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作者 DrTech 在 PTT 全部看板的留言(推文), 共42910則
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91F→: 比較好談薪水。42.73.36.50 12/05 12:41
89F→: ,何必那麼在意。42.73.36.50 12/05 12:40
96F→: 啦。42.73.36.50 12/05 12:47
95F→: 比頭銜,或單一公司職等重要的事情太多了42.73.36.50 12/05 12:47
94F→: 個字,對談薪水有幫助嗎?微乎其微。42.73.36.50 12/05 12:46
93F→: 跳。有些資深工程師年薪不到200萬。資深兩42.73.36.50 12/05 12:46
90F→: 大家都有的頭銜,就是市場機制,哪有什麼42.73.36.50 12/05 12:41
92F→: 有些資深工程師,上一份工作,年薪400萬起42.73.36.50 12/05 12:46
88F→: 二線,資深工程師。幾乎是人人都有的頭銜42.73.36.50 12/05 12:40
6F→: 主要還是看該公司的職缺等級與預算,以及42.73.15.53 12/04 12:27
7F→: 你現有年薪。職等影響超級小。42.73.15.53 12/04 12:27
8F→: 資深工程師這種菜市場職級,其實可以完全42.73.15.53 12/04 12:28
9F→: 忽略啦。42.73.15.53 12/04 12:28
11F→: 有在同一份工作升等,是能力上的加分,提42.73.15.53 12/04 12:29
12F→: 升錄取率。與薪資無關。42.73.15.53 12/04 12:29
8F→: 你這工作大家搶著要12/05 10:35
9F→: 你的履歷寫法,比較像找PM或是TPM,遇到純看技術能力的職12/05 10:42
10F→: 缺,吃虧一點。履歷定位可以再清楚一點。12/05 10:42
14F→: 履歷寫法蠻吃虧的,例如:績效好,加薪50%。看完這句話其12/05 10:47
15F→: 實對任何一個面試官都是無效資訊。其他經驗描述都有類似問12/05 10:47
16F→: 題。12/05 10:47
17F→: 履歷每句話都是,看起來好像很厲害,實際都是無效訊息的狀12/05 10:49
18F→: 態。12/05 10:49
19F→: 另外,要檢查履歷英文錯字,有些錯的超明顯,例如Imtroduc12/05 10:52
20F→: ed。英文不熟,建議先把中文寫清楚吧。不是寫英文就比較好12/05 10:52
21F→: 。12/05 10:52
22F→: 績效好,一定是你解決了一些別人解決不了的事情。但重點不12/05 10:54
23F→: 是寫出你績效好,加薪多少。而是用同樣的字數空間,你解決12/05 10:54
24F→: 了什麼難題,產生什麼效果。12/05 10:54
26F→: 能力方面沒什麼大問題,有時只是表達方式與面試者的刻板印12/05 10:55
27F→: 象而已。12/05 10:55
230F→: 小紅書想被監管也沒辦法啊,政府禁止中國42.72.160.41 12/05 08:23
231F→: 公司入台被監管。42.72.160.41 12/05 08:23
233F→: 政府先禁止中國公司來台,再怪人無法來台42.72.160.41 12/05 08:25
234F→: 設立公司被監管。 要禁就禁,找一堆爛理由42.72.160.41 12/05 08:25
235F→: 被別人笑。42.72.160.41 12/05 08:25
17F→: 照上篇原文,也不是同時招聘與解僱。而是42.73.15.53 12/04 08:36
18F→: 先招聘,再解僱。與此條法案還是不太一樣42.73.15.53 12/04 08:36
19F→: 的。42.73.15.53 12/04 08:36
132F→: 內文到處矛盾阿。追求市值成長,應該是買台積電,或12/03 22:56
133F→: 市值成長高的個股。怎麼會去建議別人買包含一堆不會12/03 22:56
134F→: 成長,到處高股息成分股的0050。12/03 22:56
