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作者 NDark 在 PTT [ Tech_Job ] 看板的留言(推文), 共584則
限定看板:Tech_Job
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7F推: 此篇反串到已經失去了反串的意義122.254.5.136 12/28 17:54
113F推: 營運有重大變動 說不定是業績變好1.169.106.162 12/04 16:30
114F→: 不能無限上綱解釋1.169.106.162 12/04 16:30
115F→: 業務改變 也要走正常流程看員工能否轉行1.169.106.162 12/04 16:31
116F→: 有些直接轉 有些輔導後可以轉1.169.106.162 12/04 16:31
117F→: 有些考慮之後不想轉(自離)1.169.106.162 12/04 16:32
118F→: 最後才是走裁員1.169.106.162 12/04 16:32
1F推: 因為增加勞權不會收到政治獻金1.169.106.162 12/03 21:53
2F→: 選票也不會顯著增加1.169.106.162 12/03 21:53
11F推: +1 從法律上來看資遣要符合那幾種要件喔1.169.106.162 12/03 18:03
12F→: 大部分人給夠錢就不跟你吵 不代表合法1.169.106.162 12/03 18:03
13F→: 有很多情況是把不同國家的法律混在一起談了1.169.106.162 12/03 18:03
14F→: 美國是 少數產業有工會>>>>>>>勞基法 文化1.169.106.162 12/03 18:04
15F→: 沒工會的產業 美國勞基法保護多是在雇用1.169.106.162 12/03 18:05
16F→: 但是在資遣這塊比較偏重資方能單獨啟動1.169.106.162 12/03 18:05
17F→: 當然一定有規則但是美國資方狠起來1.169.106.162 12/03 18:06
18F→: 就是不管你考績就直接先fire了再說1.169.106.162 12/03 18:06
19F→: 像是之前美國大關門 Twitter大裁員一樣1.169.106.162 12/03 18:06
20F→: 台灣勞基法算有約束資方但要等勞方舉報1.169.106.162 12/03 18:07
21F→: 在沒舉報的情況下資方會以為不用做很多事1.169.106.162 12/03 18:08
22F→: 最常見的就是要有出勤紀錄1.169.106.162 12/03 18:08
23F→: 很多勞方還以為不打卡是進步的象徵1.169.106.162 12/03 18:08
24F→: 結果自己就是導致公司違法的幫兇1.169.106.162 12/03 18:08
69F推: 簡單就是買賓果吧59.120.155.101 12/02 13:35
71F→: 請老闆出個基底,員工加碼抽中就全拿回家59.120.155.101 12/02 13:36
6F推: 說新聞多的人就多貼點廢話就把新聞洗掉了61.219.173.229 12/01 15:41
7F→: 用得著浪費人力在那邊水桶嗎61.219.173.229 12/01 15:42
23F推: 不要管太多 有X噓再處理就好111.240.210.92 11/29 07:56
24F→: 新聞多只是因為發言少 根本不是問題111.240.210.92 11/29 07:56
25F→: 留言互噴都是網友自己的吵鬧111.240.210.92 11/29 07:57
26F→: PTT都老年社團了 還不懂意見不同其實才正常111.240.210.92 11/29 07:57
7F推: https://disp.cc/ptt/Gossiping/1ee5Rzpz111.240.206.94 09/26 19:10
8F→: 台灣的酒局不是單純的喝酒111.240.206.94 09/26 19:11
9F→: 簡單來講是一種權力的象徵111.240.206.94 09/26 19:11
10F→: 上面文中講 投名狀或服從性測試111.240.206.94 09/26 19:12
11F→: 有點類似指鹿為馬 很荒謬111.240.206.94 09/26 19:13
12F→: 但是你不說那隻是馬 就沒過關111.240.206.94 09/26 19:13
3F推: 推59.120.155.101 09/26 15:26