Re: [問卦] 歐美高工資、低工時，企業何以維持？已回收
※ 引述《rial (deoo)》之銘言：
: 因為歐美的企業比較長進、比較有眼光、也比較有競爭力
: 所以歐美企業可以賺很多錢，當然也可以養高工資、低工時的勞工
錯。比較長進，比較有眼光，也比較有競爭力，所以製造都外包，根本不養勞工
: 台灣企業相對而言，不長進、沒眼光、沒有競爭力
這倒是真的，台灣企業還沒進展到能夠研發自主技術、把東西全部外包的境界
: 也就是賺不到太多錢，所以生存法則就是「盡量壓低成本」，當然對勞工就要盡量壓榨
: 一支 iphone 手機，Apple可以賺多少錢？鴻海又賺多少？其他台灣的代工廠又可以賺多少？
: 這就是競爭力的巨大差異
: 另外，對內需而言，勞工實質收入越高（工資高、社會福利好），社會整體消費水準也會提高
: 當然國內經濟也越發達越熱絡
這叫扯淡，歐美的國內經濟主要是貨幣與金融撐起來的，次貸便是個例子。
問題不是勞工的實質收入，而是他的借貸習慣、他能借多少錢，多晚還，
然後整個銀行體系能撐多久。
: 社會整體消費減少，公司（內需產業）生意不好，公司只好裁員、降薪、提高工時，又進一步讓勞工消費更加減少、失業率上升…不斷的循環下去
至少先把國金讀完再來吧。
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