Re: [請益] 要怎樣才能成為 薪水>實力的人

看板Tech_Job作者 (待退中 不接AR)時間1年前 (2022/10/17 11:18), 編輯推噓22(23113)
留言37則, 30人參與, 1年前最新討論串11/11 (看更多)
老身在神山裡五年開奧迪 七年打奧運 應該小有資格回答這位同仁問題 職場上常會遇到 無法理解的考評結果 憑啥我那麼辛苦還要吞棍子 他看起來那麼廢竟然狂嗑甜甜圈? 首要釐清的是 你我他在同一辦公室工作 代表現階段你們實力都是差不多 別懷疑 至少在大老闆眼中 你們都是可以彼此取代 所以看起來很廢的他 其實公司認為你們功能上沒差太多 把你們排在同地方 再來就是 考績的問題 據老身的觀察 有以下幾種特質可以脫穎而出: 1.技術很強 很會解決問題讓老闆有面子 舒服 2.很會溝通 聊起來舒服 交換情報舒服 讓proj動起來舒服 長相看了舒服 3.運氣很好 前一個leader半年解決不了 換成你一個月就解了 舒服 總之就是有某個地方讓老闆很舒服 就考績好棒棒了 我想這位同仁描述的 "薪水>實力" 可能是指那些看起來沒硬底子 卻可以平步青雲之人 建議您可朝向 "3.運氣很好" 之路邁進 老身有個朋友小黑是作營建的 技術很好個性也很固執 但不太得志 有次公司終於把一個大案交給他 成功了就升總任 殊不知前期開挖遇到地質破碎 甚至還挖到古蹟延宕工期 總經理氣到把小黑換掉 換了阿紅來作 沒想到阿紅一個月就打了通關 最後還升總任 從此小黑鬱鬱寡歡 喝酒都跟老身抱怨 要不是他前期打下基礎 怎會有後面那個運氣仔撿到便宜? 殊不知總經理早知道這案子前期困難 早就安排小黑當前鋒幫阿紅掃雷 以上案例希望同仁能細細品味... ※ 引述《endurance (大家好)》之銘言: 大家周圍應該有那種實力不怎樣 位階卻不低的人 他們肯定有其他軟實力 或政治實力 讓主管願意給錢 讓其他人願意給他們資料 不知道要怎樣才能成為薪水>實力的那類人 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 180.218.159.194 (臺灣) -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 220.134.124.72 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1665976710.A.0E9.html

10/17 11:43, 1年前 , 1F
老夫也甚有同感
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本王也是這樣感覺
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都是別人馬前卒
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老衲讓你嚐嚐棒棒
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高層扶持比本身技術重要多了
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0.0
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運氣比努力重要
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阿紅一定是運動起來很舒服的那種
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這篇比較貼近現實
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1.的風險在向上管理 2.的風險在向下管理 3.就是專
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業收割1.&2.
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長相看了舒服 推長相 宅男就算當工程師也是慘
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中肯
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欸 不是啊 你ID是發哥 但內文是神山 搞得我好亂
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不愧職場老鳥 事情常常就是這樣
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所以以後我就學乖了 你要叫我當馬前卒總要先分點好
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處給我 現帳現算
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職場上不是國王人馬的都常常被安排抬轎工作也是事
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誰懂舒服得天下的概念
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阿紅是不是奶子很大又很會搖
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2不就士氣組的黑絲pm
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神山也有Lepin?
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高層訊息靈通大概知道結果是砲灰還是收割早已被安排
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10/17 19:19, 1年前 , 26F
你給我翻譯翻譯,什麼叫運氣
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10/17 19:24, 1年前 , 27F
你不懂的 通通是運氣
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10/17 20:30, 1年前 , 28F
運氣比努力重要+1看過同部門很廢的前輩一進來就占到
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10/17 20:30, 1年前 , 29F
肥缺,真的是躺著作就一路升遷。不過也可能他是小紅
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10/17 20:30, 1年前 , 30F
吧。
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10/17 20:30, 1年前 , 31F
降低實力,薪水就很容易超過了
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10/17 23:04, 1年前 , 32F
所以老闆喜歡還是最重要的
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10/18 00:40, 1年前 , 33F
運氣就是人家是高層親戚,但從沒告訴過你
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10/18 08:04, 1年前 , 34F
最後一個案例親身經歷,最後老闆季獎金加800台幣安
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10/18 08:04, 1年前 , 35F
慰我,笑死
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10/18 09:39, 1年前 , 36F
重點就是要舔得讓你老闆覺得 舒服
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10/18 22:35, 1年前 , 37F
這個故事,我在“我不是教你耍詐”上看過
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