Re: [爆卦] 勞動部認定熊貓跟ubereats是僱傭契約

看板Gossiping作者 (冬涼夏暖)時間4年前 (2019/10/14 20:43), 編輯推噓8(10推 2噓 11→)
留言23則, 13人參與, 4年前最新討論串11/16 (看更多)
原文吃光，政府對已經成形的產業，常常是政策補貼，開放專法，甚至開後門，而對新型 態產業卻是陳舊的法規枷鎖套牢，無限阻攔。 這不管是那一黨都一樣，遇什麼問題就是封殺最快，政策之有效性、可行性都沒再花腦袋 想，預期效果當然可想而知。 如果外送產業真要用雇傭去認定，那只會得到三種結果，平台關閉、產品價格上漲、外送 員工作時數拉高，結果沒有比較好。 還不如約束公司只能承攬已經入職業工會（新創立）的外送員，走向專職，並以接單量做 遞減式的報酬，約束外送員送單的數量 例如：送單10件報酬為10%，第11-15件遞減為9%，16-20件報酬為8% -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 1.171.242.208 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Gossiping/M.1571057032.A.C40.html
推
10/14 20:44, 4年前 , 1F
那還沒創立之前的空窗期呢
10/14 20:44, 1F
噓
10/14 20:44, 4年前 , 2F
喔，不然你覺得要怎麼管理
10/14 20:44, 2F
推
10/14 20:44, 4年前 , 3F
你還不是給了一個約束的提案==
10/14 20:44, 3F
推
10/14 20:46, 4年前 , 4F
遞減誰要作 當然是遞增啊
10/14 20:46, 4F
→
10/14 20:46, 4年前 , 5F
專職卻不用負擔勞健保,這麼爽喔
10/14 20:46, 5F
推
10/14 20:46, 4年前 , 6F
幾百億產值，計較給員工福利?外商?
10/14 20:46, 6F
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10/14 20:46, 4年前 , 7F
這很簡單就是選舉快到了
10/14 20:46, 7F
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10/14 20:47, 4年前 , 8F
10/14 20:47, 8F
→
10/14 20:47, 4年前 , 9F
進職業工會自己負擔勞健保,結果報酬隨
10/14 20:47, 9F
→
10/14 20:47, 4年前 , 10F
件數遞減?搞笑還是無知?
10/14 20:47, 10F
推
10/14 20:51, 4年前 , 11F
加保勞健保 外送員福利一定減少
10/14 20:51, 11F
推
10/14 20:51, 4年前 , 12F
比照計程車辦理啊
10/14 20:51, 12F
推
10/14 20:53, 4年前 , 13F
這次真的超爽
10/14 20:53, 13F
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10/14 20:53, 4年前 , 14F
刁民自己為保障外送員
10/14 20:53, 14F
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10/14 20:53, 4年前 , 15F
以為
10/14 20:53, 15F
→
10/14 20:53, 4年前 , 16F
沒想到真實是一堆外送員做不下去
10/14 20:53, 16F
推
10/14 21:00, 4年前 , 17F
台灣特產啊
10/14 21:00, 17F
→
10/14 21:03, 4年前 , 18F
朝定型化契約方向改善才是正解
10/14 21:03, 18F
→
10/14 21:05, 4年前 , 19F
強制僱傭關係對雙方都沒幫助
10/14 21:05, 19F
推
10/14 21:08, 4年前 , 20F
好像不錯
10/14 21:08, 20F
推
10/14 21:11, 4年前 , 21F
可是報酬遞減有打到車禍核心嗎 應該
10/14 21:11, 21F
→
10/14 21:12, 4年前 , 22F
先查下目前有沒有什麼管理機制會提高
10/14 21:12, 22F
噓
10/14 21:23, 4年前 , 23F
資方狗 替公司護航喔
10/14 21:23, 23F
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