴性有甚麼關係 同事做你的工作當然用你的考績去
04/19 12:36, 13F
→
04/19 12:37, 6年前 , 14F
補同事的考績
04/19 12:37, 14F
→
04/19 12:37, 6年前 , 15F
這跟奴不奴無關，跟公不公平有關
04/19 12:37, 15F
→
04/19 12:37, 6年前 , 16F
你講得太難聽了... 原po會森77,然後吉你!
04/19 12:37, 16F
→
04/19 12:39, 6年前 , 17F
我又沒攻擊他，吉什麼吉
04/19 12:39, 17F
→
04/19 12:40, 6年前 , 18F
主管真雞婆，考績直接給就好了，幹嘛跟下屬一堆廢話，被
04/19 12:40, 18F
→
04/19 12:40, 6年前 , 19F
反咬一口了吧
04/19 12:40, 19F
→
04/19 12:41, 6年前 , 20F
奴就奴扯什麼公不公平啊
04/19 12:41, 20F
→
04/19 12:42, 6年前 , 21F
那樓上的來幫我back up，錢我們對分
04/19 12:42, 21F
推
04/19 12:42, 6年前 , 22F
問一下，考績I會怎樣，只是錢少嗎
04/19 12:42, 22F
推
04/19 12:42, 6年前 , 23F
邏輯差還要罵別人奴？
04/19 12:42, 23F
→
04/19 12:42, 6年前 , 24F
有人會說->請安胎主管要再另外找人力啊. 選我正解
04/19 12:42, 24F
→
04/19 12:43, 6年前 , 25F
反正有些人說你奴你就奴，我覺得有被人雇用、幫人賺錢就
04/19 12:43, 25F
→
04/19 12:43, 6年前 , 26F
是奴的表現
04/19 12:43, 26F
噓
04/19 12:43, 6年前 , 27F
真的夠難聽
04/19 12:43, 27F
※ 編輯: sendtony6 (27.242.6.184), 04/19/2018 12:45:17
推
04/19 12:45, 6年前 , 28F
對了，辛苦工作然後跟請長假的人烤雞一樣或更差，奴不
04/19 12:45, 28F
→
04/19 12:45, 6年前 , 29F
奴？
04/19 12:45, 29F
推
04/19 12:46, 6年前 , 30F
拿i沒分紅而已，連拿兩次U會被炒，拿一次O升等(34以下)
04/19 12:46, 30F
噓
04/19 12:46, 6年前 , 31F
底下奴工都這種邏輯難怪台灣生育力低
04/19 12:46, 31F
→
04/19 12:46, 6年前 , 32F
說真的烤雞會不會i也不一定，只是原po的態度讓人很不爽
04/19 12:46, 32F
→
04/19 12:46, 6年前 , 33F
(率)
04/19 12:46, 33F
→
04/19 12:47, 6年前 , 34F
你夠紅，人緣夠好，請個半年烤雞拿A也是大有人在
04/19 12:47, 34F
→
04/19 12:48, 6年前 , 35F
最不奴的是學生，請安胎假都可以拿獎學金喔
04/19 12:48, 35F
→
04/19 12:49, 6年前 , 36F
大概是沒去上課考試也有獎學金拿那種紅君吧
04/19 12:49, 36F
→
04/19 12:49, 6年前 , 37F
沒請假的太黑或MO，i就換他拿
04/19 12:49, 37F
還有 294 則推文
→
04/19 23:59, 6年前 , 332F
亦或，請假者本來考績就後段班，打差合理。 法律可沒訂要跟
04/19 23:59, 332F
噓
04/19 23:59, 6年前 , 333F
真悲哀
04/19 23:59, 333F
→
04/19 23:59, 6年前 , 334F
往年一樣的考績水準喔，沒請假都不可能年年相同了。
04/19 23:59, 334F
噓
04/20 00:11, 6年前 , 335F
只能噓了
04/20 00:11, 335F
推
04/20 00:34, 6年前 , 336F
領O很簡單啊
04/20 00:34, 336F
推
04/20 01:04, 6年前 , 337F
主管太有良心
04/20 01:04, 337F
推
04/20 01:05, 6年前 , 338F
主管太誠實了
04/20 01:05, 338F
噓
04/20 01:38, 6年前 , 339F
所以結婚請婚假，家裡死人請喪假也都活該影響考績囉？
04/20 01:38, 339F
→
04/20 01:38, 6年前 , 340F
果然是鬼島奴工
04/20 01:38, 340F
噓
04/20 01:45, 6年前 , 341F
噗 產能下降在台商來說本來就扣考績啊 沒見過世面？不爽跳外
04/20 01:45, 341F
→
04/20 01:45, 6年前 , 342F
商啊......呵呵
04/20 01:45, 342F
推
04/20 02:00, 6年前 , 343F
好奇如果今天是發生在其他公司 不知道大家會回什麼XD
04/20 02:00, 343F
推
04/20 07:19, 6年前 , 344F
樓上 你過兩個月PO一篇問看看 XDDD
04/20 07:19, 344F
→
04/20 09:38, 6年前 , 345F
影響考績本來就是正常 除非她能吃下請假時所有的工作
04/20 09:38, 345F
→
04/20 10:46, 6年前 , 346F
沒工作要怎麼給考績啊OAO
04/20 10:46, 346F
推
04/20 10:58, 6年前 , 347F
原po縮了?
