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作者 DrTech 在 PTT [ Tech_Job ] 看板的留言(推文), 共19769則

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Re: [請益] IC AE轉RD，在職碩念類比相關會有幫助嗎?

[ Tech_Job ]38 留言, 推噓總分: +4

作者: b122771 - 發表於 2025/10/19 11:38(1月前)

5^F噓DrTech: 連長照中心有入住資格都不知道喔。整篇老42.73.61.162 10/19 12:23

6^F→DrTech: 人幹話，還沒常識42.73.61.162 10/19 12:23

7^F→DrTech: 35歲能去長照中心？沒常識到這種程度。42.73.61.162 10/19 12:24

[討論] 女生在科技業穩定度普遍很高

[ Tech_Job ]79 留言, 推噓總分: +6

作者: scitamehtam - 發表於 2025/10/17 08:57(1月前)

14^F→DrTech: 如果我不需要買房，我也不會跳，躺平就好42.73.201.238 10/17 10:18

15^F→DrTech: 。42.73.201.238 10/17 10:18

[請益] 是不是該轉回去當工程師 ?

[ Tech_Job ]49 留言, 推噓總分: +14

作者: askaleroux - 發表於 2025/10/16 14:56(1月前)

7^F→DrTech: 你的問題與PM，TPM，SWE選擇沒直接關系吧42.73.44.32 10/16 18:44

8^F→DrTech: 。純粹是部門或工作內容不滿意。剛好遇到42.73.44.32 10/16 18:44

9^F→DrTech: 工作內容爛的情況，就突然要跳到SWE角色，42.73.44.32 10/16 18:44

10^F→DrTech: 思考邏輯也太跳了42.73.44.32 10/16 18:44

11^F→DrTech: 想要做PM，結果TPM工作內容不滿意，所以考42.73.44.32 10/16 18:44

12^F→DrTech: 慮跳SWE，這什麼邏輯？42.73.44.32 10/16 18:44

13^F→DrTech: 片面看起來，單純不喜歡現在工作內容，想42.73.44.32 10/16 18:46

14^F→DrTech: 逃避環境而已。而不是真的想做SWE。42.73.44.32 10/16 18:46

Re: [請益] 中年轉職選擇

[ Tech_Job ]220 留言, 推噓總分: +58

作者: gothmog - 發表於 2025/10/16 08:38(1月前)

1^F→DrTech: 職場上，只剩年齡，是一般人最容易落入的42.73.44.32 10/16 08:49

2^F→DrTech: 陷阱。42.73.44.32 10/16 08:49

3^F→DrTech: 能拿到年輕人不能拿到的資源與能力，年齡42.73.44.32 10/16 08:51

4^F→DrTech: 又不重要了。42.73.44.32 10/16 08:51

61^F→DrTech: 幾歲根本不是重點，很多人還在問幾歲。難42.73.44.32 10/16 12:28

62^F→DrTech: 道39歲11個月就會被錄取？40歲一個月就不42.73.44.32 10/16 12:28

63^F→DrTech: 會被錄取？真正的問題在於：當一個人，只42.73.44.32 10/16 12:28

64^F→DrTech: 剩下年齡在成長，不管幾歲都是門檻。越高42.73.44.32 10/16 12:28

65^F→DrTech: 齡的人，越會遇到只剩下年齡在成長這階段42.73.44.32 10/16 12:28

66^F→DrTech: 。如果你找的工作或個人特質不是，"只剩下42.73.44.32 10/16 12:28

67^F→DrTech: 年齡在成長"，甚至資源隨年齡持續成長，幾42.73.44.32 10/16 12:28

68^F→DrTech: 歲都不是問題，越老反而越受歡迎。。42.73.44.32 10/16 12:28

69^F→DrTech: 很多公司為什麼很愛請老教授。例如臻鼎還42.73.44.32 10/16 12:30

70^F→DrTech: 請教授當總經理，台積電為什麼請教授當經42.73.44.32 10/16 12:30

71^F→DrTech: 理，協理。因為這教授產官學資源超多，而42.73.44.32 10/16 12:30

72^F→DrTech: 且資源隨年齡增長。42.73.44.32 10/16 12:30

[請益] 中年轉職請益

[ Tech_Job ]420 留言, 推噓總分: +162

作者: all115104 - 發表於 2025/10/15 10:23(1月前)

19^F→DrTech: 工研院是公職類型，你誤會了吧。如果是研42.73.44.32 10/15 11:37

20^F→DrTech: 發工作，有盈虧自負壓力，做得好spin-off42.73.44.32 10/15 11:37

21^F→DrTech: 成私人企業小公司，做得不好，整個組解散42.73.44.32 10/15 11:37

22^F→DrTech: 。42.73.44.32 10/15 11:37

Re: [請益] 升管理職抉擇

[ Tech_Job ]27 留言, 推噓總分: +10

作者: claymath - 發表於 2025/10/14 13:21(1月前)

