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作者 DrTech 在 PTT 全部看板的留言(推文), 共42908則

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[新聞] 快訊／川普簽行政命令　未列名國家「一律

[ Stock ]130 留言, 推噓總分: +68

作者: zkow - 發表於 2025/08/01 07:49(5月前)

97^F→DrTech: 沒去談判的10%。讚08/01 08:36

[問卦] 脆熱議：啦啦隊文化越來越情色感覺噁心

[ Gossiping ]658 留言, 推噓總分: +244

作者: norvasc - 發表於 2025/07/31 22:47(5月前)

216^F→DrTech: 這，大家不是早知道了。看啦啦隊與加油無42.72.172.24 07/31 23:25

217^F→DrTech: 關。42.72.172.24 07/31 23:25

[新聞] 台灣關稅定了！政院:台美對等關稅「已完成

[ Stock ]448 留言, 推噓總分: +220

作者: keel90135 - 發表於 2025/07/31 18:07(5月前)

185^F→DrTech: 白話：沒得談了。讓美國隨意修改公告。07/31 18:36

[新聞] 承認了！曹興誠稱「民進黨請我推動罷免」

[ Gossiping ]1056 留言, 推噓總分: +554

作者: rd5186 - 發表於 2025/07/31 15:09(5月前)

519^F→DrTech: 太不厚道了，贏了是自己功勞。輸了全推給42.72.172.24 07/31 15:46

520^F→DrTech: 民進黨。42.72.172.24 07/31 15:46

[心得] 超級普通人的6年系統廠測試薪資分享(代貼

[ Tech_Job ]142 留言, 推噓總分: +71

作者: hidog - 發表於 2025/07/31 14:15(5月前)

6^F→DrTech: 這叫普通？普通人很少人會去私立碩班吧42.72.172.24 07/31 14:42

8^F→DrTech: 待了六年完全沒升職，也超級不普通啊42.72.172.24 07/31 14:43

[討論] 35歲大概年薪是多少才合理？

[ Tech_Job ]299 留言, 推噓總分: +111

作者: scitamehtam - 發表於 2025/07/30 14:20(5月前)

157^F→DrTech: 工作10年耶，台灣正常上市櫃公司，代工廠42.73.199.188 07/30 23:20

158^F→DrTech: ，隨便核薪都200萬年薪了42.73.199.188 07/30 23:20

160^F→DrTech: 公司當然有差異，但正常人隨便正常工作，42.73.199.188 07/30 23:21

161^F→DrTech: 隨便跳，35歲年薪200萬真的很正常。42.73.199.188 07/30 23:21

[情報] 華邦調薪

[ Tech_Job ]101 留言, 推噓總分: +51

作者: Goodeat87 - 發表於 2025/07/29 15:18(5月前)

22^F→DrTech: 為什麼調0%叫結構調薪？42.72.239.198 07/29 18:24

[請益] 中國工程師為了簽證可以不拿薪水怎麼比？

[ Soft_Job ]95 留言, 推噓總分: +33

作者: chen09885 - 發表於 2025/07/21 12:55(6月前)

95^F→DrTech: 沒來源的消息，也一堆人當真討論喔07/28 21:50

Re: [心得] 第一次面試面到火大勝皇電子

[ Soft_Job ]68 留言, 推噓總分: +7

作者: tfhs - 發表於 2025/07/28 20:39(6月前)

1^F→DrTech: 偷換概念吧，沒用AI代表閉門造車。不代表考試沒用AI等於閉07/28 21:41

2^F→DrTech: 門造車。07/28 21:41

3^F→DrTech: 重點是在考試，而不是閉門造車還是企業資料隱私。07/28 21:43

5^F→DrTech: 用AI絕對沒問題。但考試時用AI說自己在查資料，說別人公司07/28 21:46

6^F→DrTech: 考試不給用AI是閉門造車，太牽強了啦。07/28 21:46

[請益] offer請益與談判

[ Tech_Job ]91 留言, 推噓總分: +21

作者: ccliona - 發表於 2025/07/27 22:42(6月前)

54^F→DrTech: "後續還會再跟HR進行談判。"也就是HR就給42.72.48.55 07/28 20:31

55^F→DrTech: 你空間談啊。當然是繼續堅持A。42.72.48.55 07/28 20:31

56^F→DrTech: 當你瑕疵直接用B,C去談，保證HR堅持10%。42.72.48.55 07/28 20:33

57^F→DrTech: 因為你先鬆動意願了。42.72.48.55 07/28 20:33

58^F→DrTech: 是人家主動找你去面試談薪水耶，真的堅持42.72.48.55 07/28 20:37

59^F→DrTech: 住就好。談崩了，重新談就好。42.72.48.55 07/28 20:37

60^F→DrTech: HR也是要寫報告應付HR的主管啊。稍微懂HR42.72.48.55 07/28 20:41

61^F→DrTech: 流程的你就知道前幾輪談，絕對要堅持的重42.72.48.55 07/28 20:41

62^F→DrTech: 要性。42.72.48.55 07/28 20:41

63^F→DrTech: 你太快自己壓低，HR內心OS都是：我都給你42.72.48.55 07/28 20:43

64^F→DrTech: 機會多談幾次，讓我有理由寫報告了拉高，42.72.48.55 07/28 20:43

65^F→DrTech: 你自己怎麼就降了。42.72.48.55 07/28 20:43

66^F→DrTech: 最後補充一下，談了幾次後，月薪年薪談不42.72.48.55 07/28 20:49

67^F→DrTech: 下去，還可以轉個方向，例如再談一次性sig42.72.48.55 07/28 20:49

68^F→DrTech: n-on bonus。談不下去，突然轉個方向去談42.72.48.55 07/28 20:49

69^F→DrTech: 其他補助，也對你有利。42.72.48.55 07/28 20:49

70^F→DrTech: 未必最後只在降月薪年薪，這種角度去談。42.72.48.55 07/28 20:51

71^F→DrTech: 有些公司年資，職級，月薪綁很死，但一次42.72.48.55 07/28 20:52

72^F→DrTech: 性獎金卻可以談很大。42.72.48.55 07/28 20:52

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