Re: [問題] 工作上「需要被尊重」的人已回收
※ 引述《BlueSky700 (BS)》之銘言:
: ※ 引述《SeedDgas (雷姆是誰?)》之銘言:
: : 你的確不尊重她們啊
: : 照裡來講少了負責人處理速度變慢是很合理的事情
: : 所謂的尊重應該是你認同她們的專業,相信她們已經對的起那份薪水
: : 因此也不會三天兩頭就去催人家動作快點,畢竟她們也盡到份內的責任了
: : 結果你直接貼個擺爛的標籤在她們身上,這樣叫尊重?
: 她們公司該部門少一個人關我什麼事?
: 她們可以罷工抗議而不是跟不同公司的人抱怨吧?
: 憑什麼要我們公司承擔進度落後的問題?
: (補充: 對方跟我方是平行的,沒有誰是上誰是下的問題)
: 擺爛的意思是她們如果拼一點的確是可以做得出來,
: 問題是她們沒有打算為她們公司「共體時艱」,
: 決定讓外面相關廠商承擔少一個人的問題。
: 也許我該做的是請我主管去去找她們主管抱怨?
: 再怎樣也不是我請吃雞排吧?
工作量增多 / 原處理速度 = 處理時間拉長
在原處理速度合理的情況下(以前都未質疑)
你要求她們拼一點(提高處理速度),就是要求她們付出額外的時間與努力
這跟老闆丟更多更多工作給你,跟你說在原處理時間內完成
不管你加班到幾點,不管你是否有時間去上廁所或吃飯
你沒完成就說你擺爛草莓不專業,有哪裡不一樣?!
公司跟你說景氣不佳財務困難,要共體時艱,砍薪30%
你要共體時艱嗎?!
如果你願意主動接受,麻煩把這段貼給你老闆看
我相信各大老闆也很歡迎你這種人才
說穿了這就是公司人力配置調整的問題
她們如果有疑問,的確是應該向公司反應
但你有疑問,不是向他們公司反應,卻怪她們擺爛?!
這是哪裡來的死道友不死貧道的概念?!
我都不知道現在擺爛的定義也被擴大化
老闆們又有更好用的標籤詞了
: : 為什麼要自掏腰包?因為你在凹她們啊
: : 如同上面所說她們少了一個人,所以現在的處理速度就這樣
: : 正常按表操課的結果就是東西都會比以前慢出來
: : 你想要凹她們優先處理你的文件,補上原本負責人的工作量,卻又不想額外付出?
: : 你是什麼咖,是拿什麼身分來做這種要求?
: : 她們是有比較低賤嗎,不然為什麼就活該被你白白凹爽的?
: 我沒有要她們優先處理,是希望照以前那樣的進度處理。
: 這樣為何是我凹她們?
: 她們部門少一個人是我造成的嗎?
她們的確是按照以前那樣的進度處理啊
請再複習一次開頭:工作量增多 / 原處理速度 = 處理時間拉長
如果你要她們處理時間維持不變,那就是處理速度要變快
人又不是機器,隨隨便便就能兩倍速、三倍速加快
更何況機器一直操也是會壞掉
同事建議請小東西,不是要她們把順序提前什麼的
而是希望她們能夠幫忙,稍微犧牲一下休息or紓壓or陪家人等各種時間趕工
雖然小東西不能當作補償,但至少能夠當作情緒上的一點慰藉
不然你就乖乖按照順序等待處理進度吧
又不是只有你一件工作,每件工作都嘛說很急,總有個優先順序
: : 是啊,真的很容易得罪人
: : 你這樣說穿了就是只在乎自己,反正別人有什麼問題是他家的事
: : 少一個人干我屁事,體諒是啥我的字典裡沒有
: : 反正不足的人力自己想辦法補上,我的東西就是要如期出來,沒有就是你擺爛
: : 這種個性沒被惡搞的話真的要好好誇講你身邊的人,他們修養真的都不錯
: 我自己做事也是同樣標準,
: 公司自己出包沒道理要其他廠商客戶承擔。
: 她們說少一個人是私下抱怨,
: 你怎麼不覺得是她們在凹我包容她們的問題?
: 她們同事請長假關我什麼事?
公司確實會有擺爛人
但不是人力不足的情況無法快速消化工作量就叫擺爛人好嗎
請你主管去找她們公司主管談啊?!
每個好急好急的公司都找主管出馬究竟會怎樣呢?!
嗯大概就看哪家公司主管的面子用起來比較大吧......
我記得有個用自己標準要求別人很有名的例子是~
某高階主管因急事已請假出國也獲准,但開會要求他立刻參加
他也立刻指派了代理人參加,卻還是因為無法出席而被解僱
印象中,他的老闆也是說自己都工作十幾個小時,從不請假還是很少請假喔
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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 114.43.92.182
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/WomenTalk/M.1478927647.A.245.html
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去吧~反正你都會因為覺得她們擺爛,而弄得彼此都不愉快
不如乾脆交給她們公司主管,她們有問題也會直接反應
雞排飲料這種小東西,我也不會覺得是加薪,太小咖了吧(笑)
做事留三分情,很多主管會請吃部門聚餐或小東西,也是希望留給員工一分情
不然其實員工本來就有領公司薪水啦
但如果你不能理解,就按照公事公辦吧~
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啊我看懂了,是沒錯XD
上週去上個勞基法相關課程,律師講師又提了一次XD
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我不太能理解請客跟她們時薪比的思維是?!
我個人請客的理解是:這件事能夠帶給我的實質or潛在利益,與我的(金錢)成本比
這種小人情順手做,不然就是平常要多做點交情,畢竟行走江湖總有需要互相幫忙時
至於找主管出面對我而言是最後一策
不過每個人待人處事的態度與方式都不一樣,選擇你能接受的就好
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可能還有另一種方式,就是請她們預估能夠處理完成的時間
預先把這段時間規劃進行程,或留一些備用空間
我會這樣說,是因為有些人會把時間壓得很緊很剛好...
也很常見對方壓了個天怒人怨很不合理的時間
當然硬做也是可以,不過就是...orz
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我以前也很不會做人,多虧周圍都好心人不介懷各種幫忙
現在還是很不會做人,只能分享經驗,能不能接受或適不適用就看他個人了
※ 編輯: monocero (114.43.92.182), 11/12/2016 15:15:44
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