12^F→DrTech: 不衝突，本來就沒有一定答案，每個人經驗42.73.44.32 10/14 19:13

13^F→DrTech: 不同，大家挑對自己工作有幫助的參考就好42.73.44.32 10/14 19:13

14^F→DrTech: 。42.73.44.32 10/14 19:13

[請益] 升管理職抉擇已刪文

[ Tech_Job ]220 留言, 推噓總分: +52

作者: KoBuKoLa - 發表於 2025/10/12 22:03(1月前)

13^F→DrTech: 沒做過就在幻想。先做過管理職再來考慮是42.72.146.26 10/12 22:33

14^F→DrTech: 否適合自己吧。搞不好最後也不是升你，在42.72.146.26 10/12 22:33

15^F→DrTech: 幻想什麼。42.72.146.26 10/12 22:33

16^F→DrTech: 最後，不要以為管理職比較好找工作。缺比42.72.146.26 10/12 22:35

17^F→DrTech: 工程師少，而且通常都只找認識的人。42.72.146.26 10/12 22:35

18^F→DrTech: 課長這種等級(最基層管理)，薪水還不一定42.72.146.26 10/12 22:37

19^F→DrTech: 比較高。42.72.146.26 10/12 22:37

20^F→DrTech: 能決定誰接課長的，絕對不是課長本人，至42.72.146.26 10/12 22:40

21^F→DrTech: 少要再上一級。課長根本沒資格決定誰接替42.72.146.26 10/12 22:40

22^F→DrTech: 他的位置，才是正常常識。你這位課長看起42.72.146.26 10/12 22:40

23^F→DrTech: 來很唬爛你耶。42.72.146.26 10/12 22:40

32^F→DrTech: 這煩惱就跟，我要不要當李多慧的男友一樣42.72.146.26 10/12 23:13

33^F→DrTech: ，等真的輪到你選擇了再來考慮把。做做看42.72.146.26 10/12 23:13

34^F→DrTech: 就會有答案，也沒人綁著你非做即退，別幻42.72.146.26 10/12 23:13

35^F→DrTech: 想。42.72.146.26 10/12 23:13

36^F→DrTech: 為什麼做了不適應只能離職？真愛幻想。42.72.146.26 10/12 23:15

38^F→DrTech: 職場上上下下的超平常，多得是等著你下的42.72.146.26 10/12 23:16

39^F→DrTech: 人，講得只能升值與離職，完全不合理。42.72.146.26 10/12 23:16

42^F→DrTech: 內文太多幻想，別幻想太多不存在的劇情了42.72.146.26 10/12 23:18

43^F→DrTech: 。42.72.146.26 10/12 23:18

135^F→DrTech: 未來有機會跳槽，找工程師，人家問一句怎42.73.249.206 10/13 12:49

136^F→DrTech: 麼40歲才升課長，做一做還要換工程師？未42.73.249.206 10/13 12:49

137^F→DrTech: 來有機會跳槽，找管理職，人家問問題：怎42.73.249.206 10/13 12:49

138^F→DrTech: 麼40歲在產線當課長，才管那麼少的人？真42.73.249.206 10/13 12:49

139^F→DrTech: 的別想太多，沒做過，或沒發生的事情。別42.73.249.206 10/13 12:49

140^F→DrTech: 幻想，做了才知道自己適合什麼。即使不適42.73.249.206 10/13 12:49

141^F→DrTech: 合管理職也是種成長。42.73.249.206 10/13 12:49

179^F→DrTech: 升上去，並不會比較不怕中年失業喔。你想42.73.138.96 10/13 18:08

180^F→DrTech: 想看，你下一份工作找管理職，你的競爭者42.73.138.96 10/13 18:08

181^F→DrTech: 都是管理職的背景，跟管理職的一群人拿來42.73.138.96 10/13 18:08

182^F→DrTech: 比較。你下一份工作是專業技術職，你的競42.73.138.96 10/13 18:08

183^F→DrTech: 爭者就是年輕又有技術，又比你更好管的人42.73.138.96 10/13 18:08

184^F→DrTech: 。不知為何很多人都覺得，有管理職經驗就42.73.138.96 10/13 18:08

185^F→DrTech: 比較不怕中年失業，真的是誤解。42.73.138.96 10/13 18:09

186^F→DrTech: 有管理經驗的人較優秀？問題是你下一份管42.73.138.96 10/13 18:12

187^F→DrTech: 理工作，都是跟一群更優秀的管理者在競爭42.73.138.96 10/13 18:12

188^F→DrTech: 阿，職位還更少。真的別幻想升管理職，中42.73.138.96 10/13 18:12

189^F→DrTech: 年不容易失業。42.73.138.96 10/13 18:12

194^F→DrTech: 幻想：只要當上管理職，我就不用跟基層工42.73.138.96 10/13 18:51

195^F→DrTech: 程師競爭工作職缺了。以後中年找工作更容42.73.138.96 10/13 18:51

196^F→DrTech: 易。42.73.138.96 10/13 18:51

197^F→DrTech: 實際：升上去管理職，我竟然要跟一堆更優42.73.138.96 10/13 18:51

198^F→DrTech: 秀的管理者競爭競爭工作職缺，以後中年找42.73.138.96 10/13 18:51

199^F→DrTech: 工作更競爭。42.73.138.96 10/13 18:51

200^F→DrTech: 即使退下來找工程師，也一堆比你年輕又適42.73.138.96 10/13 18:53

201^F→DrTech: 用的工程師。真的不會因為做過管理職，中42.73.138.96 10/13 18:53

202^F→DrTech: 年會比較輕鬆喔。42.73.138.96 10/13 18:53

Re: [請益] 升管理職抉擇

[ Tech_Job ]323 留言, 推噓總分: +189

作者: DrTech - 發表於 2025/10/13 14:26(1月前)

