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作者 DrTech 在 PTT [ Soft_Job ] 看板的留言(推文), 共8447則

限定看板：Soft_Job

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Re: [討論] 有沒有軟體工程師很容易糖尿病的八卦?

[ Soft_Job ]48 留言, 推噓總分: +28

作者: aallens - 發表於 2025/09/23 06:01(2月前)

32^F推DrTech: 加油09/25 08:28

[請益] offer請益

[ Soft_Job ]76 留言, 推噓總分: +32

作者: tangtang1b1b - 發表於 2025/09/18 15:06(2月前)

19^F→DrTech: 你薪資算法滿特別的，一般人都會扣掉各種成本來看。你卻只09/18 21:55

20^F→DrTech: 看月薪。09/18 21:55

21^F→DrTech: 扣一扣，薪資跟本沒成長，每天還要多浪費兩個小時通勤09/18 21:56

56^F→DrTech: 橘子，月薪 56K，是要賭一把什麼？下一份工作能跳到哪？09/20 11:36

57^F→DrTech: 。價值觀太偏差了吧。09/20 11:36

70^F→DrTech: 如果只是追求薪資持續提高，怎麼會去選黑橘或接案公司。隨09/22 19:22

71^F→DrTech: 便待個爽一點的單位，拼命刷英文與leetcode會不會務實一點09/22 19:22

72^F→DrTech: 。再爛一點，隨便去個科技業當軟體工程師，薪水上限會不會09/22 19:22

73^F→DrTech: 高一點？選擇大於努力。09/22 19:22

Re: [心得] 花了很多時間重構卻被打槍用舊code

[ Soft_Job ]34 留言, 推噓總分: +11

作者: Lordaeron - 發表於 2025/09/15 22:02(2月前)

29^F→DrTech: 工具不重要，拿工具的哪個人比較重要。waterfall，Scrum，09/22 08:39

30^F→DrTech: UML都只是工具而已。09/22 08:39

31^F→DrTech: 當初UML就是個方便交流溝通的工具。搞到最後變成報告合規09/22 08:47

32^F→DrTech: 工具，只管有圖，不管溝通了。09/22 08:47

Re: [心得] 第一次面試面到火大勝皇電子

[ Soft_Job ]28 留言, 推噓總分: +10

作者: b85040312 - 發表於 2025/09/20 22:56(2月前)

12^F→DrTech: 台灣早期職場生態，都是批評代替指導與獎勵。面試也是，一09/22 08:31

13^F→DrTech: 堆面試都是找缺點批評，而不是挖掘優點放在適合的位置讓雙09/22 08:31

14^F→DrTech: 方發揮。09/22 08:31

15^F→DrTech: 留言可以，不要動不懂就噓阿，容易被誤會09/22 08:32

[討論] 為什麼比較像樣的公司一堆是博弈?已刪文

[ Soft_Job ]121 留言, 推噓總分: +36

作者: Amed21 - 發表於 2025/09/15 18:36(2月前)

