Re: [請益] GG請安胎被威脅考績

看板Tech_Job作者jeromeshih (以謹慎態度來面對問題)時間6年前 (2018/04/19 16:16)推噓12(13推 1噓 22→)

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這個問題應該不是這樣吧在一般公司的一般部門，假設人數10-15 能拿好考績大約2-3位，最差的1-2位剩下中間的大家能力差異不大就是比工作時間了回到TSMC，推測也可能是這個情況如果是工程師，不是紅的當然工時大約就是產出，一般也不會有人刻意犯錯要來搞自己和公司，所以會類似這情況 1.有工作，有產出 2.沒工作，無產出 3.有工作，負產出，有苦勞 2理論上不會贏過1，但是否贏過3不確定不然有做算錯，長假沒錯以後大家都請長假，事情就沒人做了但主管是否有保證打最差或許才是值得討論的，不然如果部門有15個，因為請長假，別人share loading，從前5退步到倒數第5，要說很說不過去也難但主管的確是太誠實也是真的，不過如果不這樣大家誰要做事，部門還是要有產出啊 ※ 引述《j401f2 (我要吃飯)》之銘言： : ※ 引述《sendtony6 (TY)》之銘言： : : ※ 引述《playboytang (唐)》之銘言： : : : 太太在GG上班，平時總在新聞看到對台積的各種吹捧，鼓勵生育配套措施等等 : : : 但今天老婆懷孕了，因還在懷孕初期，寶寶很不穩定（出血及不斷孕吐），拿著大醫院 : : 的 : : : 醫生診斷書去公司要請安胎假時，卻被副理說請安胎假會影響考績，這那招？這樣叫人 : : 怎 : : : 麼安胎？就算請了假在家也無法「安心」養胎了吧，光煩惱考績就飽了，寶寶還沒抱到 : : 就 : : : 要先擔心考績抱I : : 不然你覺得應該給多少??? : : 給A++可以嗎?乾脆你自己打好了 : : 請假安胎，你老婆的工作別人要cover，成果還要貢獻給你老婆這樣哦？ : : 別人爆肝vs.你老婆請假，然後領一樣的錢，如果是你你要嗎? : : 你乾脆說請育嬰假的只能領半薪很不公平好了 : : 講的好像全世界就只有你有老婆小孩一樣 : : 搞不清楚狀況 : : : 請問這種狀況是該跟部經或hr還是科管局甚至勞工局那個申訴比較有效？還是說只能等 : : 著 : : : 領I吃自己？ : : 領I不會吃自己 : : 等你老婆的主管逼離職再來討拍吧 : 不明白原文幹嘛刪應該要留著等晚上大家下班戰個痛快 : 先回這篇奇文共賞大家可以慢慢吵沒關係推文很多觀念正確給個推 : 我的論點很簡單考績跟懷孕相關假別獨立互不關連 : S大的論點爆肝=考績高請假=考績低 : 那請大家都不要請假因為請假會影響產出恐怕會讓台灣產生國安危機 : 由此可知台灣還深陷傳統農業時代要學牛辛勤種田才有飯吃的概念 : 曾幾何時懷孕變成了罪過女人因懷孕無法正常出勤被當作合理的低考績族群 : 就跟我當年離開群創一樣主管說喔!你離職所以把你考績打到最爛 : 這樣你回來的話需要簽到廠長呦! (阿不就好恐怖~怕你呦) 包子躺著也中槍 : 公司提供勞務給員工員工報以專業回饋公司兩方交換所需剛好而已 : 今天因為懷孕被威脅要打低考績就是公司不對這還有什麼好談的? : 為什麼不對? 因為勞工的專業與懷不懷孕無關! 有種你規定公司不准女性懷孕! : 有種你規定公司不准雇用女性! : 你要鬥怎樣也輪不到去鬥孕婦要鬥就去鬥公司高層 : 真是搞錯狀況搞錯方向 : 今天太閒所以回了篇文大家繼續慢慢戰我在旁邊看~~掰 ----- Sent from JPTT on my Sony G8142. -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 42.73.4.13 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1524125762.A.E69.html

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owen5566

04/19 16:17, 6年前 , 1^F

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owen5566

04/19 16:17, 6年前 , 2^F

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yytseng

04/19 16:19, 6年前 , 3^F

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