Re: [請益] 和預期落差的考績請求開導
你來錯行業了
新人要幹掉資深、拿的比資深多
只有業務行業
保險業務、房仲...等業務人員
每個team裡面都會有歷史的包袱
新人這塊是很薄弱的
想想你是主管你會怎麼做
台灣社會 情>理>法
另外，我覺得你把你自已看得太重要了
一個公司不會因為一個人而倒
※ 引述《Dreamer77 (追夢)》之銘言：
: 這又讓我從另一個角度去分析，這的確不是個適合我的工作
: 因為我本來就不是要做這種跟年資要太高度相關的工作
: 我的意思不是否定年資的意思，他有他的價值
: 而是我希望工作內容可以更看中potential 適才適用
: 如果說時間到了就會的工作，價值實在不高
: 所以我也不想從哪天我變資深而gain到這種一勞永逸的好處
: 很想找人說說話找人開導一下，但不知道該找誰，同事實在不太合適..
: 也許板友會覺得我真是個自我感覺良好的人 菜鳥不知菜猴子不知屁股紅之類
: 也請大方告訴我 我很想找人討論 至少讓我好過點
: 因為我不知道要多久可以忘掉這件事情 然後繼續為本公司賣命賣肝
: 感謝各位看完這麼冗長的文章 謝謝
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「股市原意，乃讓集資搜資有其地，社會向榮，人皆有賺。
惜人性貪婪，耗盡心思，巧取豪奪，樂土成煉獄，血雨腥風
，殺戳不息，無數人蕩產傾家輸性命，勝者則喪良知人格。
余於股壇數十載，未嘗見一真正鸁者，智者應知此乃一處永無贏家之戰
。取勝唯一法︰「及早離去」四字而矣。」
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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc)
◆ From: 203.70.79.94
推
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