Re: [心得] 不應該讓第一線人員受死

看板Starbucks作者 (搖擺擺芭蕾)時間15年前 (2009/05/13 15:34), 編輯推噓3(302)
留言5則, 5人參與, 最新討論串8/12 (看更多)
: ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) : ◆ From: 203.67.101.220 : → omit18:說到調薪...才想到還真的還沒調 05/11 00:59 : 推 goio:不然來去蘋果日報舉發這件事好了啦..最好上頭再繼續縮 05/11 01:02 : 推 Findingme:沒錯沒錯~! 開始買一送一之後星巴克就已經爛掉了! 05/11 01:14 : 推 calula:說好的蛋糕呢? 買一送一 公司荷包飽飽的 累的永遠只是夥伴 05/11 01:18 : → calula:沒有加薪 還常常殼到一兩點才下班 還要被等待的客人罵 05/11 01:19 : → calula:說真的 蛋糕事件 他們應該只有想到從廠商那邊得到多少賠償 05/11 01:19 : → calula:客人-與我無關 夥伴-隨便打發 我只在乎我能夠賺多少錢 05/11 01:20 : 推 james780902:你常說預購之所以為預購是用來退貨 <by梁x如 05/11 01:31 : 推 artawei:樓上的推文太棒了XD 05/11 01:50 : 推 snoopy5209:蘋果日報 我開始期待了... 05/11 02:18 : → ocha:滿一定期間可以調薪,但是"視表現調薪",為什麼不請你妹去問 05/11 09:09 : → ocha:管理幹部自己是否有符合門市期待目標,是否有加薪空間? 05/11 09:11 : → ocha:這才是幫你妹爭取利益又能幫助你妹成長的,而不是在這裡問 05/11 09:11 : → ocha:板友,哪個板友可以幫你妹加薪?還有人說要爆蘋果,是沒出社 05/11 09:14 : → ocha:會的學生嗎?不調薪就爆料,真的很可笑。 05/11 09:15 : 推 foreverQQQ:先推這篇 還有樓上,現在應該已經不是"是表現調薪"了 05/11 10:38 : → foreverQQQ:因為如果是"是表現調薪",應該還是會有調薪的公告呀 05/11 10:39 : → foreverQQQ:但調薪的公告據說連出現都沒有出現呢...嘖嘖... 05/11 10:40 : → foreverQQQ:講好聽一點,完美人力工時是讓夥伴更能夠掌握時間控管 05/11 10:41 : → foreverQQQ:講難聽一點,是壓榨夥伴到完全沒有體力...讓他們的完美 05/11 10:42 : → foreverQQQ:人力工時能夠發揮到極致呀...嘖嘖嘖... 05/11 10:43 : → ocha:請問何謂壓榨?追求人力效益極大化本就是經營公司該有的觀念 05/11 10:46 沒錯...自己當老闆也會這樣希望!!!!! : → ocha:君不見園區裡說無薪假就無薪假,大公司裡撐不下去就發離職 05/11 10:48 : → ocha:本就是適者生存,今天你不隨公司改變,那就該想想是否該找尋 05/11 10:49 : → ocha:更符合自己理念的工作環境。 05/11 10:50 但是園區公司的營利降低幅度的確是大的驚人,才會有這樣的政策 園區的公司是快要倒了 才這樣做 但是有一些只是賺的沒那麼多 甚至只是賺更多但是成長幅度不如預期 卻也在做這樣的事情 不免讓人覺得怪怪的 : → ocha:再者,要爭取自己的利益請拿實績出來,然後自行爭取,而不是 05/11 10:53 : 推 foreverQQQ:讓夥伴打烊整理到一兩點才下班...這還算發揮最大效益? 05/11 10:53 : → foreverQQQ:而不是壓榨? 05/11 10:54 : → ocha:不停的自艾自憐,鄉民除了嘴什麼都沒有。 05/11 10:57 我想真的要實際經歷過那個環境才能了解苦楚 如果你的公司always 給你你工作時間做不完的事情 現在又說因為???問題 讓你薪水減少,但工作量倍增 這樣感覺起來真的有點奇怪 大環境真的不好 可是卻沒有一種共體時艱的感覺 所以才讓低層有被壓榨的feeling! 我相信一定也還是有在現狀下依然做的很開心的夥伴 (我覺得我就挺開心的!!!) 想到上次有客人說會懷念我做的咖啡 我只能微笑以對 可惜 現實還是有些事情不能兩全 5/16 我不能陪著大家買一送一 雖然 嘴巴說很爽 但心中還是有一些嘆息 可惜沒能跟大家好好的say goodbye~ 離開這裡最讓我捨不得的就是夥伴和客人 我只能說 你們加油!!!! Be Happy : 推 foreverQQQ:不好意思,請問你是夥伴吧? 05/11 10:58 : → ocha:辦法是人想的,今天我是老闆我請沒有工作效率的人做什麼? 05/11 10:58 : 推 foreverQQQ:如果真的是這樣...那大可以請他離職呀~~ 05/11 11:00 : → ocha:言盡於此,同樣的工作別人做的好你做不好,那第一個該反省的 05/11 11:02 : → ocha:是自己哪裡可以改善,而非一再抱怨。星巴克優點和缺點就是人 05/11 11:04 : → ocha:情味太重。 05/11 11:04 : → starter0806:"追求人力效益極大化本就是經營公司該有的觀念"←請問 05/11 11:11 : → starter0806:夥伴殼店到一兩點,薪水有給到12點半嗎?這樣是極大化 05/11 11:12 : → starter0806:還是壓榨? 05/11 11:13 : → goio:我指的爆料是指公司處理蛋糕的問題...誰理你們公司調不調薪뀠 05/11 12:38 : 推 hsefans:帶媽去東興路上的廣場吃85度c蛋糕拉布條,有意義... 05/11 19:08 : 推 james780902:樓上大大那邊是辦公總部沒什麼殺傷力吧 05/11 21:25 : → james780902:而且那一塊全部都是統一的企業 被包圍了囧 05/11 21:26 -- LOVE ME OR SHOOT ME http://www.wretch.cc/blog/balet -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 211.75.122.158

05/14 00:01, , 1F
感謝你,說出了我的心聲...
05/14 00:01, 1F

05/14 00:55, , 2F
聽說很多夥伴買一送一日,工作到2am多,工時才算到12點
05/14 00:55, 2F

05/14 19:11, , 3F
服務業不好做阿....(嘆)
05/14 19:11, 3F

06/15 17:34, , 4F
你怎麼突然說走就走啊...Q_Q
06/15 17:34, 4F

11/23 20:34, , 5F
參考一下!謝謝! http://www.94istudy.com
11/23 20:34, 5F
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