[請益] 要怎樣才能成為 薪水>實力的人

看板Tech_Job作者 (大家好)時間1年前 (2022/10/12 21:13), 編輯推噓59(65695)
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大家周圍應該有那種實力不怎樣 位階卻不低的人 他們肯定有其他軟實力 或政治實力 讓主管願意給錢 讓其他人願意給他們資料 不知道要怎樣才能成為薪水>實力的那類人 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 180.218.159.194 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1665580424.A.735.html

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女生看臉吧,男生看爸爸
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捧懶覺的能力
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有的就運氣好,提拔他的也這種人或者更差
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嘴砲…還要非常不要臉!死的講成活的!
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找一個會做事的來當back up
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然後開始躺平
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拍馬屁
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嘴砲也是能力的一種
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我覺得跟到對的人比較有機會
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我覺得是時機,就算跟對人,錯的時間也沒位置讓你
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上去
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時機對了,廖化也能當先鋒
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怎麼會覺得薪水跟實力要對等?
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人家也可能很忙,不處理低優先的問題
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懂得做人比懂得做事厲害
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時機 運氣
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運氣
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運氣也是實力的一環
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講時機運氣的不就沒得談了誒,好歹給出一條路
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選擇比努力重要,選對公司,選對邊站..
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吸速
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不同位階需要不同的實力,常常一堆低階工程師,看不
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出高階的為什麼只會出張嘴,沒實力。很多高階的實力
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就是,待的夠久,更高階的信任他,如此而已,讓高階
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的人信任又要多年的狗腿,這些都是一般人看不到的實
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力,還自認為別人沒實力。
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簡單說,你看到一個高位階高薪沒實力,是你認為他沒
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實力,而不是總經理認為他沒實力,如此而已。
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別人幹嘛要在低階面前混,展現自己低階實力呢。
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確實 當狗腿沒那麼容易 你要先有眼光找對大腿 不然
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站錯派系死更快而已
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推樓上。精闢
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推Drtech
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基本上你這樣問,就知道你低端了
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通常一般人都覺得別人都在爽,不知道檯面下的運作
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你說軟實力,但又不承認人家實力,覺得軟實力不夠格
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拿薪水
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才會有薪水>實力的誤會
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有時候資深的和別部門討論時,別部門為了保護自己,
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還有 87 則推文
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建立在長期的工作努力。只看到別人出張嘴,真的太天
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真。
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這就是為什麼同樣一句話,你說,沒人聽。你認為沒實
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力的人說,大家都調度資源給他的真像。
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這也是為什麼新創公司,新創團隊,你技術再怎麼強,
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都不如資深公司,資深團隊與人,但技術不怎麼樣。因
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為人家過去的成果,早就取得別人信賴,你卻說別人技
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術不好,沒實力。
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從這個id發文紀錄看 他的心理狀態就是對系統廠不滿
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又沒勇氣離職 給他勇氣就對了
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職場做事,不是只看技術強弱的,還有信賴關係。
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機運比能力重要
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看產業 找正統神明阿 位置/功能不正統 就自己看著
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辦了 不就比爽的 遠離屁眼最自由 XD
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我覺得所有工程師的薪水都是非常浮誇
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成為這種人有什麼好 最後就是腳軟跑不掉
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你可以降低你的實力
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對啊 你可以把實力降到0
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實力0 薪水大於0就達成了啊
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不要老幻想拿比你多的沒實力
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我目前遇到的真的就是看老爸老媽而已...
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簡單啊,夠廢就可以
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政治實力很多都是腐敗的官場文化
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學歷跟經歷好
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博士然後都是大公司 外商那種
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推文說得不錯,你認為他沒實力,但在老闆眼中他有
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實力,這才重要
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10/13 13:29, 1年前 , 154F
這篇推文很優,給讚
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我有個朋友實力不怎麼樣~但是跟客戶道歉技能點滿
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客戶要人去罰站時公司就叫他去他也很樂意
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先投對胎
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我什么都沒做就變這樣了
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10/13 18:34, 1年前 , 159F
有吃面子果實
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10/13 18:55, 1年前 , 160F
嘴巴夠強
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臉皮厚,PLP精準
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趁聯盟用彈球盡量打,再去日本拼大約
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10/13 21:49, 1年前 , 163F
背景很硬,命很好的那種
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10/14 09:42, 1年前 , 164F
這種人股歌很多
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其實人際關係也是一種實力 而且遠比工作實力重要
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會談薪水>能力
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文章代碼(AID): #1ZHhs8Sr (Tech_Job)
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