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討論串吳揆:發明無薪假的人該得諾貝爾
共 37 篇文章

推噓0(0推 0噓 0→)留言0則,0人參與, 最新作者eachen (E神)時間15年前 (2010/09/04 17:02), 編輯資訊
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你願不願意 簽無薪價合約. 不簽 就換簽自願離職單. 再不簽 原本內勤內務工作調你去掃廁所. 玩死你 上級長官臭罵你. 戰神應該是不用上班不用出外工作的好命人家小孩吧. 無薪價的問題 還好. 重要的是雇主刻意藉壓榨勞工機會刻意躲掉. 舊制退休金的給付. 一大堆人被裁掉 不是因為效率 績效低. 而是裁
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推噓1(1推 0噓 19→)留言20則,0人參與, 最新作者sealoe時間15年前 (2010/09/03 16:04), 編輯資訊
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引述《weitaivictor (唸經濟 好幸福￾ I》之銘言:這點很不合理, 經營的成敗由老闆負責請問, 老闆是否和員工"均分"紅利. 當然沒有, 老闆幾乎獨享紅利. 幾乎, 獨享經營成果. 員工享受的較少, 基本上就是不受經營風響影響. 員工可不是"合作夥伴", 是你請的機器, 你的

推噓2(2推 0噓 10→)留言12則,0人參與, 最新作者weitaivictor時間15年前 (2010/09/03 15:56), 編輯資訊
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很明顯的. 對於勞工來說 勞工無償工作(不支薪上班的情況) 所求的"報酬". 是未來景氣好轉後的薪酬 也就是勞工為了保住工作不得不去上班員工收入和支出無法支撐生活 辭職轉職也是種選擇 去找能支撐生活的工作阿要談角色戶換 彷彿景氣不好 對老闆一點影響也沒有的樣子老闆要為盈虧負責 企業借錢還不出來是找老
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推噓10(10推 0噓 16→)留言26則,0人參與, 最新作者atzkgb (加油)時間15年前 (2010/09/02 09:17), 編輯資訊
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刪掉是因為連回的價值都沒有. 責任制原本不是給RD用的. 是因為給特殊工作性質的人用. 跟競爭力一點關係都沒有 立法理由無視 我也沒辦法. 美國加班費不發 還有免費律師可以幫你告. 這是你主張的資本主義宗主國所在做的事情. 還在香港新加坡??. 香港貧富差距這麼大 就是因為這樣 香港也要立法了. 英
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推噓0(0推 0噓 19→)留言19則,0人參與, 最新作者q1234 (ghghg)時間15年前 (2010/09/02 01:16), 編輯資訊
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哈哈 ! 你幹嘛把我下面這段話偷刪掉呀 ?. -----------------------------------------------------------------. "拜託.. 你是真的以為台灣企業的競爭力很強是不是 ??. 其實即使加上境外生產部份, 過去十年台灣的出口成長率仍是在四
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