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作者 notepad67 在 PTT [ Tech_Job ] 看板的留言(推文), 共81則

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[新聞] 華映墊償基金撥款7.84億元工會取消7日抗爭

[ Tech_Job ]37 留言, 推噓總分: +14

作者: orz44444 - 發表於 2020/01/01 16:04(6年前)

4^F推notepad67: 工資墊償基金是老闆交的保險出的，和勞工沒什麼關係...01/01 17:30

6^F推notepad67: 只能對華映求償，但應該沒有結果01/01 17:53

12^F推notepad67: 說拿納稅人的錢的人，可能不知道這筆的來源吧..01/01 20:04

33^F推notepad67: 工資墊償基金到底跟全民有什麼關係01/02 20:05

Re: [新聞] 華映墊償基金撥款7.84億元工會取消7日抗爭

[ Tech_Job ]26 留言, 推噓總分: +14

作者: egnaro123 - 發表於 2020/01/01 20:57(6年前)

4^F推notepad67: 這個基金是全部由顧主出錢成立的，除非他拿其他預算去01/01 21:15

5^F→notepad67: 代付，不然就他們鬼打牆01/01 21:15

10^F推notepad67: 關勞退基金什麼事？一堆人真的很有事...01/01 23:23

18^F推notepad67: 他是大水庫啊，是整個基金一起算，又不是自己繳的才能01/02 11:07

19^F→notepad67: 墊01/02 11:07

20^F→notepad67: 至於後面政府要不回來，那看他想不想要啊，政府想要的01/02 11:08

21^F→notepad67: 錢，那有要不到的，是不想要而已01/02 11:08

Re: [討論] 勞動事件法1月1號上路怎麼都沒人討論？

[ Tech_Job ]65 留言, 推噓總分: +17

作者: bug1st - 發表於 2019/12/31 15:18(6年前)

4^F→notepad67: 原PO就是一直搞不清楚，本法不是實體法啊，為什麼會有12/31 15:33

5^F→notepad67: 他保障勞工的錯覺12/31 15:33

6^F推notepad67: 竄改員工下班記錄是違法的哦，也就是你打了卡，他刪除12/31 15:38

7^F→notepad67: 或修改是違法的，但你打了卡，自己跑回來上班，是你的12/31 15:38

8^F→notepad67: 問題哦...12/31 15:38

14^F推notepad67: 不是老板舉證啊，你就沒有刷卡，是你要舉證你有上班。12/31 15:57

18^F推notepad67: 你要錄什麼影？警衛打卡嗎？12/31 16:35

44^F推notepad67: @LOOKINTO 你怪HR是不是有事？老闆雇HR要花錢的，目的01/01 14:48

45^F→notepad67: 自然是通過HR的工作賺更多的錢。所以HR的意志是讓老闆01/01 14:48

46^F→notepad67: 賺錢，你想要站在員工的立場，為員工爭權益，那你去組01/01 14:48

47^F→notepad67: 工會啊。不是HR沒好人，只是好人也要吃飯，有良心有熱01/01 14:48

48^F→notepad67: 血的人也要吃飯，那麼是誰給這個飯碗呢？是老闆給飯碗01/01 14:48

49^F→notepad67: 。而讓員工少加班，幫員工改善工作環境、伙食或其他，01/01 14:48

50^F→notepad67: 能不能讓老闆賺到錢呢？抱歉，不能。01/01 14:48

51^F推notepad67: 重點是HR不會去故意違法，只是這個法訂的時候就有路可01/01 15:07

52^F→notepad67: 以走而已01/01 15:07

[討論] 勞動事件法1月1號上路怎麼都沒人討論？

[ Tech_Job ]144 留言, 推噓總分: +73

作者: oherman - 發表於 2019/12/31 09:03(6年前)

