Re: [討論] 所謂的開發強者是怎麼樣子的?

看板Soft_Job作者 ( U文製造機)時間1年前 (2022/11/12 06:12), 編輯推噓-2(6820)
留言34則, 16人參與, 1年前最新討論串4/13 (看更多)
※ 引述《Evagelion (每天都是晴天)》之銘言: : 想寫寫「我認識的強者」- 我的男友 : <背景> : 1. 建中資優班: 參加資訊奧林匹亞的培訓營,最後保送台大資工系 : 2. 台大資工: 修了兩百多個學分還三年就畢業 (幾乎都拿書卷獎) : 期間也參加 ACM ICPC 拿到兩次前十五名的名次吧、在 Google 當 intern : 3. 出社會後: 創業 -> 載浮載沉幾年後加入 A 公司當救火隊 : 4. A 公司時期: 老闆常把他丟去其他 teams 救火,所以三年內做了兩百多個專案 : 管理 1000+ servers、每年幫公司節省一百萬美金(?) machine cost : <我眼中的他> : 上面講的都是數字和獎項,我不是軟體工程師、也不曉得這些含金量 : 但我眼中的他: 很謙虛、同時具備硬實力與軟實力、是個很照顧同事們的貼心暖男 : 1. 硬實力上 : 他很擅長在不同專案、codebases 中穿梭,幾天就能看穿並理解背後的邏輯和設計脈絡 : 以 debug 來講,感覺他好像在玩魔術方塊能看到系統內部很多層,並在對的層級解決問題 : 常常經過同事電腦摸一摸、通靈一下、就直接解掉問題 : 以寫程式來說,我感覺他常用「系統級的高度」、和「公司立場」在設計軟體 : 好比他能搞出「一秒 30 萬次廣告請求」server,並且兼顧公司的開支和客戶的需求 : 2. 軟實力上 : 他很像變形蟲(?),跟老闆溝通、同事溝通、客戶溝通都能用不同方式讓對方理解 : 也常參加 conference 學習新技術,例如怎麼用新工具讓系統更好、如何帶著同事成長 : 身為 tech lead 時,致力於把 Google 早期文化帶進團隊裡,讓同事們工作的開心 : 身為台灣人,默默地當 g0v 其中一位隱形的創辦人,為社會貢獻 : 我對他心動,是有次他在美國灣區 Cupertino 的 85度C 裡 : 自責自己沒能保護好下屬,爭取多次後、還是讓下屬被老闆派去據稱是十八層地獄的部門 : 雖然這可能跟軟實力無關,但這種同理心、願意為下面的人爭取的主管 : 我覺得很難得 : ------------------ : 強者的結局是什麼呢? : 我原本以為是去矽谷撈錢,可是他沒有,他選擇F.I.R.E.快速退休的方式 : 在公司上市前跟老闆辭職,願意常飛到美國陪我 : 後來因為我三次 H1B 都沒中籤 QQ...回到台灣後,我因禍得福找到永久遠端的工作 : 未來我們大概會像他想要的夢想一樣,我遠端工作陪他環遊世界吧 : 總的來說,他是我在台灣、和在美國打滾一圈後所認為的強者 : 不是因為那些得獎經歷,而是為公司、為同事、為周遭人所著想的、那顆柔軟的心 他很強我是絕對相信的 雖然我不認識他 但最後是不是成功的人 是取決於他老婆正不正 成功的男人背後都有一個超正的女人 (請見Akira 阿湯哥 李奧納多等) 可否提供您的參考照片 讓鄉民評估一下? -- ▁▃▂▂▂ 把拔,那隻大象 因為那是兄弟象 $████ㄟ 為什麼是黑色的呢? . . ██████▏ . . ζ ◢◤████ 〝ι ◤ ▉ ▉ █▎ █▍ 買鈣濠朱勁曹扁耿鬍俠柳山込敏莊保汪盜範亮司機 / \ /│ -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 1.200.186.216 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Soft_Job/M.1668204775.A.483.html

11/12 06:36, 1年前 , 1F
同意
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11/12 08:06, 1年前 , 2F
很抱歉我是下等普妹,一點都不正喔 XD
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11/12 08:07, 1年前 , 3F
而且我沒有要結婚生小孩,所以可能到最後老婆不是我啦~
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11/12 08:25, 1年前 , 4F
那可能是另一位
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11/12 10:14, 1年前 , 5F
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11/12 10:34, 1年前 , 6F
這不算騷擾版友嗎
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11/12 12:04, 1年前 , 7F
有病是不是?叫人附照
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11/12 12:12, 1年前 , 8F
感謝示範台男
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11/12 12:15, 1年前 , 9F
而且不要把你自己的價值觀加諸在別人身上 乾你屁事= =
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11/12 12:34, 1年前 , 10F
Amazon入職就可以辦綠卡
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11/12 12:35, 1年前 , 11F
原po應該是被pip了以後回台灣
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11/12 12:38, 1年前 , 12F
我是原Po,樓上你既然你都寫信私訊我Amazon Day1 綠卡
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11/12 12:38, 1年前 , 13F
我就告訴你,Amazon Day1綠卡是要看直屬主管能否願意辦
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11/12 12:38, 1年前 , 14F
公司政策規定Day1,但每個team主管可不同
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11/12 12:39, 1年前 , 15F
我的主管就是要我抽到H1B才給申請綠卡
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11/12 12:39, 1年前 , 16F
加上Amazon合作的律師事務所在我沒升到L5前也會卡
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11/12 12:40, 1年前 , 17F
退一步說,就算我被pip也好哇,資遣費台幣百萬起跳呢
11/12 12:40, 17F

11/12 13:04, 1年前 , 18F
如果你amazon老闆說抽到H1B才給申請綠卡
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11/12 13:04, 1年前 , 19F
那你大概就是老闆為了招來解雇用的 hire to fire
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11/12 13:14, 1年前 , 20F
嘔嘔嘔嘔嘔嘔
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11/12 13:43, 1年前 , 21F
:D
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11/12 15:16, 1年前 , 22F
這篇水準不怎樣 倒是二樓(原po)回應不錯
11/12 15:16, 22F

11/12 21:58, 1年前 , 23F
這個我覺得可以檢舉了...
11/12 21:58, 23F

11/13 00:29, 1年前 , 24F
11/13 00:29, 24F

11/13 15:58, 1年前 , 25F
原文就一個幻想的膚淺台女,平常沒發文突然好像懂很多呢
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11/13 15:58, 1年前 , 26F
保送台大資工通常也要金牌,怎麼不提一下啊
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11/13 16:11, 1年前 , 27F
@purpleboy01
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11/13 16:11, 1年前 , 28F

11/13 16:11, 1年前 , 29F
不愧是腦x高雄噁男,感謝示範惡男說自己紫貓,更噁心吧 平
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11/13 16:11, 1年前 , 30F
常不留言的也來了?
11/13 16:11, 30F

11/13 16:21, 1年前 , 31F
阿你平常是有發什麼文嗎... 不然也是一副懂很多的感覺
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11/13 16:23, 1年前 , 32F
台灣棒球宅不意外啊
11/13 16:23, 32F

11/13 16:23, 1年前 , 33F

11/14 00:15, 1年前 , 34F
你怎麼能忘記Ryan Reynolds <= 這才是神人好嗎?
11/14 00:15, 34F
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