Re: [討論] 最低薪資的問題
※ 引述《windman1130 (轉念自在)》之銘言：
今天不論是22000月薪..以及95時薪..這麼低就算了..重點是你遇到惡質的公司
還有可能做白工.拿不到薪資..我舉個例子好了..最近有些社會新鮮人遇到這種事
到職後資方給他一份合約..聲明如果工作七天不合適..公司得逕行解聘..
且一毛錢都領不到..那份合約如果你簽下去..就真的拿不到錢.即便鬧上勞工局.
法院都沒有用..別忘了..那份工作如果都是請人來一星期試做就走..
等於可以幫公司省不少錢....
還有很多問題公司..比方說工作前要買產品..然後讓你負債累累的.
甚至讓你工作一兩個月拿不到錢的...有些還都是多年名列勞工局的黑名單
問題是.為何政府可以默許讓他們存在.繼續害人..難道只是為了降低表面失業率.
寧可讓無知民眾繼續被害下去...就連求職陷阱廣告也沒在播了...
: (前文恕刪)
: 關於最低薪資的問題，
: 個人認為這是有利的。
: 提高最低薪資是保障弱勢族群，
: 但此影響性最深應是打工及兼職一族，
: 如未調整前最低為時薪66(實際上60~75之間)，
: 調整後最低為時薪95，
: 無形中讓公司老板必須考量人力成本的問題，
: 個人認為最少可以部分規避，
: 一名正職薪水和福利，
: 可以聘請數名工讀生或是臨時人力，
: 而將工讀生或是臨時人力當消秏品使用(忽略流動率對公司的影響)。
: 與其解讀規定好壞，
: 倒不如探討實行效率的問題，
: 現在到底有多少公司有真的履行最低薪資？
: 17280元的低標是能影響到多少正職？
: 18000~20000之間起薪的工作還是很多，
: 但又苦又累又沒保障沒前景還外送隔週休，
: 若一昧的要求公司給予保障，
: 公司也活不下去，
: 最後羊毛還是出在羊身上。
: 經濟不景氣還是一堆人抱持著，
: 公司應該保障員工的基本物質享受(如一個月三、四萬能養家活口有冷氣、第四台和網路)
: 或是「某」我才領這麼少錢，為什麼我要替公司做這麼多事？
: 個人認知政府的規定永遠只能是保障人民不會餓死，
: 要享受還是要靠自己的雙手去創造價值讓公司花大錢聘用人才，
: 很多經濟問題個人認為環繞在雞生蛋、蛋生雞的問題，
: 法律也只是道德的最低標準，
: 基本工資要能保障辛勞工作後，
: 不用擔心吃跟穿有問題就算很公允了，
: 若要和其他民生議題和經濟問題掛勾，
: 應該要討論其他政策會比較恰當；
: 沒有工作做的問題，
: 應該回歸到人力素質無法維繫公司生存，
: 和政府為什麼無法輔導人民有基本工作能力後，
: 有適當的工作做。
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