55^F推notepad67: 因為原PO自己誤解法令，本法第38條規定：「出勤紀錄內12/31 13:32

56^F→notepad67: 記載之勞工出勤時間，推定勞工於該時間內經雇主同意而12/31 13:32

57^F→notepad67: 執行職務。」是指，如果你有打卡，那就代表你有上班。12/31 13:32

58^F→notepad67: 所以他的意思是你不會加免錢的班，但這個的前提是你要12/31 13:32

59^F→notepad67: 有打卡啊，如果你有打卡，那本來就是要給加班費，因為12/31 13:32

60^F→notepad67: 顧主本來就要提供打卡記錄，這也和勞動事件法無關，他12/31 13:32

61^F→notepad67: 是勞基法的規定啊。12/31 13:32

62^F→notepad67: 也就是如果你是打了下班卡才回去工作，那就沒用12/31 13:32

63^F推notepad67: 他不是規範實體權利義務的法律，所以他對勞工本身沒有12/31 13:44

64^F→notepad67: 影響啊，是讓顧主在打官司變麻煩12/31 13:44

73^F推notepad67: 樓上專業，突破盲點。勞權？結果派遣法不敢審，連提都12/31 14:51

74^F→notepad67: 不敢提，草案躺那麼多年了，可能等到地球爆炸那天吧12/31 14:51

86^F推notepad67: 加班工時認定爭議<<你還是沒搞清楚啊，現在就是有打卡(12/31 15:32

87^F→notepad67: 有出勤記錄)就是有加班啊。你如果在家上班？你打完卡回12/31 15:32

88^F→notepad67: 去工作？都不算加班啊，因為你拿不出你的出勤記錄啊。12/31 15:32

89^F→notepad67: 你是不是還是沒搞懂勞動事件法不是實體法...12/31 15:32

138^F推notepad67: 這種無解，除非你去告，然後調監視或是信件記錄出來，01/02 09:14

139^F→notepad67: 但走到這步就是走人了，大部份會加免錢，都會因為這個01/02 09:14

140^F→notepad67: ，那個原因留下來01/02 09:14

Re: [新聞] 職缺月薪未達4萬不得面議勞部不訂施行消失

[ Tech_Job ]35 留言, 推噓總分: -1

作者: sendtony6 - 發表於 2018/11/24 10:09(7年前)

20^F推notepad67: 看到二板一堆說四萬以下不要去，感到妙的是，那某幾個11/24 11:19

21^F→notepad67: 人幹嘛覺得外勞搶工作？11/24 11:19

22^F→notepad67: 沒有施行細責要怎麼執行11/24 11:20

25^F噓notepad67: 沒有罰則跟施行細則的看板法，一堆人推，難過派遣專法11/24 11:43

26^F→notepad67: 不會過，因為社會觀感不好11/24 11:43

Fw: [新聞] 職缺月薪未達4萬不得面議勞部不訂施行

[ Tech_Job ]29 留言, 推噓總分: -1

作者: popo60433 - 發表於 2018/11/24 07:04(7年前)

5^F→notepad67: 話說，22~40K以前的寫法是，面議，那你去嗎?11/22 23:19

18^F→notepad67: 22~222一樣的道理，問是他訂一個法，但是不要執行11/23 08:12

19^F→notepad67: 那何必訂？11/23 08:12

42^F→notepad67: 因為他說40以下不能面議11/23 12:21

43^F→notepad67: 也就是"面議"變成寫"22-40"11/23 12:21

44^F→notepad67: 因為沒有施行細則，所以不能規定22-40要分幾級11/23 12:22

45^F→notepad67: 變成沒有參考效果，另外40以下不要去，那我看很多人都11/23 12:23

46^F→notepad67: 不用去工作啊，一上PTT好像每個人都年薪百萬11/23 12:23

47^F→notepad67: 實際上，28 34 36 38的滿多的11/23 12:23

48^F→notepad67: 一般工廠大約就這個級距11/23 12:24

49^F→notepad67: 所以他才說沒有施行細則，就沒有級距可以參考11/23 12:25

50^F→notepad67: 以後只有面議(保證40以上)/22~40二種寫法，也合格11/23 12:25

51^F→notepad67: 訂這法的意義在那?11/23 12:26

55^F→notepad67: 所以用老板自己判斷，那就等看公告實施吧11/23 12:30

58^F→notepad67: 只能坐等檢舉，不以查核QQ11/23 12:32

60^F→notepad67: 是，我錯，你對，我認輸，老板會有想法和判斷，我錯了11/23 12:32

61^F→notepad67: 你先知，這樣OK？11/23 12:33

65^F→notepad67: https://imgur.com/PNUHILV11/23 12:37

67^F→notepad67: https://imgur.com/2JAcT6u11/23 12:39

68^F→notepad67: 不能設公布標準的公布，大家滿意就好啊11/23 12:40

71^F→notepad67: 25-40；30-40 大家都知右邊好，但30001~39999差很多11/23 12:41

74^F→notepad67: 也就是他容許度很大，你滿意就好11/23 12:42

76^F→notepad67: 那為什麼不用勞保級距?強制所有公司都變好11/23 12:43

79^F→notepad67: 執政者把法律執行度，放在公司自律，你覺得好11/23 12:43

81^F→notepad67: 上面我有說啊，一次座談就反應勞保為甚麼不主動勾稽，11/23 13:03

82^F→notepad67: 勞保局說會照成事業單位負擔11/23 13:03

83^F→notepad67: 然後我就對功德，自律死心11/23 13:04

84^F→notepad67: #1Rx-IT18 (Gossiping) [ptt.cc] [爆卦]已經有公司從11/23 13:13

85^F→notepad67: 已經有公司從面議改成24k~70k!!超佛區間11/23 13:14

86^F→notepad67: 你看，馬上就有案例了11/23 13:14

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