Re: [討論] 所謂的開發強者是怎麼樣子的?已刪文
※ 引述《Evagelion (每天都是晴天)》之銘言：
: 想寫寫「我認識的強者」- 我的男友
: <背景>
: 1. 建中資優班: 參加資訊奧林匹亞的培訓營，最後保送台大資工系
: 2. 台大資工: 修了兩百多個學分還三年就畢業 (幾乎都拿書卷獎)
: 期間也參加 ACM ICPC 拿到兩次前十五名的名次吧、在 Google 當 intern
: 3. 出社會後: 創業 -> 載浮載沉幾年後加入 A 公司當救火隊
: 4. A 公司時期: 老闆常把他丟去其他 teams 救火，所以三年內做了兩百多個專案
: 管理 1000+ servers、每年幫公司節省一百萬美金(?) machine cost
: <我眼中的他>
: 上面講的都是數字和獎項，我不是軟體工程師、也不曉得這些含金量
: 但我眼中的他: 很謙虛、同時具備硬實力與軟實力、是個很照顧同事們的貼心暖男
: 1. 硬實力上
: 他很擅長在不同專案、codebases 中穿梭，幾天就能看穿並理解背後的邏輯和設計脈絡
: 以 debug 來講，感覺他好像在玩魔術方塊能看到系統內部很多層，並在對的層級解決問題
: 常常經過同事電腦摸一摸、通靈一下、就直接解掉問題
: 以寫程式來說，我感覺他常用「系統級的高度」、和「公司立場」在設計軟體
: 好比他能搞出「一秒 30 萬次廣告請求」server，並且兼顧公司的開支和客戶的需求
: 2. 軟實力上
: 他很像變形蟲(?)，跟老闆溝通、同事溝通、客戶溝通都能用不同方式讓對方理解
: 也常參加 conference 學習新技術，例如怎麼用新工具讓系統更好、如何帶著同事成長
: 身為 tech lead 時，致力於把 Google 早期文化帶進團隊裡，讓同事們工作的開心
: 身為台灣人，默默地當 g0v 其中一位隱形的創辦人，為社會貢獻
: 我對他心動，是有次他在美國灣區 Cupertino 的 85度C 裡
: 自責自己沒能保護好下屬，爭取多次後、還是讓下屬被老闆派去據稱是十八層地獄的部門
: 雖然這可能跟軟實力無關，但這種同理心、願意為下面的人爭取的主管
: 我覺得很難得
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: 強者的結局是什麼呢?
: 我原本以為是去矽谷撈錢，可是他沒有，他選擇F.I.R.E.快速退休的方式
: 在公司上市前跟老闆辭職，願意常飛到美國陪我
: 後來因為我三次 H1B 都沒中籤 QQ...回到台灣後，我因禍得福找到永久遠端的工作
: 未來我們大概會像他想要的夢想一樣，我遠端工作陪他環遊世界吧
: 總的來說，他是我在台灣、和在美國打滾一圈後所認為的強者
: 不是因為那些得獎經歷，而是為公司、為同事、為周遭人所著想的、那顆柔軟的心
Amazon入職就可以辦綠卡, 原po應該是被pip了以後回台灣, 而不是三次h1b抽到吧?
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