137F→: 我贊同市值加權投資,但市值加權投資,怎麼會一直推12/03 22:57
138F→: 薦別人,包一堆高股息個股的0050。12/03 22:57
141F→: 不想繳股利所得,不想繳健保補充保費,怎麼會去推薦12/03 22:59
142F→: 別人買一堆高股息成分股的0050,自組,或正2不是更12/03 22:59
143F→: 好。12/03 22:59
148F→: 教授講的高股息缺點,結果套用在0050也完全適用啊。12/03 23:01
149F→: 笑死。難道0050沒配息,不用繳股利所得,不用繳補充12/03 23:01
150F→: 保費?。12/03 23:01
160F推: 對,0050高股息比例較少。高股息比例越少越好,市值12/03 23:07
161F→: 成長越快越好。那你怎麼不直接自組正2或台積電,照12/03 23:07
163F→: 教授這種策略,盡量排除高股息,0050就不是一個較佳12/03 23:07
164F→: 的選擇阿。12/03 23:07
167F→: 如果你認同周教授的策略,很明顯,有太多比0050更適12/03 23:07
168F→: 合你的商品。0050確實不是好商品啊。12/03 23:08
174F→: 周教授講的都沒錯,認同。但最後推薦含有一堆高股息12/03 23:11
175F→: 成分的0050,根本是矛盾的笑話。直接自組權值個股,12/03 23:11
176F→: 或正2,才符合周教授的策略吧。12/03 23:11
177F→: 認同周教授觀點,然後卻是推薦0050的人,根本超矛盾12/03 23:12
178F→: 。12/03 23:12
225F→: 不懂得挑股,又想避開0050中不會成長的高股息個股。12/03 23:41
226F→: 又不想要正2,還是有一堆選擇,例如00881。硬是要推12/03 23:41
227F→: 0050真的沒必要把,只會顯得很無知。12/03 23:41
228F→: 鄉民真的很挑耶,想要高市值成長,盡量不配息,又不12/03 23:43
229F→: 能有正2的波動。又不想組個股。很好阿,我認同那麼12/03 23:43
230F→: 專業的選股,但這種策略過濾下去,一定不會選到005012/03 23:43
231F→: 。可能是特定產業的權值股etf。12/03 23:43
232F→: 認同周教授觀點,但硬推0050有點牽強啦。12/03 23:44
233F→: 你們這些笑0056的各種觀點,過濾下去選ETF。就是不12/03 23:46
234F→: 會選到0050啊。12/03 23:46
240F→: 真的。拿歷史資料來看,0052,00881都狂勝0050。不12/03 23:55
241F→: 懂為什麼硬推0050然後騙自己沒買到高股息。12/03 23:55
3F→: 市值與高股息都買,最後就是接近0050阿。一堆網紅為12/03 23:54
4F→: 了紅,搞那麼複雜。12/03 23:54
32F→: 字面上公司看起來都合法,原PO可以分享公42.73.250.165 12/03 08:35
33F→: 司哪裡不合法嗎?42.73.250.165 12/03 08:35
85F→: 勞基法,쐠11 條 第 1 款: 非有下列情42.73.250.165 12/03 18:37
86F→: 事之一者,雇主不得預告勞工終止勞動契約42.73.250.165 12/03 18:37
87F→: :@、歇業或轉讓時。 有什麼問題?42.73.250.165 12/03 18:37
88F→: 被併購或轉讓,就是可以解僱啊。42.73.250.165 12/03 18:38
89F→: 公司根本不用走到PIP,或讓員工賴著不走。42.73.250.165 12/03 18:40
90F→: 公司光是走勞基法,合法給勞基法水準的超42.73.250.165 12/03 18:40
91F→: 低遣散費。就可以讓人走了。42.73.250.165 12/03 18:40
92F→: 所以我才說,字面上看起來,該公司都合法42.73.250.165 12/03 18:45
93F→: 。公司轉讓賣掉,整個裁掉都合法。42.73.250.165 12/03 18:45
