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作者 DrTech 在 PTT [ Tech_Job ] 看板的留言(推文), 共19788則
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8F→: 來這問,問不到答案的10/31 22:21
9F→: 請打電話到該公司問清楚。10/31 22:22
23F→: 不去與公司溝通,來這跟鄉民溝通有什麼用?10/31 13:42
24F→: 另外不爽去就不要去,問別人也沒用阿。10/31 13:43
25F→: 最後,個資法很多人還是搞不清楚。10/31 13:44
26F→: 直接跟HR說,未經同意濫用個資違法,不就好了。10/31 13:46
27F→: 履歷的蒐集,處理,利用,本來就該告知擁有者。10/31 13:47
28F→: 如果原PO事先同意使用履歷做 Reference Check 當然沒違法10/31 13:48
29F→: 沒同意就這樣用,使用範圍超過雙方談定,就違法。10/31 13:49
30F→: 不過找工作,重點不在這些吧,浪費時間爭這種事...沒必要10/31 13:51
20F推: 篔蝔ⅲ~薪資都很低吧,比工研院還低10/31 13:39
21F→: 真的要扯GG與ITRI以外,又沒Offer的選擇可多了。10/31 13:39
4F→: 外行就不要出来秀了。10/29 21:38
6F→: 光是機器產生的數據,就不知道多少了10/29 21:41
9F→: 同上,都願意到中國,數據那麼多,選擇那麼多,何必去鴻10/29 21:39
10F→: 海10/29 21:39
7F推: 現在就可以找更好的職位,為什麼要等三年後。10/29 14:47
9F推: 先找比較爛工作做三年,再找好工作,為什麼不是現在就去10/29 14:56
10F→: 找好的。10/29 14:56
1F→: 對岸文,不適合台灣10/29 14:25
2F推: 而且原文產業是射出成型,差太多惹10/29 14:28
9F→: 都只說好的 +1 這也是大家早就知道的優點。10/29 11:08
11F→: 另外你有一句話, 資通沒保14,加薪不到3%,是我在板上說10/29 11:11
12F→: 過的內容。10/29 11:11
14F→: ITRI 最大的問題就是,薪水跟能力不匹配。好好體會此話。10/29 11:16
14F噓: …打電話到人資幹嘛,HR自己想跳槽?10/28 20:59
5F→: 台商 + 傳產 = 傻。10/27 23:08