Re: [討論] 多方科技惡意裁員

看板Tech_Job作者nuhciewc (nuhciewc)時間2天前 (2025/12/03 06:07)推噓7(7推 0噓 19→)

留言26則, 8人參與討論串2/3 (看更多)

※ 引述《Iamjkc (萬年死會)》之銘言： : 其實本來也沒我的事情啦 : 但因為裁員這件事實牽扯到我一直疑問就是 : 是不是給錢就一定可以叫你滾 : 就我的認知是不可以否則台積就不會有大風吹 : PIP後就是換部門換到你受不了為止 : 多方這次有趣的就是 : 大概半年多前就知道被買了 : 後來透過獵頭狂找人 : 本來想說可能真的業務要長大 : 或是合併有人數限制之類的 : 但沒想到就在公告被收購的開始傳出了 : 有一群人被說無法併入高通要被資遣 : 這個時候就有趣了上個禮拜剛報到的可以去 : 你老員工不可以去我的問題是這樣的手法 : 第一是目的是為了幹嘛？ : 第二是合法嗎？告僱用關係存在員工勝算？ : 本來想在dcard討論的無奈..... 這種在上市或併購前裁員是常見的手法尤其發生在台灣人主導的公司中之前已經過曾發生多次員工以為被大廠併購或上市是財務自由一飛沖天的開始殊不知馬上到來的是裁員通常併購方和投資者會要求被併購方或上市方在完成交易前『優化』財務凍結招募或者減低成北在台灣人主導的公司用的不是減少創辦者或元老的利益還是拿基層員工開刀以前最著名就是某矽導公司上市前強迫員工認股減持1/9(價格變1/3 股數減少成1/3) 哪時台灣人可以改變這種文化才可以在科技業長久茂盛面對這種PIP的變相裁員我建議待退老兵最大這時就每天做自己的事別理主管直到他們受不了請你走為止至少賺到時間和資遣費 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 104.135.194.48 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1764713255.A.66B.html

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