Re: [假設] 假設來中國戰區當參謀長的不是史迪威?

看板DummyHistory作者 (小潔我愛妳)時間12年前 (2012/05/15 08:39), 編輯推噓26(26推 0噓 43→)
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這些問題其實一點都不難體會史迪威的痛苦 只要你在中國投資點生意當個老闆(不管多大)就能體會了 她娘親的這邊的員工素質怎麼樣大概當年的中國軍隊就怎麼樣 不是不想對這些員工用台灣式的管理體貼 而是你根本就體貼不下去 前兩天跟一個當地的企業倉儲業老闆聊天 他說他去抽查 結果發現員工聚在打撲克 上班時間~~他心裡是氣得要死 但是都沒發作 他最氣的不是員工上班偷懶 這是每個員工都會做的 他最氣的是帶頭的是公司第二把交椅 他手下的第一副總 你想像一下你是孫立人 你在二戰戰場 然後下級軍官帶頭打混 而除了這樣的軍官之外你沒別的選擇 你能怎麼辦?? 這樣你就不難想像史迪威想換掉所有中國的中級軍官了吧 能夠體會老闆想法的管理階層就等於老闆的分身 老闆可以放心的讓他們管理 但是如果管理的階層凡事都要請示老闆 這個老闆會累死 請示老闆還好 要是獨斷獨行弄到出問題 這個老闆會哭死 史迪威面臨的就是這樣的管理問題 當年如此 現在的中國也是如此 現在已經很蛋疼了 當年更可怕 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 113.12.122.64
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史迪威自以為自己是老闆,但是他並不是,從一開始就不是
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充其量他是"顧問"
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推
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全世界的角度來說 史是美國總公司派來中國分公司的顧問
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反軸同盟公司有4位董事:美、中、英、蘇 ,公認美是董事長
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美國董事長派了顧問來中國指導 ,但是不是指揮
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A大﹐你沒明白Anjou大的意思...指導也好﹐指揮也好﹐碰
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到這樣的上班時間理所當然帶頭打牌的同事...
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派來的顧問就是要做事的 只是董事不爽它做事算了還抓權
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工廠停工等料,不打牌還能幹嘛?
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顧問當老闆,然後發現他建議待料期間整頓生產線整頓到牌桌
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中央軍的大學生兵也是這種素質 當時稱中國人劣等民族便如此
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推
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A大﹐台灣上班時間等料可以名正言順打牌嗎﹖
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如果你開的是麻將館的話...
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推
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打麻將也太離譜, 撲克牌啦
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通常官方說法是"有空檔就多看操作手冊,記好安全程序....
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這些廢話,但是實際情況,不是聊天就打牌,我自己是畫漫畫
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巧婦都難為無米炊,而且我們不是巧婦
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這是經理的責任...
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如果有個經埋真的要求員工大家都執行"官方說法"
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那他的風評會怎樣?
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如果真的沒工作做, 經理就直接把時間定義為休息好了.
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鼓勵員工早些做完早些休息和下班, 而不是扮工作混日子.
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大家上班了一整天都沒做事... 那比沒上班更差.
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推
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大家都巴望著那份餉在過日子咧...這樣一搞不就革命了?
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看似話題扯遠,想不到還一直都很切題
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推
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如果你能四小時完成你的所有工作, 給你全薪早下班又有何
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你以為當時中國財政狀況那麼好啊?
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不可? 重點是你要完成你的工作, 而不是呆在辦公室多久吧.
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薪金反正都出那麼多, 工作快些完成多些時間休息而已.
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問題是,停工待料並不能當成已經完成
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推
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那就索性下班好了.
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推
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看鴻海就知道了，這是老闆等級的問題
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就像沒槍沒子彈沒補給,不能當成已經打完仗
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就死拖活拖在那裡耗著,是無奈啊,誰都知道啊
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推
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我是認為既然這樣就直接宣佈休息或下班.
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反正待在辦公室也沒有生產力, 叫他們出去踢球好了.
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推
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C大你這樣做就是部門被裁掉
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沒工作卻扮忙, 這對公司才是不好.
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做得快的員工應該嘉許, 休息時間是他們自己賺到的.
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所以史迪威就像是C大那樣子的態度
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反而那些把很簡單的工作做一整天都沒做好的是三流的吧..
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總以為自己可以解決
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欺上瞞下燒公司的錢和大家的時間, 這是一起坐沉船.
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一旦去到和外面競爭這種人力會全軍盡墨...
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真有使命感...真像當時史迪威的態度
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只能提意見的,急著抓權來解決他根本不認識的工廠
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那不是使命感是基本的職業道德吧....
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C大 台灣各級學校和公司幾乎都有這種問題....
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市場是殘酷的, 不會因為你未準備好就會變得容易吃.
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沒這種問題的反而是少數XD 至少我看到學校單位和銀行
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大家懶懶閒閒的結果就是因為效率低落而走向 cost down
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個個都是在等大頭走 當然 這裡的學校指的是大學兼任行
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政老師的狀況 行政人員當然也是這樣XD 公務機關更不用說
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效益就是弱, 最後因為收益弱, 唯有把薪金割得更低.
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這是惡性循環呀. 品質低, 薪金更低, 然後品質再低...
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論資排輩升級制在面對國際化相當的無力...
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推
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停工待料或斷訂單都不是今天才會知道 一兩天會安排保
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養 保到沒東西養 就輪休了 看公司政策 以我們公司的
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話 這種因素歸咎於公 叫員工輪修 基層員工是不扣薪的
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這比較合理, 是業務的業績不足, 沒理由要作業員承受.
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推
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不過你如果是經副理 那員工休假你照樣上班
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沒上班就是無薪假... XD
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有時工作的主要內容是待命，到最後也是打芒....
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推
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現實狀況是,做的多的人永遠做到死
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打芒的人只要關係搞好,爬到高層主管都有可能
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然後做的多做的好的不爽不做了,或學會打混了
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或是被打芒的主管盯上,爬不上去,公司的人才就越來越少了
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推
05/21 16:25, , 68F
推樓上
05/21 16:25, 68F
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就像沒槍沒子彈沒補給, https://noxiv.com
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