Re: [討論] 為何軟體業界絕不錄用老RD?
※ 引述《darkstar07 (暗星07)》之銘言：
: 經歷過好幾位主管帶過
: 發現台灣業界主管絕對不會錄用老RD
: 說真的和幾位老RD(45Y UP)共事過 真的是家有一老猶如一寶
: 共通點都是
: 1.跟老醫生一樣 問題給他看一下 大概就知道問題在哪
: 2.菜RD寫的爛方法 老RD指點一下就茅塞頓開
: 3.寫程式速度很快 一支程式早上交辦 吃飽飯兩三點就能交件了
: 4.不會像菜RD一樣 裡面埋一堆隱形BUG 上線實戰後才"知死"
: 5.人生經驗分享 指點年輕人如何應付奧客
: 避免太菜不會講話應付 被客戶凹做到死
: 以上真的很多好處
: 說真的 公司並不考慮肝的問題 我待的幾間公司不會惡意操人責任制
: 老闆也很開明 絕不會看你加多少班來定你的考績
: 沒事六點多就能走 有事了不起七八點
: 操到八點以後的機率非常少
: 但為什麼看過的主管都非常排斥老RD呢?
: 履歷年紀大的 就直接打槍
其實這標題只適用台灣軟體業
小弟在美商公司 八成的RD都超過45歲
很多人都已經在矽谷參與過幾次IPO 非常有錢
但還是繼續過每天寫code的生活
因為"興趣"
--
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc)
◆ From: 1.160.9.173
推
03/19 23:28, , 1F
03/19 23:28, 1F
→
03/19 23:29, , 2F
03/19 23:29, 2F
→
03/19 23:30, , 3F
03/19 23:30, 3F
→
03/19 23:31, , 4F
03/19 23:31, 4F
→
03/19 23:32, , 5F
03/19 23:32, 5F
→
03/19 23:33, , 6F
03/19 23:33, 6F
推
03/20 00:49, , 7F
03/20 00:49, 7F
→
03/20 01:08, , 8F
03/20 01:08, 8F
→
03/20 09:50, , 9F
03/20 09:50, 9F
推
03/20 10:43, , 10F
03/20 10:43, 10F
→
03/20 10:44, , 11F
03/20 10:44, 11F
推
03/20 19:10, , 12F
03/20 19:10, 12F
→
03/21 16:31, , 13F
03/21 16:31, 13F
→
03/27 14:23, , 14F
03/27 14:23, 14F
討論串 (同標題文章)