討論串[討論]一例一休, 左派, 與右派.
共 36 篇文章

推噓2(2推 0噓 3→)留言5則,0人參與, 最新作者dake (V FOR VENDETTA)時間8年前 (2017/06/21 22:04), 8年前編輯資訊
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我是比較支持IBIZA 我覺得跟某e一起瞎起鬨的. 懷疑你們沒待過產業界 所以講的都很奇怪 相對於I桑 我是待在傳產. 其實傳統產業不管大的石化煉鋼煉鐵車子 或小吃攤,飲料店那種. 這些產業最大成本是原料,能源(電力),政府的稅收等要求. 工資是非常低的成本. 為什麼會分成傳統產業 就是他已經過了高
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推噓4(4推 0噓 6→)留言10則,0人參與, 最新作者hamasakiayu (ayumi)時間9年前 (2016/11/14 20:52), 9年前編輯資訊
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這邊有個問題非常好. 的確突破我盲點了. 在現行勞基法的制度之下. 單週40hr工時. 如果其中有一天是國定假日. 那麼該周的工時應該是多少?. 是40-8 = 32hr?. 還是就不管他,40-0 = 40hr?. 如果是後者. 未來一例一休+砍七天假上路後. 是否有防堵的作法?. 其次,一周之中
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推噓1(1推 0噓 4→)留言5則,0人參與, 最新作者elmotze (On my way)時間9年前 (2016/11/14 17:40), 9年前編輯資訊
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所謂的"必須週營運六天", 到底是指什麼企業呢??. 一般常見的企業不是週休二日, 就是全年無休.. 要剛好一週"只能"營運六天的企業是很難想像的一件事.. 我不知道你的計算式是怎麼來的, 但這個計算式犯了好幾個錯誤.. 1. 777775, 週工作六日, 每週工作40小時, 每日工作5~7小時..
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推噓4(4推 0噓 12→)留言16則,0人參與, 最新作者XX9 (米魯國王)時間9年前 (2016/11/11 12:21), 編輯資訊
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本人也推一例一休 先拿到再說 推一下原文整理. 另想再請問一下. 在休假 時數 加班費率 間隔之外 額外加入幾個變項. 是否更能幫助落實勞基法?. 一個是修改勞檢罰款 依照該月公司利潤百分比1~3% 進行罰款. 另一個. 是否可以讓加班或總工時與勞保/健保雇主費率比率連動?. 加班與總工時對社會來說
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推噓-1(0推 1噓 0→)留言1則,0人參與, 最新作者elmotze (On my way)時間9年前 (2016/11/09 09:12), 編輯資訊
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你先把這五個方案的工時計算式列出來,. 特別是方案四和方案五.. 等你列出來後, 我再寫一篇完整的文回應你.. --. 根據非戰公約、聯合國憲章和開羅宣言的內容,. 中華民國無權要求日本割讓領土,包括台灣與澎湖。. --. 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 210.240.64.