討論串[問卦] 歐美高工資、低工時，企業何以維持？
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因為歐美企業毛利低於20趴 根本活不下去. 所以毛利設定影響了產品售價跟公司利潤. 根本不會有台灣毛三到四公司的出現(還一堆毛利負的). 大家很有默契的"不會殺價競爭" 因為毛利就設定在那. 情願不接單 也不要接毛利過低的單. 所以久而久之 都是高附加價值的企業能存活下來. 台灣不一樣 都是拚毛利低
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因為人家國家的「全要素生產率（Total Factor Productivity）」比你高. GDP本來就不是一個適合的指標，要衡量經濟體制最好的指標，眾所皆知，就是「全要. 素生產率」，他是指不包括資本和勞動力等外來輸入，其他所有影響產出的要素；簡單. 的理解，就是舉國資源利用的效率、生產力的高低
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台灣人都代工思維. 大學的實驗室做出一些創新的東西. 總是用“這東西有什麼屁用啊”一句話抹煞價值. 自以為擁有理工的思維 實際上只是賺錢的思維. 跟短視近利的慣老闆本質上沒有什麼差別. 如果當年平板多點觸控是台灣研發出來的. 如果當年網路是台灣人發明出來的. 如果當年第一支智慧型手機是台灣做出來的.
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歐美高工資，利用完就裁員 裁部門. 開銷也很高。. 人才找工作簡單，廢物容易被淘汰 失業。. 台灣只要撐過試用期. 接下來不要犯什麼大錯。. 一直裝死領薪水，然後薪資依年資增加. （資本社會是要依能力來增加）. 導致公司少數人才，要帶領公司一堆廢物。. 老闆很多也廢，也養了不少廢物員工。. 大概是這
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