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作者 DrTech 在 PTT [ Tech_Job ] 看板的留言(推文), 共19780則
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6F→: 很多事情是相對的。正常合法資遣,42.72.76.244 12/24 17:16
7F→: 至少要有改善方案,解僱最後手段性42.72.76.244 12/24 17:16
8F→: 原則,資遣費。 成本相對高。用話術42.72.76.244 12/24 17:16
9F→: 與無良,讓人自動離職,成本低太多42.72.76.244 12/24 17:16
10F→: 了。42.72.76.244 12/24 17:16
11F→: 不是嫌資遣費很貴,而是話術與無良42.72.76.244 12/24 17:17
12F→: 更便宜。42.72.76.244 12/24 17:17
159F→: 回版友:我什麼我會一直走這迴圈,一直站在不同角度12/23 13:38
160F→: ,一下懷疑自己,一下質疑別人能力,也不知道。這也12/23 13:38
161F→: 許就是容易受到感受到霸凌的人常有的掙扎心態吧。我12/23 13:38
162F→: 目的也沒在討論對錯,而是把自我掙扎的心態寫出來。12/23 13:38
164F→: 我唯一能頭腦清除的時候是,用以前幾份工作氣氛對比12/23 13:42
165F→: :目前的工作環境感受,確實是我多份工作裡面最差的12/23 13:42
166F→: 。用這種方式來看是我有問題,還是公司主管的問題居12/23 13:42
167F→: 多。12/23 13:42
4F→: 想法矛盾很正常,行為矛盾也正常,你知道要環境有毒12/23 13:23
5F→: ,知道要走,卻沒有走?你又不是沒選擇。但現實中,12/23 13:23
6F→: "持續懷疑"是 自己有問題,還是環境或他人有問題,12/23 13:23
7F→: 本來就是許多疑似被霸凌的人一直面臨的問題。而且會12/23 13:24
8F→: 持續一段時間。12/23 13:24
35F推: 同意。別人的錯別人不好。然後,自我懷疑,是我自己12/23 08:25
36F→: 不夠好。12/23 08:25
251F→: 阿不是廢話。假設一個人自殺了,調查時,有人會說對12/21 23:03
252F→: 自殺的人不滿喔?調查方向就搞錯了。12/21 23:03
89F→: 扯遠,了吧…12/21 21:34
49F推: 支持啦。有理走遍天下,別怕。12/21 19:21
436F推: 問題一直都不再試用期,也不在原Po試用期表現。別誤12/21 20:29
437F→: 導了。即使試用期表現再爛,也不能法非趕人走。12/21 20:29
23F→: 要不要號召大家去台達電前面抗議,看看幾個人會到。12/21 18:37
168F→: 台達遂於試用期内以合法程序終止其聘僱合約,明顯與12/21 17:31
169F→: lobolin網路法不同耶。12/21 17:31
179F→: 台達電蠻弱的。lobolin應該會贏。即使試用期沒過,12/21 17:33
180F→: 也要合法資遣,而不是非法趕人走。12/21 17:34
190F→: 光是lobolin有照片與筆跡,證明HR強制壓離職日期,12/21 17:35
191F→: 法律上台達電就站不住腳了。12/21 17:35
20F→: 簡禎富超有名的吧,台灣智慧製造總舵手,一堆大企業12/20 23:08
21F→: 搶著要他的學生。12/20 23:08