Re: [討論] 一例一休的癥結點消失

看板HatePolitics作者時間7年前 (2016/06/29 15:53), 7年前編輯推噓29(29推 0噓 109→)
留言138則, 24人參與, 最新討論串7/16 (看更多)
徵結點就是， 反對一例一休的人，認為所有老闆一定都會違法 不論休息日的薪水條件再怎麼高，加班條件再怎麼嚴格 惡老闆一定都會強迫勞工加班，而且不照規定給加班費 既然老闆都這麼邪惡，那訂二例又有什麼用？ 會違法的照樣會違法， 難道訂一例一休會違法，改二例就會變大善人？ 現在只有一例假，就已經有六成的公司是週休二日了 新法要多一天休假日，這六成反而全部轉向變週休一日？ 這是什麼邏輯？ 講白了就是早有立場成見， 不論休假日的加班條件再怎麼嚴格，只要不是二例全部都萬惡不赦 推一例一休的勞動部是資方打手，贊成一例一休的人就是資方奴才 只有你們才是對的，什麼都只能照你們的條件做，其他沒得談 這種態度跟法西斯民粹有啥兩樣？ 如果怕老闆會違法，那應該要討論的是如何強化勞檢，加重刑責來當配套措施 讓合法加班的老闆，付出更高的加班費 違法加班的老闆，要面對更大的刑責，只要違法一次就會賠到痛 休假辦法是一回事，罰則是另一回事，兩種情況分開處理，互相配套 而不是把所有老闆全部打成壞人， 如果每個老闆都這麼邪惡，那你幹麼還要上班，乾脆自己出來創業算了 喔，不過創業的話，按照老闆都是壞人的邏輯，你也一定會變成惡老闆 不然最簡單的方法，就是乾脆別修法了，維持現狀就好， 反正我現在就是週休二日，對我又沒影響，其他雙週84小時的關我啥事 那些隔週休的人就別來抗議沒辦法週休二日， 不是政府不想修，是有一群人態度硬到讓人談不下去， 為了滿足自以為是的正義，就拖累大家一起沒得玩 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 61.227.174.32 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/HatePolitics/M.1467186800.A.1B4.html
推
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小心有人說你小朋友
06/29 15:54, 1F
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明天就k了捏，加重刑責有順便
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推
06/29 15:58, , 3F
檢舉違法加班 獎金1000萬(老闆出) 看誰還敢違法
06/29 15:58, 3F
推
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一個是老闆要你加班，一個是老闆求你加班。你說兩者有差嗎
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徒法不足以自行 簡而言之
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推
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中肯 如果除了兩例沒得討論 那跟七大工商團體不跟政府協商
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有啥兩樣 想清楚別隨之起舞 畢竟很多公司目前有七天且也週
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休 不改也沒差
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06/29 16:03, , 9F
要一例一休也行啦，加班費外，再給勞工一天補休，謝謝　
06/29 16:03, 9F
推
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違法罰兩萬..保證個個都要當惡老闆..這是誰的問題..
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這樣勞團也能接受了。
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廢除七天假已經在繼續了，周休二日就是它的配套，不動不行
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不然七天假砍下去馬上就能合法周休一日了
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我再說一次，法西斯和民粹是正好相反的東西，把這兩者
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混在一起罵是極權勢力的最愛，就是中共和KMT的常套論調
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推
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差別就是一邊只能在網路上悲憤 一邊是半夜叫部長去立
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正站好
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這個差別...還蠻明顯的
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我已經在完全都合法的情況下解釋過二例為什麼比一休一例
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好了~ 這明明就顯而易見的事
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不要忘記行政院喊出來的是落實周休二日
06/29 16:15, 21F
週休二日是理想，但現實是有些行業有淡旺季， 總是要保留一些彈性讓公司旺季有辦法出貨 重點是不能讓彈性加班變成常態，所以新法才規定上班6天一定要休假1天 而且如果要假日加班，加班費就要大幅提高 老闆會自己去衡量給勞工加班划算，還是放假划算
推
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二例好於一例一休 但在實務面上 我不覺得有那麼一面倒
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在落實新條款"徵得勞工同意始得加班"
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那跟落實週休二日有何差異?
