Re: [問題] 工作上「需要被尊重」的人已回收

看板WomenTalk作者 (雷姆是誰?)時間7年前 (2016/11/12 04:09), 編輯推噓11(15410)
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※ 引述《BlueSky700 (BS)》之銘言: : 遇到這樣的人該怎麼處理比較好呢? : 工作上常常需要去某個單位處理事情, : 本來相處愉快,但最近其中一位負責的人因故請了長假, : 據說因此大家的工作都變重了。 : 幾乎每次去都聽她們抱怨主管不想多請人來幫忙, : 說是認為目前人數上可以負荷。 : 講到後來我感覺她們好像產生了一種默契, : 好像打算集體擺爛來渡過這段時期。 : 對我來說,我希望她們像以前那樣, : 拜託她們處理的事在一定時間內處理完, : 但是她們好像打算用拖的來解決人不夠的問題。 : 原本可以拿到文件的時間現在變成要等多一倍才能拿到。 : 跟她們反應之後,其中一個人跟我說 : 「我們也是人也需要被尊重, : 我們不是機器,你們來拜託文件, : 我們不是天生就欠你們, : 忙不過來就是忙不過來, : 你們也只能等,這是對負責人員的基本尊重。」 你的確不尊重她們啊 照裡來講少了負責人處理速度變慢是很合理的事情 所謂的尊重應該是你認同她們的專業,相信她們已經對的起那份薪水 因此也不會三天兩頭就去催人家動作快點,畢竟她們也盡到份內的責任了 結果你直接貼個擺爛的標籤在她們身上,這樣叫尊重? : 本來我聽了覺得她們好像很慘, : 但後來聽同事說那只是表面上的說法, : 是我太不會做人聽不出言下之意。 : 我問同事是什麼意思? : 同事說我嘴巴要甜一點, : 她們都在抱怨了我就應該多稱讚多鼓勵她們, : 或是買些飲料雞排去慰勞她們。 : 請問她說的是真的嗎? : 老實說我覺得很沒道理 : 她們工作變重不是我造成的, : 本來照時間做出來就是她們領薪水該做的事, : 為什麼我得擺出低姿態撒嬌還得掏腰包慰勞她們? 為什麼要自掏腰包?因為你在凹她們啊 如同上面所說她們少了一個人,所以現在的處理速度就這樣 正常按表操課的結果就是東西都會比以前慢出來 你想要凹她們優先處理你的文件,補上原本負責人的工作量,卻又不想額外付出? 你是什麼咖,是拿什麼身分來做這種要求? 她們是有比較低賤嗎,不然為什麼就活該被你白白凹爽的? : 同事說我這種想法很容易得罪人, : 怎麼可以認為那是她們該做的事? : 「每個人都需要被尊重」 : 請問她說的是真的嗎? : 所以我得「尊重」她們? : 只因為她們無法獲得主管的「尊重」? : (不同意記者抄文) 是啊,真的很容易得罪人 你這樣說穿了就是只在乎自己,反正別人有什麼問題是他家的事 少一個人干我屁事,體諒是啥我的字典裡沒有 反正不足的人力自己想辦法補上,我的東西就是要如期出來,沒有就是你擺爛 這種個性沒被惡搞的話真的要好好誇講你身邊的人,他們修養真的都不錯 -- -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 111.250.134.67 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/WomenTalk/M.1478894975.A.279.html

11/12 04:41, , 1F
中肯給推
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也難怪臺灣的勞動環境會是這樣了 勞工彼此扯後腿 真正
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該負責的權力階級躲在責任制三字大旗下納涼
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少人就是慢 還要人家如期出來根本慣老闆還自以為沒錯
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11/12 07:14, , 5F
中肯
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什麼爛邏輯,他公司少人干我屁事
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是說為啥這叫彼此扯後腿
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嚇死我了,原來台灣業界心態是這樣
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要是我負責的廠商我一定電翻這爛公司
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然後像這篇作者這種心態的人,我絕對不會讓他負責任何
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重要的事,公司的事情不是讓你拿來作人情交朋友的
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中肯推
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一定要電啊~但要電主管或老闆,他們才有權力加人啊~電底下人
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只能搞到兩邊不愉快,事情還是不會有任何改善
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再推樓上
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11/12 08:26, , 16F
中肯
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中肯推。對慣老闆只有呵呵
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再推maye 電底下人除了結仇還能幹嘛
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原作者根本慣老闆心態啊……
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原來少一個人 等的時間可以多一倍 那多請一個人...
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如果是這樣 那為啥看到空姐就轉彎? 還是跟劉邦一樣 只能
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共患難?
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請九個女人也沒辦法在一個月內生小孩
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11/12 13:26, , 24F
中肯
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11/12 13:38, , 25F
中肯
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11/12 14:11, , 26F
中肯
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11/12 14:11, , 27F
完全是主管的責任啊 何必怪員工
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11/12 19:10, , 28F
哇!你大概沒管過人吧!不然就是你在一個人情很重,效率
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11/12 19:10, , 29F
不佳的公司中工作
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