98F→: 台灣哪條法律規定,公司不能同時裁員與招42.73.43.171 12/03 21:25
99F→: 聘。42.73.43.171 12/03 21:25
100F→: 而且公司轉讓,本來就能針對性裁員啊。只42.73.43.171 12/03 21:27
101F→: 能說公司很會玩法律,哪來違法,42.73.43.171 12/03 21:27
102F→: 上法院前,也可用ChatGPT查一下,看自己是42.73.43.171 12/03 21:28
103F→: 否在浪費時間。42.73.43.171 12/03 21:28
9F→: 0056就是有市值加權啊。前150市值有權,之後權重都12/03 19:57
10F→: 是0。接下來再從市值前150照未來股利預測排序。005612/03 19:57
11F→: 就是標準多因子,其中一個因子就是市值。12/03 19:57
15F→: 內文:台灣50,台灣中型100,這指數跟市值無關。你12/03 19:59
16F→: 要不要看看你在說什麼。12/03 19:59
17F→: "台灣50指數跟台灣中型100指數12/03 20:01
18F→: 著150檔股票裡面的50檔個股12/03 20:01
19F→: 跟市值大小沒關係" 這到底是誰不懂市值的意義?12/03 20:01
22F→: 最後,內文的sharp ratio 什麼是 sharp ratio? 夏12/03 20:06
23F→: 普家電的什麼率?。到底誰是外行?。12/03 20:06
26F→: 買股票到底跟夏普家電或夏普面板的什麼率有關係嗎。12/03 20:07
29F→: 原文一堆錯,還來教訓別人喔。12/03 20:09
30F→: 看到一堆不懂Sharpe ratio的人在討論,笑死。12/03 20:14
44F→: 據在哪?12/03 19:26
42F→: 0050只有shape ratio,同時看"風險與報酬時",比00512/03 19:26
51F→: 導人。12/03 19:30
37F→: 有。12/03 19:23
50F→: 在報酬。一直扯0056單看風險,風險比較高,根本是誤12/03 19:30
30F→: 相較於其他投資商品,0050,0056明明是很類似。講得12/03 19:19
31F→: 股災來了,高股息0056就會倒,0050卻好棒,不中肯吧12/03 19:19
35F→: 如果預估005會6長期向下。也就是母體的市值top 15012/03 19:23
49F→: 0056的sharpe ratio比較低,不代表風險比較高,是輸12/03 19:30
36F→: 長期向下,買0050照樣倒。跟高股息本身一點關係都沒12/03 19:23
47F→: ,0056勝0050。12/03 19:27
43F→: 6好吧。只看風險或波動,到底0056風險比0050高的證12/03 19:26
46F→: sharpe ratio,是同時看風險與報酬。但看風險與波動12/03 19:27
45F→: Sharp ratio12/03 19:26
25F→: 拿實證來看。可以參考0056,經歷過08,09年超級空頭12/03 19:16
26F→: 。含空頭年化報酬有8%。 到底要怎麼幻想,才會一直12/03 19:16
27F→: 幻想,遇到空頭高股息就會倒,而且0050卻能活著。12/03 19:16
28F→: 高股息就算遇到發08,09年,你沒配息了,直接賣掉股12/03 19:17
29F→: 票,年化報酬長期還是8%啊。12/03 19:17
1F→: 請教一下,0056承擔比0050更大風險,證據在哪。憑你12/03 16:53
2F→: 個人感覺嗎。12/03 16:53
4F→: 笑你說出不來啦,感覺大師們。12/03 17:06
5F→: 你用 Sharp ratio的角度去評估風險,第一名也不是市12/03 17:12
6F→: 值型的。一堆主題性狂升0050。12/03 17:12
7F→: Sharp ratio去還,你該選到0052,00881。怎麼會考慮12/03 17:16
8F→: 0050這種比較低的。12/03 17:16
9F→: 選0050就是,折衷的安心包,包含一堆高股息,承認很12/03 17:17
10F→: 難嗎。12/03 17:17