Re: [新聞] 聯發科傳裁員 砍績效末段班

看板Tech_Job作者 (...)時間8年前 (2015/10/05 13:59), 編輯推噓22(2316)
留言30則, 29人參與, 最新討論串8/11 (看更多)
老實說 這種事情不管怎麼砍都會有人說話 在台灣砍老的: 只想cost down 找一堆便宜菜鳥來做 學學國外吧 在台灣砍菜的: 只砍會做事的 那種出張嘴寫code的老人都不敢動 學學國外吧 ...所以國外到底要怎麼砍才合心意呢... 我看過外商狂砍菜的 也看過老的菜的一起砍 砍到中階主管也是少數 外商砍人也什麼情況都有 別想成外國的月亮特別圓 在台灣不會被酸的情況大概是把理字級都砍掉 其它人留下才最完美吧 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 1.34.108.129 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1444024774.A.5D3.html

10/05 14:03, , 1F
XD
10/05 14:03, 1F

10/05 14:04, , 2F
您真內行XD
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10/05 14:10, , 3F
XDDDD
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10/05 14:15, , 4F
一般應該從沒戰力開始砍吧。採購、測試之類...
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10/05 14:26, , 5F
好有戰意
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10/05 14:27, , 6F
整個部門一起砍掉
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10/05 14:31, , 7F
國外都是直接一整條產線,或是整間廠房砍的!沒有再
10/05 14:31, 7F

10/05 14:31, , 8F
給你專砍誰………
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10/05 14:34, , 9F
大家眼中的外商都是天堂~~基層員工的努力都會被看到
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10/05 14:37, , 10F
上班登入PTT /FB 一律砍 CXO 除外
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10/05 14:41, , 11F
上班登入PTT /FB 一律砍 MTK大概一年內IC全部出不去
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10/05 14:43, , 12F
突破了
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10/05 14:45, , 13F
台灣其實砍人算保守的了,砍薪水、砍分紅才是慣老闆最會
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10/05 14:46, , 14F
上班偷上希洽 一律砍
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10/05 14:50, , 15F
台灣砍人其實是很慢的
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10/05 15:14, , 16F
evernote ...
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10/05 15:29, , 17F
砍人資好了
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10/05 15:30, , 18F
砍人保守是因為怕付資遣費
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10/05 16:10, , 19F
把公司砍了 (誤
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10/05 16:18, , 20F
xd
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10/05 16:39, , 21F
西洽。是什麼
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10/05 17:55, , 22F
台灣: 砍HR還有董事長就對了
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10/05 19:14, , 23F
外商砍人本來就不手軟了阿
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10/05 19:24, , 24F
要砍整個部門才滿意
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10/05 20:20, , 25F
外商是整部門裁掉
10/05 20:20, 25F

10/05 22:08, , 26F
以前看過主管不想砍底下,自砍,但其實他早有出路
10/05 22:08, 26F

10/05 22:10, , 27F
至少外商砍人後不會再補一槍說這是汰弱留強!
10/05 22:10, 27F

10/05 22:24, , 28F
你確定砍的高層層級夠高?
10/05 22:24, 28F

10/06 09:37, , 29F
看Acer就知 下決策完全不用負責任 超爽的 現在還有股票分
10/06 09:37, 29F

10/06 22:52, , 30F
有沒有被砍只是你有沒有站對邊而已
10/06 22:52, 30F
文章代碼(AID): #1M4X76NJ (Tech_Job)
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