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作者 DrTech 在 PTT 全部看板的留言(推文), 共42309則
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122F→: 這篇比較像是在說:信貸有什麼魅力吧。07/09 18:23
124F→: 你買市值型的還不是可以月月自己手動賣股。07/09 18:24
125F→: 現在新機車油車,92一公升跑50公里起跳,平均一公里07/08 18:40
126F→: 不到0.6元而已。用電比較貴,完全不合理吧07/08 18:40
38F→: 系統廠不升主管這樣到頂?我拿過的不升主42.73.177.183 06/30 11:44
40F→: 管offer都是,月薪遠破10萬。待過五哥某家42.73.177.183 06/30 11:44
42F→: ,不升主管,副理以下,200萬起跳工程師的42.73.177.183 06/30 11:44
44F→: 到處都有。42.73.177.183 06/30 11:44
45F→: 台達掛個P級主任工程師也是月薪遠破10萬很42.73.177.183 06/30 11:48
46F→: 多,年薪250萬起啊。到底有什麼難的。一堆42.73.177.183 06/30 11:48
47F→: 人自己弱到拿88K,就說公司爛,別人唬爛。42.73.177.183 06/30 11:48
49F→: 年資15年,結果拿台達S4 offer,本來就是42.73.177.183 06/30 11:50
50F→: 自己太爛…42.73.177.183 06/30 11:50
102F→: 我拿過的offer:包含系統廠,廣達,英業達42.73.177.183 06/30 14:32
103F→: 。材料廠:明基材。面板廠:群創。這些很42.73.177.183 06/30 14:32
104F→: 普通的公司,全部可談到非管理職,年薪超42.73.177.183 06/30 14:32
105F→: 過200萬阿。廣達掛專員,英業達掛工程師,42.73.177.183 06/30 14:32
106F→: 明基材掛專員,群創掛研究員,全部上200萬42.73.177.183 06/30 14:32
107F→: 起跳啊。本來就是你自己拿不到,就會說別42.73.177.183 06/30 14:32
108F→: 人唬爛。42.73.177.183 06/30 14:32
109F→: 這些不是什麼很好的公司吧,但親身經驗,42.73.177.183 06/30 14:33
110F→: 區區年薪200萬的工程師,這些普通公司,還42.73.177.183 06/30 14:33
111F→: 是給得起的。42.73.177.183 06/30 14:33
135F→: 群創拿的缺是在台南南科喔。為了戰而戰沒42.73.177.183 06/30 15:12
136F→: 必要把。任何職缺本來就是你談不到,就會42.73.177.183 06/30 15:12
137F→: 說該公司低薪,就會說別人唬爛啊。每個人42.73.177.183 06/30 15:12
138F→: 能力又不同,拿的待遇當然不同,但公開各42.73.177.183 06/30 15:12
139F→: 公司薪資透明對大家都好,何必一直質疑別42.73.177.183 06/30 15:12
140F→: 人能力,或貶低自己。42.73.177.183 06/30 15:12
141F→: 欸,你們不是去戰哪些薪資不透明的公司或42.73.177.183 06/30 15:13
142F→: 人。反而來戰我這願意提供更透明薪資的人42.73.177.183 06/30 15:13
147F→: 。難怪沒人願意說真相阿,說了還要被罵。42.73.177.183 06/30 15:13
166F→: 本來就是事實啊,那個貼文,台達電offer,42.73.177.183 06/30 15:17
167F→: 號稱15年年資,15年年資正常怎麼可能是拿S42.73.177.183 06/30 15:17
168F→: 4。這案例就是自己遠低於正常行情,自己爛42.73.177.183 06/30 15:18
169F→: 啊。42.73.177.183 06/30 15:18
174F推: 台達電還有P職級的工程師耶,怎麼沒人討論42.73.177.183 06/30 15:23
175F→: P級工程師薪資? 版上就一堆不透明的資訊42.73.177.183 06/30 15:23
176F→: ,為什麼沒人討論,大概是說了也沒人相信42.73.177.183 06/30 15:23
177F→: ,只會被罵。42.73.177.183 06/30 15:23
9F→: 醋院不知道為何給你超低職等。副工程師是42.72.66.101 06/29 23:32
10F→: 碩士畢業新人的職等。42.72.66.101 06/29 23:32
34F推: 這系列唯一推薦這篇。邏輯清除,觀念正確。06/29 23:04
35F→: 跟一堆邏輯錯亂的人辯論沒意義啦。庸人自擾。06/29 23:06
120F推: 遠傳就是笑你不敢換家電信公司啊06/29 13:19
21F→: 沒競爭力的人,都很愛找各種理由。42.73.188.229 06/28 12:50
22F→: 最好是推給,全是環境的問題,這樣42.73.188.229 06/28 12:50
23F→: 心情會比較好。42.73.188.229 06/28 12:50
24F→: 其實每年都在裁員,沒什麼好大驚小42.73.188.229 06/28 12:54
25F→: 怪的。不裁員的公司才要擔心,一堆42.73.188.229 06/28 12:54
26F→: 米蟲拉低你薪資。42.73.188.229 06/28 12:54
6F→: 賺錢部門與母公司群創早分割了。虧42.73.233.118 06/27 12:29
7F→: 錢算群創股東,賺錢算其他公司的帳42.73.233.118 06/27 12:29
8F→: 。42.73.233.118 06/27 12:29
40F→: 一群沒什麼產業經驗的養老人,帶著42.73.233.118 06/27 12:15
41F→: 一群沒什麼工作經驗的年輕人,天天42.73.233.118 06/27 12:15
42F→: 靠嘴巴喊做產業做不到的高深技術。42.73.233.118 06/27 12:15
43F→: 又要求研發第一,又要商業價值第一42.73.233.118 06/27 12:15
44F→: ,又要要求技轉賺錢,可能嗎?最後42.73.233.118 06/27 12:15
45F→: 當然只剩包裝第一。42.73.233.118 06/27 12:15
47F→: 工研院定位太廣,沒資源卻被經濟部42.73.233.118 06/27 12:18
48F→: 要求什麼都要求要做。最後大家都發42.73.233.118 06/27 12:18
49F→: 現,只剩包裝簡報就能活下去。42.73.233.118 06/27 12:18
50F→: 學界不會要求技轉金額業績啦。不用42.73.233.118 06/27 12:19
51F→: 去跑業務,當推銷員。42.73.233.118 06/27 12:19
52F→: 政府對法人的要求,絕對不是原PO說42.73.233.118 06/27 12:25
53F→: 的智庫。技轉金額每年跟考績KPI強綁42.73.233.118 06/27 12:25
54F→: 在一起才是事實。42.73.233.118 06/27 12:25
98F→: 每年只調3%,根本是特例,很少看到42.73.233.118 06/26 17:54
99F→: 那麼爛的,幹了10年,還不會升職級42.73.233.118 06/26 17:54
100F→: ?。42.73.233.118 06/26 17:54