8^F→DrTech: 你怎麼不去投台積電，聯發科09/15 20:01

9^F→DrTech: 不是比較像樣的公司一堆是博弈，而是你都投博弈公司。09/15 20:02

10^F→DrTech: 光是台積電聯發科，軟體，一年新人就幾百幾千人了，哪家博09/15 20:04

11^F→DrTech: 弈有這種人數規模。不要自己爛，說整個台灣爛耶。09/15 20:04

12^F→DrTech: 我怎麼看到的都是相反，博弈都是低薪，給一般工程師，給不09/15 20:10

13^F→DrTech: 到年薪300萬起跳。09/15 20:10

14^F→DrTech: 歡迎分享什麼叫作像樣的薪水。博弈哪有什麼像樣的薪水？09/15 20:11

16^F→DrTech: 博弈給的薪資幾乎都不到200有很像樣嗎。09/15 20:12

53^F→DrTech: 還在GG禁手機？ 24小時on call 真的是笑你沒朋友，不懂得09/16 09:03

54^F→DrTech: 查資訊耶。還是你軟體工程師去找設備工程師？09/16 09:03

55^F→DrTech: 某樓不要搞笑了啦，前面幾家公司每一家每年都招幾百名軟體09/16 09:06

56^F→DrTech: 工程師很正常啦。不要自己待的部門差，就說別人也很差耶，09/16 09:06

57^F→DrTech: 現在扯到AI的部門，新產品部門，動不動就在擴編百位工程師09/16 09:07

58^F→DrTech: 。09/16 09:07

59^F→DrTech: 找人都找到國立尾去了，門檻很低。09/16 09:07

96^F→DrTech: 一堆外行人認為，半導體只有GG IT或薯條廠？先說GG啦，又09/18 22:12

97^F→DrTech: 不是只有IT在找軟體人。一堆部門都在找小IT怎麼忽略了，再09/18 22:12

98^F→DrTech: 來前幾家人數較多的，美光，日月光，也很多軟體工程師啊。09/18 22:12

99^F→DrTech: 設備廠也一堆門檻更低薪水還不錯的公司阿。09/18 22:12

[心得] 花了很多時間重構卻被打槍用舊code

[ Soft_Job ]161 留言, 推噓總分: +39

作者: kingofsdtw - 發表於 2025/09/13 19:39(2月前)

69^F→DrTech: 原本維護API可以很多人維護，你這一改，只剩你知道了。這09/14 11:23

70^F→DrTech: 樣真的是只有自己對嗎？不一定喔。09/14 11:23

71^F→DrTech: 你有權限負責整個專案，或整個部門的考績嗎？沒權限的話09/14 11:26

72^F→DrTech: ，這樣改。即即使技術沒問題，千萬不要認為是對的。到任何09/14 11:26

73^F→DrTech: 公司都可能得罪人。09/14 11:26

86^F→DrTech: 沒人嘴重構好嗎。我們嘴的是：重構前，不先溝通。09/14 11:58

Re: [請益] Coding螢幕挑選推薦

[ Soft_Job ]61 留言, 推噓總分: +7

作者: yamakazi - 發表於 2025/09/13 10:55(2月前)

29^F→DrTech: 太跳題了吧。人家要螢幕，你推薦用AI少看幾行程式。結果內09/14 11:41

30^F→DrTech: 文只看到，以後 coding 生活變成短時間看到更多程式。09/14 11:41

31^F→DrTech: 最後，台商第一志願是哪家？哪家可以讓你隨便丟公司的code09/14 11:45

32^F→DrTech: 到第三方雲端？。說得出來嗎。09/14 11:45

33^F→DrTech: 發哥是跟微軟合作，合規用copilot好嗎！你這不合規的是哪09/14 11:48

34^F→DrTech: 招？09/14 11:48

[請益] Coding螢幕挑選推薦

[ Soft_Job ]71 留言, 推噓總分: +32

作者: dragonhk - 發表於 2025/09/12 15:00(2月前)

43^F→DrTech: 噱頭居多，還是LED背光啊。調低亮度而已。09/12 20:14

44^F→DrTech: 自己調亮度509/12 20:15

45^F→DrTech: 000元。機器自動調亮度，20000元。09/12 20:15

[討論] 軟體開發根本就不該進行估時

[ Soft_Job ]116 留言, 推噓總分: +19

作者: cheryl89531 - 發表於 2025/09/05 13:11(3月前)

46^F→DrTech: 沒錯。而且薪水跟就不該估月薪，彈性給就好。09/05 22:50

47^F→DrTech: 全靠主管彈性給就好，對吧。09/05 22:50

48^F→DrTech: 大家壓工時安排工時，是為了幫公司賺錢，你才有薪水好嗎。09/05 22:54

49^F→DrTech: 工時隨便大家隨意做做，你會有薪水嗎09/05 22:54

[請益] 軟體失業是遲早的事吧

[ Soft_Job ]115 留言, 推噓總分: +27

作者: bxc - 發表於 2025/08/25 12:25(3月前)

46^F→DrTech: 月經文又來了，30年也叫遲早啊，100年也叫遲早啊。08/25 23:54

99^F→DrTech: vibe coding真的有那麼強，那麼一般程式設計師不會先失業08/27 08:37

100^F→DrTech: 啦。而是人人都可寫出超越Line，蝦皮，Momo的軟體，隨時可08/27 08:38

101^F→DrTech: 創業。08/27 08:38

102^F→DrTech: 真的那麼好用，先寫個取代YouTube的軟體，先財富自由吧。08/27 08:39

103^F→DrTech: 誰跟你先失業。08/27 08:39

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