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只是勞工同意加班後，得到的程度而已
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勞工要怎麼不同意？
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公司不用違法，主管一通電話你就會自動乖乖去了,怎麼不
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意？作業員的薪水有一堆奇怪的獎金，你說不去獎金就少,
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你不知沒加班費，還被扣錢,一切合法,你怎麼不同意？
06/29 16:22, 29F
這是勞檢要解決的問題，要修改制度讓勞工敢於檢舉，並加重罰則讓慣老闆受罰 勞工也要懂得維護自己的權利，勞工不敢反抗才會寵出慣老闆
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06/29 16:22, , 30F
是呀~ 這才是落實週休二日的重點，而不是加多少錢多少假
06/29 16:22, 30F
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問題癥結一直是落實勞檢，在這之前強推是錯的。
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06/29 16:24, , 32F
如果政府知道落實有困難，至少應該多跟社會溝通，有配套
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措施再修法
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我是不懂上任一個就在政治自殺的理由是什麼。
06/29 16:25, 34F
這的確是問題癥結，新政府應該把新的休假制度，以及配套的勞檢一起推出來談 才不會像現在引起這麼大風暴
推
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h大 討論這個就不需要討論雇主的壓力
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06/29 16:25, , 36F
即便是二例 雇主也會逼到讓你拿不到加班費
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還有 62 則推文
還有 1 段內文
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06/29 17:17, , 99F
我絕對承認一例一休比一例好 但是不是落實週休二日 你摸摸
06/29 17:17, 99F
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06/29 17:18, , 100F
自己的良心 算嗎 不算就沒資格砍那七天假
06/29 17:18, 100F
推
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又一次難得同意紅酒 DPP就是不夠誠實
06/29 17:18, 101F
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06/29 17:24, , 102F
那些都是政治上的表面文字，週休的休不等於例假日
06/29 17:24, 102F
推
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同意紅酒是有事?砍七天假是基於與公務員同步(個人反對)
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而為什麼公務員週例二日,勞工一例一休?因為公務員的例假
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依照法律,需要加班的話公務員不得拒絕,但勞工的例假
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是不符合勞基法36條的話不得加班,因為以施行週休二日
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的公務員例假定義與勞工不同,所以勞工創一例一休
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這個一例一休比公務員的要好,但不符合某些人想像的期盼
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06/29 17:26, , 109F
要我個人來說,反對扣七天假,因為台灣休假數低於世界
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一例一休沒比兩例好,但要說一例一休不符合週休二日
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那應該是摸不到自己的良心才說的出口
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你二例就是除非有重大事故，否則勞工想上班都不行
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中小企業本身costdown很嚴重，若二例，班表會排不出來
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是阿~勞工例假就是那樣,跟公務員例假完全不同
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我同意他是因為DPP目前作法給勞工的沒選前講的那麼
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好阿
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二例可以硬逼中小企業改善人力吃緊的問題
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排不排的出來還是小事,重點是包含了禁止變形工時
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06/29 17:30, , 119F
變形工時是另一個問題，這次修法有變形工時？
06/29 17:30, 119F
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06/29 17:31, , 120F
光有禁止變形工時這條我就給75分,這幾天一堆風向吵得像
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昨天徐國勇正晶上有講這次修法有禁止變形工時
06/29 17:31, 121F
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06/29 17:31, , 122F
這幾天一堆風向吵得像這次修法倒退一樣,頗呵
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06/29 17:32, , 123F
變形工時這條好像是草案裡面的，但這次真的會改？
06/29 17:32, 123F
推
06/29 17:32, , 124F
吵倒退的頗呵誰錯 八卦風向回不去了
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06/29 17:32, , 125F
*沒錯
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06/29 17:33, , 126F
這次有禁止變形工時我給75分起跳,沒有的話61分~
06/29 17:33, 126F
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06/29 17:33, , 127F
八掛板常常就是兩大黨輪流帶風向…
06/29 17:33, 127F
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06/29 17:34, , 128F
這次不只兩大黨 小黨也一起 所以才會這樣
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06/29 17:34, , 129F
目前集中火力在批一休一例，但變形工時很少人注意
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06/29 17:35, , 130F
亂算發錢的就能爆 真的頗呵...
06/29 17:35, 130F
推
06/29 17:35, , 131F
其實變形工時影響大多了...很多人被這個整慘..
06/29 17:35, 131F
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06/29 17:36, , 132F
黨工在吵人不如狗，結果變形工時沒什麼人在討論XDD
06/29 17:36, 132F
→
06/29 17:36, , 133F
變形工時修下去，就真的是一周人不如狗了
06/29 17:36, 133F
推
06/29 17:37, , 134F
反過來了吧?如果禁止變形工時,很多人可以活得像人了
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我是說修法加入變形工時後
06/29 17:37, 135F
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06/29 17:38, , 136F
徐委員說修法禁止變形工時啦~
06/29 17:38, 136F
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06/29 17:38, , 137F
我對這個其實在意太多了
06/29 17:38, 137F
→
06/29 17:39, , 138F
加入變形工時是哪國鬼畜法律(抖)
06/29 17:39, 138F
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