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討論串吳揆：發明無薪假的人該得諾貝爾
共 37 篇文章
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所以要停發加班費?. 要是依你的奇怪經濟邏輯 那乾脆台灣薪水基本薪資全部砍一半 時薪95變50. 這樣最有競爭力??. 不發加班費 真是一堆歪理. 變成全球最強的企業 然後一樣不發加班費 藉口永遠用不完. 你才錯了. 這些都是違法的. 替企業違法賺錢護航. 你本身沒有法治的觀念. 別人在說這些公司會
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為避免有人會跳針. 以下的文章我的廢話會講的比較多. 敬請各位板友包涵. 以我之前上班的工廠為例.... 我這個職位非責任制. 就是加班就會有加班費那種. 金融海嘯發生之前. 我們休假制度有分大禮拜跟小禮拜. 也就是每個月第二週跟第四週的週六休假. 其他的週六都要上班. 結果金融海嘯發生那時. 我們
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對於這一點我有點疑問. 無薪假的原因是因為接不到單 無事可做所以才會叫無薪假. 如果明明單接不完 事情很多 那為什麼可以規避應給付的勞資不付錢呢?. 以這種說法 那營運一旦出問題的公司 是不是都可以採用無薪假這種手段?. 況且既然是無薪假 顧名思義就是要放假. 如果無薪但是強制上班 那就是變相的減薪
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無薪價很正常啊，我們的供應廠商都這樣. 金融危機前我們公司單很多，我們催出貨催超急的. 廠商要接單就要多找人嘛，很正常啊. 然後金融危機就沒有訂單了，工廠來要單子. 我們都回說你還是縮減一下人員吧，現在不景氣沒訂單. 然後他們就叫工人回家吃自己幾個月，又沒差. 現在訂單又回來了，又要開始把那些人找回
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