Re: 吳揆：發明無薪假的人該得諾貝爾
※ 引述《manfale (戰神)》之銘言：
: ※ 引述《sealoe (YoY)》之銘言：
: : 我想你不需要顧左右而言他
: 是的 不需要顧左右而言他 所以請回文的時候不要砍掉關鍵的一句話
: 因此 我重貼被你砍掉的問題好了
: 我好想知道無薪假要怎麼導致很廉價的被解雇喔 可不可以提一些論述出來?
: 我好想知道無薪假要怎麼導致很廉價的被解雇喔 可不可以提一些論述出來?
: 我好想知道無薪假要怎麼導致很廉價的被解雇喔 可不可以提一些論述出來?
: 我好想知道無薪假要怎麼導致很廉價的被解雇喔 可不可以提一些論述出來?
: 我好想知道無薪假要怎麼導致很廉價的被解雇喔 可不可以提一些論述出來?
: 我好想知道無薪假要怎麼導致很廉價的被解雇喔 可不可以提一些論述出來?
: 我好想知道無薪假要怎麼導致很廉價的被解雇喔 可不可以提一些論述出來?
: 我好想知道無薪假要怎麼導致很廉價的被解雇喔 可不可以提一些論述出來?
你願不願意 簽無薪價合約
不簽 就換簽自願離職單
再不簽 原本內勤內務工作調你去掃廁所
玩死你 上級長官臭罵你
戰神應該是不用上班不用出外工作的好命人家小孩吧
無薪價的問題 還好
重要的是雇主刻意藉壓榨勞工機會刻意躲掉
舊制退休金的給付
一大堆人被裁掉 不是因為效率 績效低
而是裁一個十年以上 可以省百來萬退休金
二十年 可省三百萬
這些人就是當初信任公司 也擔心退休金轉新制後縮水
未把舊制轉新制
倒置最後一毛退休金都沒有
金融海嘯這種明目張膽的事 可多
: : 這就是問題, 責任制導致無薪假的發明
: : 責任制 工作做完? 重點是幾人份的工作
: : 如你所說, 只要有責任制, 基本上十個人的團隊
: : 裁成一個人, 然後那個人做十人份的工作
: : 因為可以有責任制這種偉大的發明,
: : 所以, 公司才敢放無薪假, 才敢"遇缺不補"
: 若你所謂 "十人份" 的工作 由一個人就能夠cover
: 那看來確實僱了太多人
: 想把公司當慈善事業開的話 或許可以從你先開始如何?
: : 我想妳並非白痴, 你應該只是故意轉移話題
: : 我說的是, 如果政府嚴格執行工時制度,
: : 人力不足的部分, 公司就不能壓榨勞工無薪加班
: : 而是必須請足夠的人力去處理,
: : 現在因為公司可以無薪加班, 所以理所當然的可以裁員到缺額
: : 讓剩下的人加班到死, 責任制才是真正的問題點所在
: 很弔詭一點是 公家機構和私人機構最大的差別 就在前者不能 "壓榨勞工無薪加班"
: 所以 你要怎麼分辨 "效率不佳" 和 "工時已滿" ??
: 公務員的態度讓人詬病不是沒有理由的
: 把公司員工公務員化的下場 就是喪失競爭力
: 喪失競爭力的結果 一樣是公司倒閉 員工失業
: : 公司不可能倒, 能夠大到搞無薪假的公司
: : 想倒都很困難, 規模不這樣大的, 基本上不敢搞無薪假
: : 你說南亞會倒, 臺積會倒? 這種機率太過渺茫
: : 無薪假只是壓榨勞工的藉口而已
: : 不過我想你是護航, 不過選票不太會護航
: : 妳跟我辯這個沒有很大的用處
: 嗯 想必搞無薪假的 GM/Yahoo/Cisco/eBay/Norte等等都是小公司
: 有這方面的八卦嗎?
: 最後 選票不需要護航 選票只要理盲濫情就投下去了 蓋章要比動大腦簡單很多的
--
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc)
◆ From: 218.163.6.12
※ 編輯: eachen 來自: 218.163.6.12 (09/04 17:10)
討論串 (同標題文章)