Re: [請益] 分紅費用化的影響

看板Tech_Job作者 (像風一樣)時間11年前 (2012/11/19 01:08), 編輯推噓5(7推 2噓 43→)
留言52則, 16人參與, 最新討論串6/20 (看更多)
我就是在還算敢給的公司 不過不敢給的公司是不敢還是沒有能力給? 一面倒說老闆是捨不得，絕對不是給不起，這是台灣的風氣~ 要推分紅費用化可以，但是不是能先檢討"加班費" 、 "責任制"的問題? 要算就算個清清楚楚， 加班費照實給，比起大筆分紅的費用化， 相對而言，給加班費但少一點分紅，才是更精確呈現公司的體質， 對員工而言，我拿我該拿的，也不會整天吵不對等的薪資。 避而不談「責任制」幫公司省多少成本 ， 創造多少價值， 但卻非常推崇「費用化」幫公司呈現正確的資本支出。 兩個不能一起談? 對員工而言，分紅這窗是被關起來的，而加班費這扇從沒被打開過， 推費用化的這批人這麼公平正義， 怎不順便幫工程師爭取一下加班費? 正確的嗎? 台灣電子業在費用化後變得比較 "強" ? 沒被三星一一打趴就是了 沒有被大陸用年薪五百萬，三千萬的價碼挖過去? 費用化之後台灣有很多公司有能耐用這價碼留住人才就是了~ 寧願呈現公平正義的數字也不願把有技術的人留在台灣就是了~ ※ 引述《garbo (阿勃勒垂淚)》之銘言： : 分紅費用化是正確的 : 公司要分多少獎金給原工本應視為＂費用支出＂ : 以前股票隨便發的年代 : 多發股票不算費用，不影響公司帳面上的獲利 : 只是股東拿少一點，員工多拿一點 : 大股東拿的金額太多，少拿一些也看不出來，多分一點給員工也無彷 : 現在分紅費用化了 : 不是公司就不能分紅了 : 而是這比帳怎麼分要清楚 : 這也影響公司帳面上的數字 : 影響股東和投資人的權益 : 所以不能亂發了 : 公司不是不發，而是變得更精打細算了 : 有獲利的公司還是敢給 : 獲利不高的公司就..... -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 114.32.239.127
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11/19 01:13, , 1F
我幫老闆(還有自以為老闆的奴工)回答你:不能 不爽不要做
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11/19 01:13, , 2F
反過來說, 台灣電子業沒費用化, 就不會趴?
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會不會趴不曉得，但起碼費用化之後 是趴了!
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11/19 01:15, , 4F
趴的是本來就廢的吧，不然台積電趴了嗎? 幹.........
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11/19 01:20, , 5F
友達奇美Dram 沒趴? 以前就很廢? 很廢推兩兆三星時沒人抗議
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11/19 01:33, , 6F
台灣老闆的觀念 最先要減少的就是人事成本
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推
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其實我一直不懂副總和協理這麼多個幹什麼 單要拉賺錢的呀
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11/19 01:37, , 8F
一直拉不賺錢的單 然後他們年薪和出差費又高得嚇人
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累都累下面的 幹
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11/19 01:49, , 10F
丘若男
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11/19 02:07, , 11F
.............就股東當然不用管員工死活, 他只管公司收益
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11/19 02:08, , 12F
台灣最大的問題就是哪個位子該幹啥搞不清楚，老想別人出手
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11/19 02:10, , 13F
上到CEO下到小員工都只想問我能不能開外掛.............
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11/19 02:11, , 14F
我再說一次，這東西二十年前講還有點正當性，現在都已經
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11/19 02:12, , 15F
發這麼多年了還是一不能發就倒這是要怪誰....
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11/19 02:28, , 16F
就員工而言應該也不用管股東的死活吧!? 只是科技業員工比較
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11/19 02:30, , 17F
乖，沒像這些股東會吵會鬧，不然拔得頭籌爭取到廢除責任制，
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來這邊哭腰的就是股東了 ==> 廢除責任制害公司沒有競爭力
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所以員工就要去爭取啊，我就幹過六點下班被火掉的事
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11/19 02:33, , 20F
這兩邊的利益本來就是衝突的，你怎麼會期待股東幫你講這個
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11/19 02:34, , 21F
員工不敢和管理階層對幹怪股東沒來救這真是讓人大開眼界..
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再說台灣的責任是99%以上應該都是違法的...
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責任制，根本不用改法條就可以去勞工局告....
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大開眼界? 所以擋你財路的事情你也是被擋的很怡然自得就是?
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大公司不敢講，小公司告這個還蠻有用的，老闆還是會怕...
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每個把費用化講得那麼理所當然，犧牲別人照亮自己，被犧牲的
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樓上兩位 我看起來你們應該是同一國的.....早點睡吧..
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檔我財路是沒錯，如果還有發股票我也是照拿，但是沒有也只
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能說這樣搞對社會是好事，摸摸鼻子算了...
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挫破這個正義假象，叫做大開眼界?
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兩千年有篇文"進貢經濟的山頂"現在看起來真是神準
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WenliYang:我跟他的理念根本不一樣，不要鬧了...
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正義之前，先看看其他不公不義的定方，自以為是的正義害死非
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常多人
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推
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我知道不一樣 但是都是勞方啊 幫幫我們自己吧
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我就跟老闆槓過啊..XD, 你自己不爭取誰會鳥你...
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勞工局我也打過電話，老實講這種事沒想像中困難
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11/19 02:45, , 38F
所以我敢說這種事至少說到做到不是在跟你打高空
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推
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科技業也有加班費的阿
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推
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科技業好像沒有工會拿到董事席次的
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金融業我知道的有兩間
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勞方不團結 就別怪資方吃你豆腐了
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推
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其實我還蠻推這篇的
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11/19 05:51, , 44F
可是如果各位都當老闆還能讓員工過得這麼舒服嗎
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只能說科技人有這種見地 也難怪台灣電子業會走到這田地了
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推
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一群奴工，沒人敢反抗
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沒種就沒種, 不要說什麼乖. 都幾歲人了
11/19 07:27, 47F
推
11/19 08:25, , 48F
就是costdown
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噓
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奴才連自己的加班費都要別人幫忙爭取? 不愧是廢物
11/19 08:43, 49F
噓
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笑話，你以為沒人爭取嗎，只不過濫政府資委會當道..
11/19 09:37, 50F
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11/19 09:38, , 51F
過勞死也只能"重"罰15萬，有個屁用..
11/19 09:38, 51F
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11/19 09:39, , 52F
還不如直接去找會給加班費的外商，免得做白工..
11/19 09:39, 52F
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