Re: [討論] 台廠合法資遣的多不多

看板Tech_Job作者 (kQa800275)時間11月前 (2024/12/24 16:51), 編輯推噓8(9推 1噓 45→)
留言55則, 17人參與, 11月前最新討論串2/2 (看更多)
問個問題怎合法資遣那麼難 以GG來說好了，就算要資遣一個老36 資遣費也很難超過300萬 300萬對科技業來說，根本是小意思吧 光是一個工程師不小心造成機台shut down 可能公司損失就是幾千萬起跳了 或者一個消息、一個國際新聞 公司股價就蒸發數億以上了 就算在GG火一個20年36 資遣費都很難超過300了 台廠怎火人那麼難 ----- Sent from JPTT on my Xiaomi 23108RN04Y. -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 36.227.32.139 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1735030264.A.C06.html
推
12/24 16:53, 11月前 , 1F
做給政府看 我們企業都自願離職的
12/24 16:53, 1F
→
12/24 17:04, 11月前 , 2F
所以機台shut down虧的錢都靠勞工
12/24 17:04, 2F
→
12/24 17:04, 11月前 , 3F
補啊不然咧
12/24 17:04, 3F
→
12/24 17:04, 11月前 , 4F
時間啊 你要多少人下去PIP 產值呢
12/24 17:04, 4F
推
12/24 17:10, 11月前 , 5F
不單純是錢的問題 自願和非志願差多
12/24 17:10, 5F
→
12/24 17:16, 11月前 , 6F
很多事情是相對的。正常合法資遣，
12/24 17:16, 6F
→
12/24 17:16, 11月前 , 7F
至少要有改善方案，解僱最後手段性
12/24 17:16, 7F
→
12/24 17:16, 11月前 , 8F
原則，資遣費。 成本相對高。用話術
12/24 17:16, 8F
→
12/24 17:16, 11月前 , 9F
與無良，讓人自動離職，成本低太多
12/24 17:16, 9F
→
12/24 17:16, 11月前 , 10F
了。
12/24 17:16, 10F
→
12/24 17:17, 11月前 , 11F
不是嫌資遣費很貴，而是話術與無良
12/24 17:17, 11F
→
12/24 17:17, 11月前 , 12F
更便宜。
12/24 17:17, 12F
推
12/24 17:29, 11月前 , 13F
你不知道政府不喜歡看到資遣嗎
12/24 17:29, 13F
→
12/24 17:30, 11月前 , 14F
企業在乎的不是那個錢 而是被mark
12/24 17:30, 14F
→
12/24 17:33, 11月前 , 15F
小錢也是錢 你要有膽子跟老闆要
12/24 17:33, 15F
→
12/24 17:34, 11月前 , 16F
3萬新筆電都很難了
12/24 17:34, 16F
→
12/24 17:53, 11月前 , 17F
台灣要合法解聘一個人沒那麼簡單..
12/24 17:53, 17F
→
12/24 17:54, 11月前 , 18F
尤其是替代役更麻煩....因為還牽扯
12/24 17:54, 18F
→
12/24 17:54, 11月前 , 19F
國防部.
12/24 17:54, 19F
推
12/24 17:55, 11月前 , 20F
要pip 還要提出證明，通常 有些人被
12/24 17:55, 20F
→
12/24 17:55, 11月前 , 21F
pip就不爽會自己走人了。那為什麼
12/24 17:55, 21F
→
12/24 17:55, 11月前 , 22F
有些人被pip後還會不走，因為 腳麻
12/24 17:55, 22F
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12/24 17:55, 11月前 , 23F
了走不動了。
12/24 17:55, 23F
→
12/24 18:04, 11月前 , 24F
我的經驗是看公司啦 如果真的缺人pi
12/24 18:04, 24F
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12/24 18:04, 11月前 , 25F
p去別的單位可以適應也學的起來未嘗
12/24 18:04, 25F
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12/24 18:04, 11月前 , 26F
不是好事 有時候不同單位主管帶人風
12/24 18:04, 26F
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12/24 18:04, 11月前 , 27F
氣完全不一樣
12/24 18:04, 27F
推
12/24 18:29, 11月前 , 28F
我才是張忠謀或工研院戴起來的風氣
12/24 18:29, 28F
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12/24 18:29, 11月前 , 29F
搞人不資遣
12/24 18:29, 29F
→
12/24 18:56, 11月前 , 30F
樓上每篇都在帶風向 不累嗎
12/24 18:56, 30F
推
12/24 19:36, 11月前 , 31F
好屌喔 現在是跳樓的那個變成被資
12/24 19:36, 31F
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12/24 19:36, 11月前 , 32F
遣的嗎 這風向有太的太快了…
12/24 19:36, 32F
推
12/24 21:13, 11月前 , 33F
資遣很難啊
12/24 21:13, 33F
→
12/24 21:14, 11月前 , 34F
臺廠都嘛玩大量解雇或自願離職
12/24 21:14, 34F
推
12/24 21:38, 11月前 , 35F
台廠就是短視 300萬眼前捨不得花
12/24 21:38, 35F
→
12/24 21:38, 11月前 , 36F
人爛也留找事情給他做 最後就是搞更
12/24 21:38, 36F
→
12/24 21:39, 11月前 , 37F
多包
12/24 21:39, 37F
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12/24 21:40, 11月前 , 38F
他混到退休也不只領300萬
12/24 21:40, 38F
→
12/25 13:52, 11月前 , 39F
當然都是自願離職啊。政府也好傻好
12/25 13:52, 39F
→
12/25 13:53, 11月前 , 40F
天真覺得這數據正常
12/25 13:53, 40F
→
12/25 13:56, 11月前 , 41F
資遣哪裡麻煩。麻煩的是要找證據不
12/25 13:56, 41F
→
12/25 13:56, 11月前 , 42F
給資遣費
12/25 13:56, 42F
→
12/25 13:57, 11月前 , 43F
錢給夠。誰管你資遣多少人
12/25 13:57, 43F
→
12/25 13:59, 11月前 , 44F
資遣程序就寫在哪裡。跟著程序一步
12/25 13:59, 44F
→
12/25 13:59, 11月前 , 45F
一步走。很難？
12/25 13:59, 45F
推
12/25 15:44, 11月前 , 46F
最該守法的政府機關都弄到人上吊了
12/25 15:44, 46F
噓
12/25 15:57, 11月前 , 47F
那個錢給夠 要資遣多少人就多少人
12/25 15:57, 47F
→
12/25 15:57, 11月前 , 48F
的，是在反串嗎？這裡法盲還真不少.
12/25 15:57, 48F
→
12/25 15:57, 11月前 , 49F
...
12/25 15:57, 49F
→
12/25 19:23, 11月前 , 50F
HR想辦法替公司省錢 也算是她績效
12/25 19:23, 50F
→
12/25 19:23, 11月前 , 51F
所以想辦法凹你離職 不要動到資遣
12/25 19:23, 51F
→
12/26 14:26, 11月前 , 52F
正當資遣理由。當然可以。問題台廠
12/26 14:26, 52F
→
12/26 14:26, 11月前 , 53F
就是寫不出來正當理由
12/26 14:26, 53F
→
12/26 14:33, 11月前 , 54F
不過台廠也那麼糟 很少合法裁員。
12/26 14:33, 54F
→
12/26 14:33, 11月前 , 55F
但也很少裁員
12/26 14:33, 55F
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