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61F→: 會計+經濟,理論上你可以走的方向是會計/審計/稅務/經濟/07/02 23:56
62F→: 甚至沾到金融/投資其中一部份,方向比只focus在會計的人多07/02 23:57
63F→: 然後每個地方都有業務職能/專業職能/後勤職能,想想自己該07/02 23:58
64F→: 選哪個方向。漫無目的跟著大家去某個地方,不以最高等級的07/02 23:59
65F→: 目標(以事務所來說是合夥人),不管是協理經理還是副理,07/02 23:59
66F→: 都是在撐而已,運氣不好的話,還不見得撐得下去,甚至還會07/03 00:00
67F→: 浪費時間成本,因為走錯路要再繞回去花的成本會更高。07/03 00:00
68F→: 上面幾樓有人說你這樣的背景去事務所是浪費,我是覺得07/03 00:02
69F→: 這取決於你自己到底清不清楚你是什麽樣的人07/03 00:02
124F→: 其實這塊需要的財會底子不需要到CPA等級,因為不是在作帳05/27 18:39
125F→: 但是數字計算邏輯要不錯、反應要快。05/27 18:40
126F→: 做這種分析的目的是呈現營運的實況,所以除了算數字,最好05/27 18:40
127F→: 要真的懂產業、懂公司的營運方式、外在的競爭,不然就只是05/27 18:41
128F→: 把數字拆出來、整理好而已。05/27 18:41
129F→: 然後,老闆(CEO、VP)才是能不能運用這些資訊加速公司改善05/27 18:42
130F→: 的關鍵。不然就像前幾樓講的,如果老闆自己也有一套想法,05/27 18:43
131F→: 那你只是每個月交數字給他看,他其實也不會拿這數字去做啥05/27 18:43
132F→: 其實國外的公司,有些會偏好懂公司本身技術或市場的專業人05/27 18:44
133F→: 才(有MBA資歷的話代表有專業也懂基本的財務)來做這塊業務05/27 18:45
134F→: 這種背景的人寫的內容或講出來的話對其他單位又更有說服力05/27 18:45
28F→: BBG的資料多、期間長、又可以變成資料或圖型、報告也有04/22 21:48
29F→: 以後還會漲價的04/22 21:49
38F→: 看你的背景吧,是技術的管理職還是銷售的管理職,04/15 20:48
39F→: 如果是半導體業相關,我看過代表公司出來的都至少有04/15 20:49
40F→: 碩士(公認的名校),博士也很正常04/15 20:49
41F→: 先不看背景,只要不是非常靠個人能力建立戰功的工作04/15 20:51
42F→: 正常情況下,往上升的時候有碩士,在被考慮時就不會04/15 20:52
43F→: 是個明顯的弱點。一個很不錯的學歷可以帶來一些機會04/15 20:53
44F→: 有把握住機會建立工作的履歷才有機會走的更高更遠04/15 20:53
45F→: 所以其實你也是有答案的,要付出怎樣的努力也是看你04/15 20:54
46F→: 真的很想拚的話甚至自付交通住宿費念個台大也可以04/15 20:55
29F推: 純金融背景要進投資這行是越來越競爭了02/09 11:49
50F→: 事實上投資的風格已經變了,現在越來越超前到idea的戰爭,02/09 11:45
51F→: 純金融背景要進投資這行是越來越競爭了02/09 11:46
7F→: 已私02/01 22:11
6F→: R.I.P111.241.162.230 12/27 16:38
50F→: 對金融投資裡的哪一種有興趣?12/14 21:34
51F→: 有興趣走金融投資、又做得好,根本不用去想科技業均薪高12/14 21:35
12F→: 看你的描述...應該都不怎麼樣,C是唯一在換工作時可能有用12/03 19:31
13F→: 沒待過四大事務所或中型事務所,挑公司更要謹慎,對履歷才12/03 19:32
14F→: 會有用,不然你只是換個地方領差不多的錢且還是付出一樣的12/03 19:33
15F→: 勞力12/03 19:33
16F→: 從工作中得到多少經驗,通常是由公司本身的狀況決定的12/03 19:34
17F→: 即使做一樣名稱的工作,不同公司實質內容要求與給薪都不同12/03 19:35
18F→: 不少公司是依據求職者過去的待的地方(學校/公司/工作內容)12/03 19:40
19F→: 來預想用這個人的可能性、再決定要不要把人找來當面確認。12/03 19:41