Re: [校園] 台大工會對失業與減薪疑慮之回應
: 說真的，我覺得講很多很難的東西，對我們外行人來說也只是看熱鬧，或許很慷慨激昂，
: 不過熱血真的不能當飯吃。而我在#1HcHArak所提的問題更希望有人回答。如果因為我的
: 文筆不夠煽動，以致沒人理我，我會努力改進的。
: 或許法律人覺得在定性上分個你死我活很重要，不過我比較想知道到底會有怎樣的法律效
: 果，以及我最後拿不拿得到錢，拿到的錢會不會變少，以及可不可以準時拿到錢。
: 謝謝。
就勞健保與所得稅的問題回答大家的疑問：
勞保篇
一般勞保兼職所得，按照勞工保險投保薪資分級表的定義
http://www.bli.gov.tw/sub.aspx?a=zuVFOXiCG9M%3D
二、部分工時勞工保險被保險人之薪資報酬未達基本工資者，其月投保
薪資分１１,１００元(１１,１００元以下者)及１２,５４０元
(１１,１０１元至１２,５４０元)二級，其薪資總額超過１２,５４０元
者，應依前項規定覈實申報。
勞保保費分配比例，資：勞：政 = 7：2：1
依照下列程式計算，條件設定為"有一定雇主員工參加就業保險"，投保天數30天
http://www.bli.gov.tw/cal/fee.aspx
助學金薪資化後收入在11100元以下者，個人每月應負擔200元勞保保費
助學金薪資化後收入在11100~12540元者，個人每月應負擔226元勞保保費
助學金薪資化後收入在12540~19047元者，個人每月應負擔343元勞保保費
依照兩次調查資料，助學金收入平均大約4000元左右。
所以大約每人負擔估計是每月200元
至於同一單位多項兼職勞保如何申報，則是以在同一雇主下薪資所得總額來申報
健保篇
健保通常大部份同學還是保在父母底下
但是依附在父母底下的家庭每位成員，
健保費都是依據父母的薪資標準在算的。
也就是說假設某同學父親收入50000元，為公民營事業、機構等有一定雇主的受雇者
則父親的健保費是745元，依附在下面的子女健保費也是745元
但是如果保在學校下面，則通常收入都是依照最低標準18780
則你自己繳交的健保保費只要277元！
所以其實是多一項健保投保選擇，這個是有利的！
健保保費試算連結
所得稅篇
這要先講解所得稅報稅原理，可參考下列網站
已經說明的很清楚，以下我只講跟研究生有關的算法
http://www.moneydj.com/tax/content.djhtm?a=02-04
所得淨額 = 所得總額 - 免稅額 - 扣除額(標準或列舉) - 特別扣除額
應納稅額 = 所得淨額 x 適用稅率 - 累進差額
年收入500000元以下者，稅率為5%
註一：一般而言學生不會有累進差額。
註二：扣除額以標準扣除額來計算，列舉扣除額太多變項。
個人免稅額：82000
薪資特別扣除額：104000
個人標準扣除額：76000 (獨立申報)
子女教育學費特別扣除額：25000 (父母合併申報)
以下均考慮獨立申報的狀況：
假設研究生A獎勵金一個月是8000元，一年共有96000元收入
獎勵金薪資化後需要報稅。
96000(所得總額) - 82000(免稅額) - 76000(標準扣除額) - 104000(特別扣除額) < 0
所以研究生A不需要繳交所得稅
假設研究生B獎勵金+國科會兼任收入一個月是16000元，一年共有192000元收入
獎勵金薪資化後需要報稅。
192000(所得總額) - 82000(免稅額) - 76000(標準扣除額) - 104000(特別扣除額) < 0
所以研究生B不需要繳交所得稅
假設研究生C獎勵金+國科會兼任收入一個月是30000元，一年共有360000元收入
獎勵金薪資化後需要報稅。
360000(所得總額) - 82000(免稅額) - 76000(標準扣除額) - 104000(特別扣除額)
= 98000
98000 x 5% = 4900
研究生B須要繳交所得稅4900元
如果跟著父母申報，扣除額度則是82000 + 104000 + 25000。
依照研協過去的調查記錄，研究生平均月收入(助學金+TA+國科會)約13000元
年收入約156000元，所以大部份的同學在獎勵金薪資化後應該不會被課到稅
至於國科會收入原本就會被課稅，一般研究生的收入結構都是國科會>獎勵金
原則上，有幾種狀況可能會被多課稅：
1.獎勵金薪資化後年收入104001~211000元者，合併申報有可能會被多課稅
要看教育學費特別扣除額的額度
2.獎勵金薪資化後年收入超過262000元者，獨立申報才會被多課稅
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