[討論] 一例一休的癥結點消失
休息日加班付加班費聽起合理。
僱主付1.33～1.66聽起來也合理。
問題在哪？
領月薪的人，每日都算薪水。
因此，休假本來就算薪在裡面。
如果按照新法，變成休息日加班，
僱主在已支付1倍薪資外，只要再給
0.33～0.66的加班費即可。
若按這樣的算法，僱主有啥好不答應的？
但你是領月薪的勞工，你會答應嗎？
再來，就我所知，很大較具規模的企業
，星期六加班另計。 所以，他們的加班費
不是1.33，也不是1.66，而是2.33跟2.66，
而且是行之有年。
現在立法等於是告訴他們以後只給1.33
跟1.66即可，這樣資方怎麼可能不滿意？
而勞方本來就領2.33跟2.66，變成要領
1.33跟1.66，他們怎麼可能接受？
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