[問卦] 人資到底有什麼用？已回收

看板Gossiping作者 (廢貓文專用帳號)時間5年前 (2019/03/30 10:24), 5年前編輯推噓41(43推 2噓 31→)
留言76則, 66人參與, 5年前最新討論串1/4 (看更多)
真d不懂欸 人資到底有什麼用 薪水不就開個數字 你情我願再進來 啊面試會問的問題就那些 人資會問的 面試主管更care會再問一次 進來公司也輪不到人資刁 要扣薪轉部門也是上面的意思 茶又泡的不好喝 吃零食搞團購倒是手腳很快 所以說人資到底有什麼用 真的困惑 問歐 -- https://i.imgur.com/8yWII9c.gif
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-- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 101.13.12.177 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Gossiping/M.1553912661.A.A6F.html
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茶水妹
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推
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舔老闆屌
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美國的人資是一門專業 台灣的人資是找不到工作的妹妹
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噓
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五樓當人資都趁機物色男人
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推
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砍薪水舔老闆LP
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就裝b職業
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慣老闆的幫兇 XD
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噓
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刷人啊，應徵者幾百個總不能通通給用人主管刷吧
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03/30 10:25, 5年前 , 9F
跟工程師幹啊 你不知道？ 喔作業員可能沒這福利
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：(
推
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給您回收用的
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推
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幫老闆洗地(Tech-job版)
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推
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人資砍你薪水跟休假扮黑臉啊，老闆就可以不用自己做壞
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我好奇人資薪水誰來砍
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人了
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推
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給單身肥宅意淫用的
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如果不正呢 ※ 編輯: Lumial020 (101.13.12.177), 03/30/2019 10:27:44
推
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騙新鮮人進來用
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專門扮演公司內最雞巴腦殘的角色 但是是老闆最喜歡的
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推
03/30 10:28, 5年前 , 17F
一點用都沒有 還不如改組成性慾排解部
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推
03/30 10:29, 5年前 , 18F
要裁員時總要有人通知吧...
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推
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算薪水、看104、保勞健保、算休假、當長官的狗
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幫忙找人跟砍薪水用的。還有面談時問你些陷阱題
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跟老闆能幹的秘書有87分相似
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推
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舔的技巧很專業的
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03/30 10:32, 5年前 , 23F
東廠單位阿
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推
03/30 10:33, 5年前 , 24F
推回文，我老婆剛離職，就是人資雞掰，果然是老闆的狗
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03/30 10:35, 5年前 , 25F
主管選妃用的
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推
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要專業也不如行政部門的人事室專業 到底幹什麼吃的
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03/30 10:36, 5年前 , 27F
安排講師員工教育訓練啊 要能幹
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推
03/30 10:37, 5年前 , 28F
人資就沒用啊，沒專業，選漂亮的就好
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03/30 10:39, 5年前 , 29F
超跩
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03/30 10:43, 5年前 , 30F
人力資源呀 不就擺明說了美人不夠就當資源 嘻嘻 備胎用
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推
03/30 10:43, 5年前 , 31F
很屌一樣。沒啥專業～～～
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推
03/30 10:47, 5年前 , 32F
簡單的說就是被鄉民們嫌到一無是處、卻每間大公司都會
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有的單位，真不知道這些老闆到底是腦子有洞還是怎樣…
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推
03/30 10:50, 5年前 , 34F
人資超雞巴的 每次薪水都開很低 幹
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推
03/30 10:51, 5年前 , 35F
就資方打手
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推
03/30 10:54, 5年前 , 36F
洗臉人 散布負能量
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※ Birthday5566:轉錄至看板 Tech_Job 03/30 10:54
推
03/30 10:55, 5年前 , 37F
人資能濾掉天兵天將 沒人資的公司等出包就知道有沒有
03/30 10:55, 37F
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03/30 11:04, 5年前 , 38F
人資都找正妹來騙肥宅
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推
03/30 11:13, 5年前 , 39F
老闆的走狗
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推
03/30 11:14, 5年前 , 40F
很能幹
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推
03/30 11:19, 5年前 , 41F
認識的gg人資還不錯 會分享一些職務上的思路
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推
03/30 11:22, 5年前 , 42F
屌得跟什麼一樣 比我主管還秋
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推
03/30 11:27, 5年前 , 43F
那叫人事行政，不是人資
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推
03/30 11:32, 5年前 , 44F
有把大師找進來然後開口就砍薪水把大師氣走的 嘻嘻
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推
03/30 11:35, 5年前 , 45F
會覺人資無用 表示根本沒那個料當老闆
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推
03/30 11:39, 5年前 , 46F
砍你薪水 作 KPI
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推
03/30 11:40, 5年前 , 47F
很多都是行政其兼任吧
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03/30 11:42, 5年前 , 48F
真正的人資是有辦法好的人才找進來的
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03/30 11:48, 5年前 , 49F
看成人質 害我認真思考一下才點進來
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03/30 11:50, 5年前 , 50F
人資要找正妹才能找到人才
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推
03/30 11:52, 5年前 , 51F
不只人資 研發也是冗員大本營
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推
03/30 12:06, 5年前 , 52F
人資其實蠻重要的 只是大部分專業的不會去當人資
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推
03/30 12:08, 5年前 , 53F
人資要當到主管有識人的能力跟用人裁量權才有價值
03/30 12:08, 53F
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03/30 12:09, 5年前 , 54F
一般人資很鳥，多面試幾次都可以預測會問什麼了
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推
03/30 12:16, 5年前 , 55F
老闆跟高階主管的肉便器 董
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03/30 12:33, 5年前 , 56F
舔老闆屁眼阿
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推
03/30 13:18, 5年前 , 57F
偷我ppf去養還整天推事情的爛單位
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03/30 13:27, 5年前 , 58F
那他們工作都給你負責，不另外加薪你說好不好
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03/30 13:32, 5年前 , 59F
正妹
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推
03/30 13:33, 5年前 , 60F
當老闆的狗啊
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推
03/30 13:42, 5年前 , 61F
正妹賞心悅目用的
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推
03/30 14:03, 5年前 , 62F
要開除人的時候扮黑臉
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03/30 14:19, 5年前 , 63F
砍你薪水啊，不然老闆怎麼買跑車
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03/30 14:19, 5年前 , 64F
讓自己人黑箱進來的
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推
03/30 14:39, 5年前 , 65F
就是資方打手
03/30 14:39, 65F
推
03/30 14:53, 5年前 , 66F
我們公司人資超糟糕…，在辦公室跟主管打炮我沒意見
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03/30 14:53, 5年前 , 67F
，但是因此而在那自以為大尾我就非常討厭了，我真想
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03/30 14:53, 5年前 , 68F
嗆她前面離職的兩個人資都曾在辦公室同一張桌子上被
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03/30 14:53, 5年前 , 69F
主管幹啦！！
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推
03/30 19:34, 5年前 , 70F
台灣人資是真的不夠專業
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推
03/30 22:31, 5年前 , 71F
HR怎麼會沒用 只是做得好不好的差別而已啊
03/30 22:31, 71F
推
03/30 23:16, 5年前 , 72F
樓上把人資講的跟IT一樣
03/30 23:16, 72F
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03/31 03:12, 5年前 , 73F
砍你薪水省成本用 誤
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03/31 03:45, 5年前 , 74F
台灣多數上面不重視人資，當然資無法有權限將策略伙伴
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03/31 03:46, 5年前 , 75F
功能最大化
03/31 03:46, 75F
推
03/31 11:35, 5年前 , 76F
給你電的 進去後電用力點
03/31 11:35, 76F
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