Re: [閒聊] Homebrew 作者到 Google 面試被刷

看板Soft_Job作者DrTech (竹科管理處網軍研發人員)時間9年前 (2015/06/14 22:04)推噓6(6推 0噓 9→)

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※ 引述《ccccboom (西西)》之銘言： : 好奇問一下 : 職場上真的有oral programmer嗎 : 如果已經當到技術大主管了 : 下指導棋出張嘴好像滿正常的?? : 不過基層工程師 : 小主管 : 真的有出張嘴的嗎?? : 這樣可以活下來甚至升遷嗎 : (好像有點羨慕??) 為什麼大家都覺得出張嘴與認真做技術工是獨立的? 我承認我就是很愛出張嘴的工程師。而且我能用嘴巴解決的事情，絕對不親手苦幹。這不代表我討厭研發新技術，而正好相反，我覺得能用嘴巴講清楚，讓工作變少，就不要苦幹。能用嘴巴把那種無聊的程式苦功推給別人做，就不要自己做。把時間拿去寫寫專利，研發些市面上沒有的技術或產品，不是更有價值嗎。當年學生時代，我為了考試與資格考，背了幾百個演算法，厚厚的兩本筆記天天在背。現在我都忘光光了。去年應徵HTC時，Phone Interview 在 Google Docs 考 Linked list 的各種搜尋，一直壓縮演算法複雜度。我回答得一蹋糊塗。連面試都沒機會。現在還是過得很愉快阿。演算法研發，或新技術研發，都是靠長久的開發經驗，對特定產業的了解與新價值挖掘非常重要。這些天天在背考題，背新的程式語言，一直在學新的API怎麼使用的人，是無法訓練到的。考那些用不到的演算法，很多人都亂學一通。明明是該看這個人遇到難關時，怎麼去思考，怎麼去挖掘線索。過程面試者的反應才是重點。結果卻被一堆研發半吊子濫用。只看答案對不對。某些高手，在做這些面試時沒過，也未必是他答案不好，而是它所反映的解決過程，未必展現了該職位所需的研發能力。總之，面試官爛，任何面試方式就會爛，你學Google的面試流程也會搞爛。面試官經驗豐富，知道自己要什麼人，不管是寫程式，還是只靠嘴巴用問的，還是可以找到自己要的人。這個版的許多人太在意工具了，寫程式要用什麼工具很在意，面試用什麼方法很在意。卻忘了目的是什麼。同樣都是寫code 的面試，你先要想清楚，自己要找什麼特質的人。不然出什麼題目，你都只會找到，很會背書的人而已。 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 119.126.116.118 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Soft_Job/M.1434290670.A.FEE.html ※ 編輯: DrTech (119.126.116.118), 06/14/2015 22:08:56

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sean2449

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sean2449

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推

jackyhuang

06/14 22:21, , 3^F

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