Re: [問題] 憑甚麼管理別人

看板Salary作者yamakazi (大安吳彥祖)時間8年前 (2016/02/08 17:52)推噓3(3推 0噓 5→)

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通常這種文都是剛畢業心高氣傲的學生發的文往下一拉還真的是 ※ 引述《bbkuan (逼逼睏)》之銘言： : 個人最近有個疑惑 : 各行各業中，主管沒有做過基層不知道實際運作的情形。副總以上不一定可能會從別的地方挖來但是能被挖來的副總想必也是在其他地方有戰功的以我的經驗來看副理經理協理(有些叫處長) 這三個職級的人絕大多數都是公司七年以上的老將年輕人很奇怪當公司主管是底下員工升上去時會抱怨說只是待的久年資到了沒什麼了不起但當公司主管是從其他地方挖來時又在抱怨空降部隊 : 像是遊戲公司老闆不玩遊戲，科技業不擅長用3C，警政署消防署官員沒有足夠實際經驗。哪家遊戲公司老闆不玩遊戲?? 哪個科技業不用3C?? 警察消防警大畢業後都要去當巡官派出所主管消防分隊長有火災也是要去現場當指揮官沒待過現場或基層主管的根本積分不夠升不上去 : 不了解專業，有時就算工程師或是基層警消解釋得口沫橫飛也不能理解。 : 這些人憑甚麼當主管?? : 反過來說，我也覺得大學學管理本末倒置 : 沒有足夠的實力，管理也沒辦法讓下屬信服吧? 你先說說你有什麼實力通常是這樣啦沒學歷的人通常會在那邊叫囂實力實力的但你才剛進人家公司拿什麼證明你有實力?? -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 111.248.109.67 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1454925175.A.AC3.html

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troygenius

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Iemarah

02/08 22:34, , 2^F

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bbkuan

02/09 03:30, , 3^F

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