Fw: [問卦] 人資到底有什麼用？

看板Tech_Job作者 (生日5566)時間5年前 (2019/03/30 10:54), 5年前編輯推噓13(29推 16噓 28→)
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※ [本文轉錄自 Gossiping 看板 #1SdjDLfl ] 作者: Lumial020 (廢貓文專用帳號) 看板: Gossiping 標題: [問卦] 人資到底有什麼用？ 時間: Sat Mar 30 10:24:16 2019 真d不懂欸 人資到底有什麼用 薪水不就開個數字 你情我願再進來 啊面試會問的問題就那些 人資會問的 面試主管更care會再問一次 進來公司也輪不到人資刁 要扣薪轉部門也是上面的意思 茶又泡的不好喝 吃零食搞團購倒是手腳很快 所以說人資到底有什麼用 真的困惑 問歐 -- https://i.imgur.com/8yWII9c.gif
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-- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 101.13.12.177 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Gossiping/M.1553912661.A.A6F.html
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03/30 10:24, 5年前 , 1F
茶水妹
03/30 10:24, 1F
推
03/30 10:24, 5年前 , 2F
舔老闆屌
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03/30 10:25, 5年前 , 3F
美國的人資是一門專業 台灣的人資是找不到工作的妹妹
03/30 10:25, 3F
噓
03/30 10:25, 5年前 , 4F
五樓當人資都趁機物色男人
03/30 10:25, 4F
推
03/30 10:25, 5年前 , 5F
砍薪水舔老闆LP
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03/30 10:25, 5年前 , 6F
就裝b職業
03/30 10:25, 6F
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03/30 10:25, 5年前 , 7F
慣老闆的幫兇 XD
03/30 10:25, 7F
噓
03/30 10:25, 5年前 , 8F
刷人啊，應徵者幾百個總不能通通給用人主管刷吧
03/30 10:25, 8F
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03/30 10:25, 5年前 , 9F
跟工程師幹啊 你不知道？ 喔作業員可能沒這福利
03/30 10:25, 9F
：(
推
03/30 10:25, 5年前 , 10F
給您回收用的
03/30 10:25, 10F
推
03/30 10:26, 5年前 , 11F
幫老闆洗地(Tech-job版)
03/30 10:26, 11F
推
03/30 10:26, 5年前 , 12F
人資砍你薪水跟休假扮黑臉啊，老闆就可以不用自己做壞
03/30 10:26, 12F
我好奇人資薪水誰來砍
→
03/30 10:26, 5年前 , 13F
人了
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推
03/30 10:26, 5年前 , 14F
給單身肥宅意淫用的
03/30 10:26, 14F
如果不正呢 ※ 編輯: Lumial020 (101.13.12.177), 03/30/2019 10:27:44
推
03/30 10:27, 5年前 , 15F
騙新鮮人進來用
03/30 10:27, 15F
→
03/30 10:27, 5年前 , 16F
專門扮演公司內最雞巴腦殘的角色 但是是老闆最喜歡的
03/30 10:27, 16F
推
03/30 10:28, 5年前 , 17F
一點用都沒有 還不如改組成性慾排解部
03/30 10:28, 17F
推
03/30 10:29, 5年前 , 18F
要裁員時總要有人通知吧...
03/30 10:29, 18F
推
03/30 10:30, 5年前 , 19F
算薪水、看104、保勞健保、算休假、當長官的狗
03/30 10:30, 19F
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03/30 10:30, 5年前 , 20F
幫忙找人跟砍薪水用的。還有面談時問你些陷阱題
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03/30 10:31, 5年前 , 21F
跟老闆能幹的秘書有87分相似
03/30 10:31, 21F
推
03/30 10:31, 5年前 , 22F
舔的技巧很專業的
03/30 10:31, 22F
→
03/30 10:32, 5年前 , 23F
東廠單位阿
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推
03/30 10:33, 5年前 , 24F
推回文，我老婆剛離職，就是人資雞掰，果然是老闆的狗
03/30 10:33, 24F
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03/30 10:35, 5年前 , 25F
主管選妃用的
03/30 10:35, 25F
推
03/30 10:35, 5年前 , 26F
要專業也不如行政部門的人事室專業 到底幹什麼吃的
03/30 10:35, 26F
→
03/30 10:36, 5年前 , 27F
安排講師員工教育訓練啊 要能幹
03/30 10:36, 27F
推
03/30 10:37, 5年前 , 28F
人資就沒用啊，沒專業，選漂亮的就好
03/30 10:37, 28F
→
03/30 10:39, 5年前 , 29F
超跩
03/30 10:39, 29F
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03/30 10:43, 5年前 , 30F
人力資源呀 不就擺明說了美人不夠就當資源 嘻嘻 備胎用
03/30 10:43, 30F
推
03/30 10:43, 5年前 , 31F
很屌一樣。沒啥專業～～～
03/30 10:43, 31F
推
03/30 10:47, 5年前 , 32F
簡單的說就是被鄉民們嫌到一無是處、卻每間大公司都會
