Re: [問題] 工作上「需要被尊重」的人已回收
※ 引述《BlueSky700 (BS)》之銘言：
: 她們公司該部門少一個人關我什麼事？
: 她們可以罷工抗議而不是跟不同公司的人抱怨吧？
: 憑什麼要我們公司承擔進度落後的問題?
: （補充: 對方跟我方是平行的，沒有誰是上誰是下的問題）
: 擺爛的意思是她們如果拼一點的確是可以做得出來，
: 問題是她們沒有打算為她們公司「共體時艱」，
: 決定讓外面相關廠商承擔少一個人的問題。
: 也許我該做的是請我主管去去找她們主管抱怨？
: 再怎樣也不是我請吃雞排吧？
: 我沒有要她們優先處理，是希望照以前那樣的進度處理。
: 這樣為何是我凹她們？
: 她們部門少一個人是我造成的嗎？
: 我自己做事也是同樣標準，
: 公司自己出包沒道理要其他廠商客戶承擔。
: 她們說少一個人是私下抱怨，
: 你怎麼不覺得是她們在凹我包容她們的問題？
: 她們同事請長假關我什麼事？
舉個栗子：
如果條約上寫著，對方的貨的品質至少要有６
然後對方拿出了８，這樣當然是皆大歡喜。
但如果今天對方拿出了６或７，你也不能抱怨，
因為平常那是人家多給的，但不是人家必須給的。
對方真的低於６，你才能把條約拿出來，要對方履行條約，
不過我猜現在的狀況是，對方拿出的數字６＜Ｘ＜８，沒違反條約，
但是品質不比以往的好，然後你就覺得，人家本來就應該給你８，
不給你８，是因為他們都是一群懶惰、愛推拖、毫無無責任感的米蟲。
我覺得喇：
你想要的是８卻要不到，
那也不用生７７吧，不然人家大概只會給你８８。
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蛋殼不破的話，雛鳥將無法誕生而死去 吾等就是雛鳥，蛋則是世界 ◢◥╲◣
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若不打破世界之殼的話 吾等將無法誕生而死去 ▼◆◆◤◆◆
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將世界之殼破壞吧！ 為了讓世界革命！ ◥═◇◤
--少女革命--
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