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作者 notepad67 在 PTT [ CareerLady ] 看板的留言(推文), 共32則

限定看板：CareerLady

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[職場] 新人難帶orz 請給我建議

[ CareerLady ]70 留言, 推噓總分: +21

作者: loveriver777 - 發表於 2019/06/09 13:57(6年前)

33^F推notepad67: 一件事情如果一個組織用了很多年，都沒有出包，一定有06/10 16:35

34^F→notepad67: 他的原因和可用之處，新人來就自己想改，是因為他沒有06/10 16:35

35^F→notepad67: 理解工作SOP的整體過程，另外新來的人意見總是最多，妳06/10 16:35

36^F→notepad67: 不用保她啊，妳只要跟老板說有這件事，另外你是公推組06/10 16:35

37^F→notepad67: 長，又不是建制主管，讓她去找老板PK啊，她想紅就讓她06/10 16:35

38^F→notepad67: 紅啊，想被全公司討厭就讓她去被討厭，反正她傳給妳的06/10 16:35

39^F→notepad67: 東西，截圖留好，出事拿出來就好，新鮮人如果那麼有能06/10 16:35

40^F→notepad67: 力就讓他發揮啊，不然就讓她去死好了，有規定要對新人06/10 16:35

41^F→notepad67: 友善？她死幾次就知道自己問題在那了，又不是妳妹，讓06/10 16:35

42^F→notepad67: 他去死就好。新人如果不是領導職，又一堆意見的，就是06/10 16:35

43^F→notepad67: 職場公敵活該死好...06/10 16:35

44^F推notepad67: 她有什麼意見或是想法根本不是重點，如果她有她說的那06/10 16:37

45^F→notepad67: 麼厲害，老闆早核更高薪給她了，沒有職位的人，有想法06/10 16:37

46^F→notepad67: 就是組織的敵人，妳看戲就好了，反正妳組也二個離職，06/10 16:37

47^F→notepad67: 差她一個嗎？06/10 16:37

51^F推notepad67: 這種就是智障啊，職場新手，看什麼都不順眼，活該死好06/10 22:08

53^F→notepad67: 在人和人的相處裡，一定要學會「表達情緒」。感到不開06/11 09:46

54^F→notepad67: 心感到生氣，這些情緒都應該被表達出來——讓對方知道06/11 09:46

55^F→notepad67: ，什麼能說，什麼不能這樣說，什麼是你的底線。你不說06/11 09:46

56^F→notepad67: ，別人也不知道。別自己憋著，憋著就只能一個人氣一個06/11 09:46

57^F→notepad67: 人難過。惡性循環，下次還是會這樣。重點是，她那麼菜06/11 09:46

58^F→notepad67: 就這樣，老起來還得了06/11 09:46

62^F推notepad67: 這種人不是覺得自己可以被原諒，是年輕人、新人往往覺06/11 17:10

63^F→notepad67: 得自己是對的，自己比以前的前輩聰明...06/11 17:10

[職場] 我好迷惘……感覺被歧視跟不被尊重

[ CareerLady ]9 留言, 推噓總分: +2

作者: das123 - 發表於 2019/06/11 03:14(6年前)

1^F推notepad67: 是你休假時發生，你當然是告到底啊...06/11 09:45

[職場] 勞基法放假想在公司開會提議

[ CareerLady ]3 留言, 推噓總分: +2

作者: fffsongsss - 發表於 2016/02/14 22:46(10年前)

1^F推notepad67: 妳當出頭鳥，如果妳的想法，老闆討厭，成功失敗妳都會02/15 01:15

2^F→notepad67: 被討厭02/15 01:15

Re: [心情] 不到一個月被迫簽離職單

[ CareerLady ]22 留言, 推噓總分: +2

作者: notepad67 - 發表於 2015/10/27 17:54(10年前)

16^F→notepad67: 應該不是法律人的問題，這樣說好了，妳只去問一次，但10/27 22:14

17^F→notepad67: 是他可能回答同樣問題2380次了10/27 22:14

18^F→notepad67: 是三年內加起來要有一年就保10/27 22:15

23^F→notepad67: 加油10/27 23:12

24^F→notepad67: 老闆要的都是即戰力10/27 23:14

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