Re: [新聞] 聯發科傳裁員 砍績效末段班

看板Tech_Job作者時間8年前 (2015/10/04 22:34), 編輯推噓19(19推 0噓 22→)
留言41則, 25人參與, 最新討論串7/11 (看更多)
※ 引述《Twinkling (哈囉)》之銘言： : 台灣企業裁員的潛規則， : 就是從最菜的開始裁，理由是 : 1.對公司業務、案子的影響最小 : 2.對部門團體士氣的影響最小 : 3.不需負擔遣散費 : 4.老員工跟直屬主管私交好，上頭要你提名單時，沒有人會提自己的好朋友，搞不好兩人 : 的小孩在學校也是好同學咧！ : 歐美的企業文化在這點就比較不同， : 很多都裁老人，績效差的就不用說了， : 連績效每年都持平的資深員工也直接砍， : 理由是這類老人薪資高、潛力又低， : 對公司整體「未來」發展的幫助最小。 : 且就我所知 : 歐美有些情況甚至不給最低層主管決定 : 而是由中高階主管 & HR直接決定人員 : 再請小主管去通知他的員工， : 就是為了避免人情的弊端 : 中高階主管會同HR會一起 : 參考客觀數據來決定是誰中獎 : ex: 歷年credit、同事互評、差勤、潛力評估 : 薪資、甚至聽過拿 bug 被 reopen次數來看的 : Qualcomm也大舉裁員， : 但人家不會從菜鳥開始砍， : 高下立判。 你在Qualcomm嗎? 你哪隻眼睛看到Qualcomm不裁菜鳥了? 我就在Qualcomm San Diego HQ，我怎麼看到的都跟你不一樣? 有人的地方就有江湖 人性的弊端 台灣人有 國外也有 這邊還有種族的考量 裁員絕對都是政治的鬥爭 只是你的眼界和層級，能夠讓你看到真相，抑或是商周寫的東西罷了 手機晶片業的寒冬是結構性的， 2454股價折半，QCOM的股價也從$80跌到現在$54 兩家公司能拿出來的應對方式也大同小異，就是裁員 在我看來 2454和QCOM無所謂高下，半斤八兩吧 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 76.167.111.113 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1443969253.A.66C.html
推
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啪啪啪啪啪
10/04 22:38, 1F
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10/04 22:41, , 2F
查水錶76.167.111.113 美國IP
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推
10/04 22:42, , 3F
不過你還是搞錯 Q是叫裁員 2454是叫"末位淘汰"XDD
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10/04 22:47, , 4F
下手輕一點嘛 臉都腫了
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推
10/04 22:54, , 5F
網路最不缺就是謠言 高通員工出來澄清立刻 啪啪啪啪啪
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膜拜 可以幫忙介紹職缺嗎 XD
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呵呵
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推
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外國月亮一直都比較圓啊
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Q 15% M 7%, 還是台灣有人情味
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推
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我直說巴，建議刪掉這篇，這個板不能說真話的，之前有前Q
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推
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鄉民：聽你在放屁！
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員工發文都被噓，現在EE那麼動盪，酸酸只會偷笑說來輪班
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救台灣，不如多聯絡其他公司的員工，防範於未然，Q員工缺
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的不是能力，是機會
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會砍主管或整個部門 -->裁員 砍菜鳥及低階員工->末位
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淘汰
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推
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他本來就不是聯發科的～ 因為發哥考績有下評上～
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推
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這裡都學生咩 說實在主管叫我介紹人來 我還不敢
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推
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而且國內有幾家公司制度也是往國外制度前進～
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推
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我是覺得台灣裁員 都要包裝的叫不是裁員 偷偷摸摸的真差
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台灣裁員要報告啊XD都馬希望你自己走會給錢沒失業補助
10/04 23:55, 21F
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這個版就一堆22k的在酸MTK跟GG阿，酸得可爽的哩
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看到台灣龍頭失利鄉民超開心，大家一起廢我就顯得不廢
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推
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你就隨便給他們錯誤訊息撞得滿頭包算了. 待久才發現
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現實不如想像.鄉民會選後者還跟你強辯.那就順他們算了
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= =酸GG酸最大的那個在矽谷上班
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每個月領22K美金~
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樓上說的都是真的 那個人叫做obov
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不錯阿，obov就是酸民的救贖阿，跟著酸就是同等LEVEL
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不然你以為obov怎麼會紅
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10/05 00:53, , 31F
obov需要舞台，酸民需要心靈寄託，不就是這樣嗎
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推
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推樓上
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10/05 01:05, , 33F
淦不可以質疑大家的obov!!!
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樓下a霸個0
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他在喝下午茶吧 現在
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obov哪有酸GG？我倒是認為，是鼓勵大家離開豬屎屋進GG
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推
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本魯是離開GG才開始酸的 科科
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推
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混得好的酸民怎麼酸，都沒有魯蛇酸民的分
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看看高手酸跟著顆顆笑就好，千萬別把自己跟他畫在同國
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因為發現現實的那天你會很失落der
10/05 12:48, 40F
推
10/06 13:41, , 41F
強者我同學！
10/06 13:41, 41F
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