Re: [討論] 為何軟體業界絕不錄用老RD?
我覺得老RD最好的歸宿是在外商.
台商普遍不愛用老RD,因為台商很多都是在做血汗工作.又有台商文化. 怎樣都很弱勢.
就我看到的,外商只要你有經驗 不管是10年 20年 30年. 他都要! 他都給得起!
今天你不幸你被這家外商裁了. 其它家外商還再拿更好的pay等你.
因為你有外商經驗,而且通常是對手的公司.
老RD沒有好歸宿的問題在於 :
他家裡附近就是沒有什麼好公司,他也不想要離家出外. 只能遷就附近的爛公司.
如果他哪裡都可以去..那我相信很多外商都搶著要.
PS: 老RD有人要 , 老主管才沒人要..除非你是外商的主管 準備要跳另一間外商.
以前在台商,老RD直接打槍. 現在在外商, 多老的RD都搶著要.搶到賺到. 錢? 不是問題
※ 引述《darkstar07 (暗星07)》之銘言：
: 經歷過好幾位主管帶過
: 發現台灣業界主管絕對不會錄用老RD
: 說真的和幾位老RD(45Y UP)共事過 真的是家有一老猶如一寶
: 共通點都是
: 1.跟老醫生一樣 問題給他看一下 大概就知道問題在哪
: 2.菜RD寫的爛方法 老RD指點一下就茅塞頓開
: 3.寫程式速度很快 一支程式早上交辦 吃飽飯兩三點就能交件了
: 4.不會像菜RD一樣 裡面埋一堆隱形BUG 上線實戰後才"知死"
: 5.人生經驗分享 指點年輕人如何應付奧客
: 避免太菜不會講話應付 被客戶凹做到死
: 以上真的很多好處
: 說真的 公司並不考慮肝的問題 我待的幾間公司不會惡意操人責任制
: 老闆也很開明 絕不會看你加多少班來定你的考績
: 沒事六點多就能走 有事了不起七八點
: 操到八點以後的機率非常少
: 但為什麼看過的主管都非常排斥老RD呢?
: 履歷年紀大的 就直接打槍
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◆ From: 61.57.117.211
※ 編輯: littlebau 來自: 61.57.117.211 (03/22 00:53)
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