7^F→DrTech: 升遷與是否需要管人，沒有直接關系的。即42.73.249.206 10/13 14:54

8^F→DrTech: 使是台灣的公司，也可以不掛管理人的職缺42.73.249.206 10/13 14:54

9^F→DrTech: ，但掛高職級。42.73.249.206 10/13 14:54

11^F→DrTech: 我現職的工作，頭銜是工程師，職級比很多42.73.249.206 10/13 14:56

12^F→DrTech: 資深經理還高。42.73.249.206 10/13 14:56

20^F→DrTech: 上一層願不願意給，基層管理者，獨立處理42.73.138.96 10/13 15:29

21^F→DrTech: 事務的權限，跟人的個性，管理方式強相關42.73.138.96 10/13 15:29

22^F→DrTech: 。並不是基層管理者，就沒有權限與資源。42.73.138.96 10/13 15:29

23^F→DrTech: 當個基層管理者，慎選你的直屬管理者也很42.73.138.96 10/13 15:29

24^F→DrTech: 重要。42.73.138.96 10/13 15:29

25^F→DrTech: 你有一個好的主管，教練型的主管。會讓你42.73.138.96 10/13 15:31

26^F→DrTech: 成為一個更好的管理者。42.73.138.96 10/13 15:31

31^F→DrTech: 接一個管理職缺，絕對不是只看加薪多少。42.73.138.96 10/13 15:38

32^F→DrTech: 正常有經驗的是看，這位置，我能拿到什麼42.73.138.96 10/13 15:38

33^F→DrTech: 權限與資源，能幫公司做出什麼更有價值的42.73.138.96 10/13 15:38

34^F→DrTech: 事情。如果權限，資源沒提升，只是頭銜提42.73.138.96 10/13 15:38

35^F→DrTech: 升，真的是幫別人抬轎，自己無法發揮而已42.73.138.96 10/13 15:38

36^F→DrTech: 。42.73.138.96 10/13 15:38

77^F→DrTech: 認為管理者一定等於錢比較多，肯定是個誤42.73.138.96 10/13 18:48

78^F→DrTech: 解。我待過的公司，剛好都是未必。42.73.138.96 10/13 18:48

79^F→DrTech: 一樣，職級可以高，但未必要當部門管理者42.73.138.96 10/13 18:48

80^F→DrTech: 。42.73.138.96 10/13 18:48

Re: [轉錄] 海鯤號是不是證明台灣真的只會做代工

[ Tech_Job ]24 留言, 推噓總分: +4

作者: oil01 - 發表於 2025/10/07 21:34(1月前)

15^F→DrTech: 這是工廠文化才會這樣吧。生產出問題，根42.73.98.131 10/08 08:35

16^F→DrTech: 因分析，避免問題重複出現。真正RD單位，42.73.98.131 10/08 08:35

17^F→DrTech: 根本沒這樣。42.73.98.131 10/08 08:35

[新聞] 偷挖台灣科技人才！　陸企2高層判6月不得

[ Tech_Job ]91 留言, 推噓總分: +19

作者: jeff0025 - 發表於 2025/10/07 07:44(1月前)

39^F→DrTech: 真正可以有能力領高薪的，會去中國的代工42.73.248.74 10/07 15:22

40^F→DrTech: 廠，還需要違法才能找到人？。有夠遜的。42.73.248.74 10/07 15:22

41^F→DrTech: 中國代工廠錢會比較多？從來沒聽過耶。中42.73.248.74 10/07 15:24

42^F→DrTech: 國代工廠通常同等級都給得比台灣還低薪了42.73.248.74 10/07 15:24

43^F→DrTech: ！42.73.248.74 10/07 15:24

44^F→DrTech: 中國公司只有互聯網產業，薪資贏得過台灣42.73.248.74 10/07 15:26

45^F→DrTech: ，其他都是超低薪產業。是要多爛才會去這42.73.248.74 10/07 15:26

46^F→DrTech: 種中國公司。42.73.248.74 10/07 15:26

55^F→DrTech: 中國的代工廠在台灣？哪家啊。不要只出一42.73.248.74 10/07 18:54

56^F→DrTech: 張嘴耶。中國在台灣就是開不了代工廠，怎42.73.248.74 10/07 18:54

57^F→DrTech: 麼可能有廠，還比台灣高薪。42.73.248.74 10/07 18:54

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