03/30 10:47, 32F
→
03/30 10:47, 5年前 , 33F
有的單位，真不知道這些老闆到底是腦子有洞還是怎樣…
03/30 10:47, 33F
推
03/30 10:50, 5年前 , 34F
人資超雞巴的 每次薪水都開很低 幹
03/30 10:50, 34F
推
03/30 10:51, 5年前 , 35F
就資方打手
03/30 10:51, 35F
推
03/30 10:54, 5年前 , 36F
洗臉人 散布負能量
03/30 10:54, 36F
還有 33 則推文
還有 1 段內文
推
03/30 13:21, 5年前 , 70F
工程師一堆老宅男 hr都年輕正妹 就知道怎麼用了
03/30 13:21, 70F
→
03/30 13:23, 5年前 , 71F
有HR覺得來面試的人不填身份證號碼是怪人，我真是醉了
03/30 13:23, 71F
推
03/30 14:08, 5年前 , 72F
有遇過人資在那邊賣老，問一些針對性的問題
03/30 14:08, 72F
推
03/30 14:15, 5年前 , 73F
找一個人資當女友就知道了
03/30 14:15, 73F
推
03/30 14:19, 5年前 , 74F
那是沒遇到正常的HR
03/30 14:19, 74F
推
03/30 14:30, 5年前 , 75F
公司的寄生蟲
03/30 14:30, 75F
→
03/30 14:59, 5年前 , 76F
沒有 結束
03/30 14:59, 76F
推
03/30 15:05, 5年前 , 77F
HR能做的其實更多，是台灣人資太不專業
03/30 15:05, 77F
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03/30 15:06, 5年前 , 78F
台灣人資很爽，分紅照領，資遣輪不到他們，找人永遠找
03/30 15:06, 78F
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03/30 15:06, 5年前 , 79F
不到可用的人
03/30 15:06, 79F
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03/30 15:06, 5年前 , 80F
人資找不到的時候就會要求各單位主管自己推薦認識的人
03/30 15:06, 80F
噓
03/30 15:22, 5年前 , 81F
離職手續還是得靠人資啊...
03/30 15:22, 81F
→
03/30 15:33, 5年前 , 82F
美國人資專不專業我不知道 但美國台灣分公司的人資一
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→
03/30 15:33, 5年前 , 83F
樣鳥 只會砍薪水
03/30 15:33, 83F
推
03/30 15:35, 5年前 , 84F
人資也只是貫徹公司政策，所以還是公司爛的關係
03/30 15:35, 84F
噓
03/30 15:38, 5年前 , 85F
資方走狗啊 ㄧ無是處
03/30 15:38, 85F
推
03/30 16:07, 5年前 , 86F
其實有些公司人資權力還蠻大的,可以因為他而被擋掉
03/30 16:07, 86F
推
03/30 16:12, 5年前 , 87F
ㄜ 會點滑鼠？
03/30 16:12, 87F
推
03/30 16:17, 5年前 , 88F
團購跟準時下班阿
03/30 16:17, 88F
推
03/30 16:22, 5年前 , 89F
辦尾牙, 家庭日, 教育訓練
03/30 16:22, 89F
推
03/30 16:38, 5年前 , 90F
殺價
03/30 16:38, 90F
噓
03/30 16:41, 5年前 , 91F
沒用
03/30 16:41, 91F
→
03/30 17:18, 5年前 , 92F
台灣人資就是安排面試 填單 通知 蠻適合媽媽去做 不用什y
03/30 17:18, 92F
推
03/30 17:19, 5年前 , 93F
團購,嚼舌根聊八卦,當資方打手砍人薪水
03/30 17:19, 93F
→
03/30 17:19, 5年前 , 94F
麼專業 就是乖乖聽老闆 如果想找個回收業 倒是不錯 很多
03/30 17:19, 94F
→
03/30 17:20, 5年前 , 95F
單身狗哈得要死 可以找到不錯的回收業 甚至是經理級
03/30 17:20, 95F
→
03/30 17:21, 5年前 , 96F
看過不少人資找到人回收 就辭職在家帶小孩了 大guy4這樣
03/30 17:21, 96F
噓
03/30 17:36, 5年前 , 97F
等你當主管不想錄取人的時候人資真D好用
03/30 17:36, 97F
推
03/30 17:39, 5年前 , 98F
事實上 人資就真的沒什麼用
03/30 17:39, 98F
推
03/30 17:51, 5年前 , 99F
應該是工作不適，找hr出氣, 只是執行指令，看不懂嗎，
03/30 17:51, 99F
→
03/30 17:52, 5年前 , 100F
理級對hr直說，對員工，潛在員工要委婉說，就這麼簡單
03/30 17:52, 100F
→
03/30 18:48, 5年前 , 101F
工程師設計一套培訓制度來看看？
03/30 18:48, 101F
噓
03/30 20:08, 5年前 , 102F
離職要慰留
03/30 20:08, 102F
噓
03/30 21:04, 5年前 , 103F
處理薪資假別等等阿...不然哪個單位用？廢文嗎...
03/30 21:04, 103F
噓
03/31 07:29, 5年前 , 104F
當兵參一做的事知道吧 還是沒當過兵？
03/31 07:29, 104F
推
03/31 10:28, 5年前 , 105F
大概就跟盲腸對於人體的效果差不多 號稱有淋巴結等級的
03/31 10:28, 105F
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03/31 10:28, 5年前 , 106F
功用 但沒事給你發炎一下還得花功夫去割掉他
03/31 10:28, 106F
噓
03/31 11:27, 5年前 , 107F
培訓三小？不都委外找人？培三小？
03/31 11:27, 107F
推
04/01 12:11, 5年前 , 108F
幫老闆costdown
04/01 12:11, 108F
噓
08/07 13:12, 4年前 , 109F
沒有人資，每個主管就都變陳浩南了
08/07 13:12, 109F
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