Re: [閒聊] Homebrew 作者到 Google 面試被刷

看板Soft_Job作者 (機槍設計師)時間7年前 (2016/10/22 14:22), 7年前編輯推噓19(19推 0噓 31→)
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※ 引述《changyuheng (張昱珩)》之銘言： : 好像還沒人貼，轉貼一下。 : http://bit.ly/1QuCQi1 : 沒過多久，這題就出現在 LeetCode 上面（答對率目前為該站前五高)： : http://bit.ly/1MQOz4K : 新聞： : http://bit.ly/1C4dTOk : 身邊幾位朋友的解法不外乎 recursion、loop， 這個新聞有後續，就是Max Howell後來被Apple僱用了。此外近日美國發生兩個相關的新聞 一個是Google外聘的Google Maps專家，在Google不再開該外包工作以後，寧願離開Google ，也不要去作那個面試。 另一個是跟Google同年創業的公司TWD Industries 的創辦人兼CEO被朋友邀去Google當工程 總監（要求技術、管理都要會），結果卻在電話面試被當大學生洗臉。 有些糟糕的是，面試官問的演算法效率問題，像是在學校裡面學習時，似乎假設是8086的電 腦環境能有的那種最好解法。卻渾然不知現在64bit的cpu上，用位元移位、位元遮罩等更有 效率的演算法，而且還拒收。 小弟是在科技新報寫open source軟硬體為主的寫手，最近看到這些外文新聞，就整理編譯 了這份中文文章，分享給大家 https://goo.gl/HNYg9J -- http://magicdesign.blogspot.tw/2016/10/blog-post.html 又惡搞又善搞之.....我的佛寺音樂祭表演心得 XD -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 123.195.168.170 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Soft_Job/M.1477117335.A.296.html ※ 編輯: mgdesigner (123.195.168.170), 10/22/2016 14:35:24
推
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外聘後不讓他轉正職也不開那個外聘缺，應該就是要趕人走
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的意思吧
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不過他在Google的主管表示要他，但是更高層的意思是加
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入Google不然就免談吧
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用 PSHUFB 指令做 LUT 的確很快 https://goo.gl/LXbUkk
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推
10/22 16:14, , 6F
這是一件非常蠢的事，面試的目的不就是要了解應徵者是否
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10/22 16:15, , 7F
有足夠技術能力應付工作，以及是否能融入公司文化跟團隊
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要了解這些事情，直接請應徵者來工作一陣子，得到的資訊
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肯定比幾小時的面試來得準確很多，那麼一個已經一起工作
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五年的人，這些資訊的正確程度早就遠遠超過幾小時面試能
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提供的，結果還要去用那個其實沒什麼鑑別力的面試去得出
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10/22 16:17, , 12F
一個不準確的資訊，然後放著已經在手上的準確資訊不用?
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10/22 16:20, , 13F
聽起來不像是因為技術上的原因..
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推
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覺得把面試者考倒很有成就感吧
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推
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Google的未來有點危險....
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10/22 16:58, , 16F
怎麼會危險 codejam打到線下賽就有機會加入了
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演算法強的都被Google優先搶人
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推
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homebrew 作者在 apple 做 swift-package-manager
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推
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翻得很不錯
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推
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推
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推
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這些奇怪的面試設計跟問題，可能跟他們想要找什麼樣性格跟
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行為的人有關吧 這已經不是技術問題了
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推
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很明顯已經流於官僚跟陳腐 公司越大越愛搞這些鳥事
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推
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technews有報 他本人也有提出幾題對應過程
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光拘泥於metadata這類詞就蠻奇怪了
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推
10/22 20:43, , 26F
So fuck off"所以他媽的" => "所以你可以滾了" 比較合適
10/22 20:43, 26F
謝謝指教，technews已經接受我送出的patch了。
推
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看起來Google是想要高智能工具人 而不是個性鮮明的天才？
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10/23 02:33, , 28F
據研究顯示面試能不能上跟面試官喜不喜歡你有決定性關系
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，能力什麼影響很小
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有興趣可以看怪咖心理學這本書
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推
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三流的人面試一流的人，這種事不是時常發生
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理論上替公司找到更優秀的人才應該是沒有錯的
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TWD 那箇應該是唬爛的啦
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推
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官僚問題阿, 微軟也碰過一樣的問題. 面試目的在難倒應徵者
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讓我想到股價上千元的HTC
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推
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在美國做 contractor 不見得比正職差，有些人比較喜歡前者
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推
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微軟現在還是一樣呀
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TWD那個應該沒唬爛，很多留言說他們面試題目跟他的差不多
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微軟換了CEO 應該好一些了
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推
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推翻譯
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HN有googler說過，因為考CS的人本身職位不是HR，都是被抓
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來當臨時考核工的，所以你想想當你在搞自己的專案搞一搞突
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然被說要去面試人，最簡單的刷人方式是啥，當然是直接去
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google一下經典演算法題目...
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簡單說就是公司大了，技術面試官跟面試者幾乎不會在未來一
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起共事，那面試官就是把這當成一個應付交差的事情
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推
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Google Maps 這件事 我猜純粹是不想轉正職而已 現在在G轉正
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也不見得能多拿多少 很多美國技術工作者想保有自己創業的空
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間 而不願意拿大公司的offer 我聽過不少人這樣 所以要轉正
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10/23 17:48, , 49F
就閃人
10/23 17:48, 49F
推
10/23 22:14, , 50F
謝翻譯 但老實說有些句子要看個兩三遍
10/23 22:14, 50F
謝謝指教，我會更加精進文筆的。 ※ 編輯: mgdesigner (123.195.168.170), 10/24/2016 16:18:45
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