Re: [新聞] 職缺月薪未達4萬不得面議勞部不訂施行消失

看板Tech_Job作者sendtony6時間7年前 (2018/11/24 10:09)推噓-1(6推 7噓 22→)

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※ 引述《popo60433 (蝦米碗糕 (｡_-篸뤩)》之銘言： : ※ [本文轉錄自 Salary 看板 #1RziPWdO ] : 作者: notepad67 (甄姬拔劍) 看板: Salary : 標題: [新聞] 職缺月薪未達4萬不得面議勞部不訂施行 : 時間: Thu Nov 22 23:08:11 2018 : 職缺月薪未達4萬不得面議勞部不訂施行細則 : https://www.cna.com.tw/news/ahel/201811220186.aspx : （中央社記者余曉涵台北22日電）立法院日前三讀通過修正就業服務法，明定經常性薪資 : 未達4萬元的職缺，雇主應公開揭示或告知求職者薪資範圍。勞動部說，由於目前找不到 : 一定標準，現階段傾向不另訂施行細則。 : 為保障國民就業機會平等，立法院院會日前三讀修正通過就業服務法部分條文。明定未來 : 雇主在招募或僱用員工，職缺經常性薪資未達新台幣4萬元，應公開揭示或告知其薪資範 : 圍，違者可處6萬元以上、30萬元以下罰鍰。 : 勞動部勞動力發展署就業服務組長陳世昌今天受訪表示，根據跟地方政府交換意見後的結 : 果，認為薪資會依照不同行業跟地區有所區別，要訂定一個固定標準會有些困難，因此現 : 階段傾向不另訂施行細則。 : 陳世昌指出，不過勞動部會提供雇主薪資行情的參考資訊，給雇主做相關評估。不知道酸民到底再酸什麼，真的會懷疑那些酸民是不是五毛要刻意黑政府? 這個政策就是好政策，月薪不到4萬強制不可以寫面議，薪資可以透明化未來薪水才不會資訊不平等而被刻意減薪暫時沒有施行細則也不重要，難道顧主開出22K政府就要罰款嗎價碼太爛，人力市場自會有公斷 : 陳世昌說，就業服務法不是以查核為施政手段，希望雇主跟就業服務機構都可以遵守，只 : 要有民眾檢舉，勞動部就會處理，違反雇主將處6萬元到30萬元罰鍰。這裡也說了，假如顧主不誠實(面議卻低於4萬)是有法可罰的台灣不要繼續藍綠了，是好政策就支持 : 就業服務機構像是人力銀行等，也需負擔連帶責任，也將開罰6萬元到30萬元罰鍰。（編 : 輯：陳俊碩）1071122 : === : 板上的預言完全準確，在功德主的領導下 : 立什麼法都沒用的，沒有施行細則，就不會有價格區間 : 22K~40K也算是公開了，不爽自己去找老板確實是啊，看到低於4萬的就不要去面試了阿 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 101.12.176.85 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1543025369.A.09C.html

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