04/20 10:58, 347F
推
04/20 11:37, 6年前 , 348F
推本來就會影響考績，但就算會影響，還是得請不是
04/20 11:37, 348F
→
04/20 11:37, 6年前 , 349F
嗎？這就是一種抉擇啊
04/20 11:37, 349F
推
04/20 12:37, 6年前 , 350F
發生在其他公司: 那爛公司小公司 舉報他
04/20 12:37, 350F
推
04/20 12:39, 6年前 , 351F
你老婆請假本來工作其他人做，公平嗎？
04/20 12:39, 351F
推
04/20 14:34, 6年前 , 352F
我懷孕後很多事情的確要同事cover （不能出差抬重物
04/20 14:34, 352F
→
04/20 14:34, 6年前 , 353F
後期無法進fab)考績馬上墊底 我覺得很正常啊 阿就
04/20 14:34, 353F
→
04/20 14:34, 6年前 , 354F
做的比別人少啊 功勞當然是別人不是自己的啊 別人肯
04/20 14:34, 354F
→
04/20 14:34, 6年前 , 355F
幫妳就要偷笑了好嗎 還管什麼考績啊！
04/20 14:34, 355F
噓
04/20 14:38, 6年前 , 356F
奴
04/20 14:38, 356F
推
04/20 14:57, 6年前 , 357F
請安胎假拿O超狂
04/20 14:57, 357F
推
04/20 16:05, 6年前 , 358F
不過副理是威脅還是告知？差很多
04/20 16:05, 358F
推
04/20 18:41, 6年前 , 359F
通常實務上蠻多公司都是固定一個額度給你分,分多少看考績
04/20 18:41, 359F
→
04/20 18:41, 6年前 , 360F
意思是考績一定會要求打分主管分高低
04/20 18:41, 360F
→
04/20 18:42, 6年前 , 361F
所以結果論來看,不能提出貢獻度的人,考績打低,個人覺得合
04/20 18:42, 361F
→
04/20 18:43, 6年前 , 362F
理阿. 又不是因為這個考績打下去就請你離職
04/20 18:43, 362F
→
04/20 19:46, 6年前 , 363F
ㄏㄏ
04/20 19:46, 363F
噓
04/20 20:34, 6年前 , 364F
這就是標準的GG人 所以我很討厭GG
04/20 20:34, 364F
推
04/21 12:04, 6年前 , 365F
保你工作，又不是要給你最好薪資
04/21 12:04, 365F
推
04/21 12:14, 6年前 , 366F
某ch把公司想的太簡單了！社會責任企業擔！看到打o就
04/21 12:14, 366F
→
04/21 12:14, 6年前 , 367F
要擔心顏色，超蛋疼的！
04/21 12:14, 367F
推
04/23 13:18, 6年前 , 368F
是副理白目吧，有想考績幹嘛講，打I也不用跟他講，育嬰假
04/23 13:18, 368F
→
04/23 13:20, 6年前 , 369F
都給請了，難道還要打O嗎!!!上網來問的直接給他I也不用客
04/23 13:20, 369F
→
04/23 13:20, 6年前 , 370F
氣了，得了便宜還賣乖，別人爆肝都活該就對了!
04/23 13:20, 370F
推
04/24 05:22, 6年前 , 371F
這邊一堆沒邏輯的喜憨 摳連阿
04/24 05:22, 371F
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