Re: [板主] 請辭龍珠版版主

看板C_JapanBoard作者canandmap (地圖上的流浪者)時間7年前 (2017/01/24 22:18)推噓2(2推 0噓 12→)

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※ 引述《kid725 (凱道基德)》之銘言： : 而至於板眾受gkc懲處認為不公的部分目前有兩個解 : 1.來此申訴由組務平反 : 2.由另一板主赦免 : (依據目前現行規定解除水桶必須透過申訴或是由原板主群解除 : 所以在gkc板主離職後目前手上仍有赦免權的就只有另外一位板主) : 相關規定請參閱下文 : 文章代碼(AID): #1O8CGRBs (C_WorkBoard) [ptt.cc] [公告] 增修組規16.11.08 │ : 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/C_WorkBoard/M.1478542363.A.2F6.html : 組務會要求各位依照規定進行申訴 : 實在是因為組務沒辦法大筆一揮就將各位的懲處一筆勾銷還請各位見諒 : 目前組務也還在等待swercy板主是否願意協助後續處理的回應若無即時回應，小組長應如何處理? 且我檢舉swercy板主的案件又如何處理?請小組長明示 : 這點是有其難處的因為罷免案的審理本來就很難量化基準 : 假設只要投票超過N票就可以把一個板主免職 : 那假設今天有一個有特定政治傾向的板 : 政治傾向對立的使用者就可以很輕易的藉此通過罷免門檻 : 那這種情況下就會淪為單純的多數暴力反而失去了這個制度的意義 : 而這點的難處不僅在本組甚至他組亦有根據組規: #9 欲提罷免者，請附帶資料證據，於組務板提出，再行提出罷免連署，違者不受理。請問資料證據是否能成為讓小組長判定罷免與否的唯一基準? : : 2)罷免案成案後，在審理的時間內，應考慮將受罷免的板主暫時停職。 : : 以此次事件為例，1/5罷免成案後，看板還是繼續出現諸多爭議，gkc仍繼續 : : 的有恃無恐地失職，受害者仍繼續地出現...若是在審理罷免案的期間，能 : : 暫時停止被罷免的管理者職務，可以降低不少損害的發生，也避免被罷免 : : 者挾怨報復；畢竟罷免是記名投票，應該要保障這段時間內贊成罷免者的 : : 權益。 : 關於這點之前組務就說過很難實行 : 一是站規雖然賦予組務管理板務的權限 : 但是依照卡漫群組組規組務並沒有除免職外停止板務權限的能力 : 這也是為什麼有些板務出錯後是自請水桶而不是請組務來水桶他的緣故那日後若再發生類似事件又該如何保障使用者權益? -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 114.36.209.41 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/C_JapanBoard/M.1485267484.A.78E.html

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Kulan

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YoursEver

01/28 11:07, , 2^F

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YoursEver

01/28 11:08, , 3^F

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